公司劳动爱护专项合约（2023版）.docx

《公司劳动爱护专项合约（2023版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳动爱护专项合约（2023版）.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司劳动保护专项合同联系：X甲方：法定代表人：邓爱铭首席代表：邓爱铭联系：X乙方：工会：曹德义首席代表：曹德义依据（劳动法）、（工会法）、（平安生产法）、（职业病防治法）、（X省平安生产条例）和（X省劳动保护条例）等法律法规精神，切实履行工会组织在平安生产工作过程中的群众监督职责，进一步标准和推开工会劳动保护工作，维护职工的平安健康合法权益,经集体协商，签订本合同。一.劳动平安与卫生1 .甲方必须建立、健全劳动平安、卫生制度，严格执行国家有关劳动平安、劳动保护有关法规和条例。2 .甲方须及时发放符合国家（行业）标准的劳动保护用品。3 .甲方按规定足额提取劳动保护专项经费，不断改善劳动平安防护设

2、施和劳动平安卫生条件。4 .甲方要对职工进行“三级（厂级、车间级、班组级）平安教育，制定各岗位平安操作规程，自觉接受乙方的检查和监督。积极开展职工平安生产知识培训教育活动。5 .甲方要重视平安生产，争做“四无（无重伤、无死亡、无职业中毒、无重大交通平安责任事故）企业。乙方积极参与甲方的定期平安生产检查工作。6 .甲方必须依照国家和地方政府的规定，依法为职工缴纳工伤保险费用。7 .甲方执行人小时工作制，由于生产经营需延长工作时间的，须与乙方协商一致8 .甲方严格执行国家对女职工和未成年工特别保护的规定,定期对女职工、特别岗位(工种)的职工进行体检。9 .甲方应维护职工的知情权，应当告知职工岗危险

3、因素以及采取的防范措施。10 .甲方应积极支持、配合乙方组织职工开展的各项平安生产和劳动保护活动。二.合同的终止、变更和解除1 .本合同有效期为3年，从2023年1月1日至2023年12月310,合同期满前三个月双方协商签订新合同。2 .合同未予以明文规定的事项，甲方应当依照法律、法规的规定办理。法律、法规也无明文规定的，须由甲乙双方协商解决。3 .在以下情形中，甲方与乙方应主动协商京戏更合同。(1)合同订立时所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时。(2)其它不可抗力的原因，致使本合同无法完全履行时。4.在以下情形中，本合同可解除：(1)企业被撤销、解散、兼并或破产等情形；(2)因其它不可抗力的原因、致使合同无法完全履行的。三.合同的履行和检查1 .建立甲乙双方协商会议制度，每年协商二次，主要针对合同的执行情况进行修改、补充和完善。2 .双方协商检查的结果以书面形式呈交双方签约代表，签约代表认真研究和处理检查结果。四.违约责任违反本合同规定，应依据责任大小，依法承担相应责任。五.附则本合同一式六份，双方各执一份，市总工会、工业园区各执一份，一份由劳动行政治理部门存档，一份由市总工会存档。本合同送劳动行政治理部门审查认可后生效。劳动行政治理部门:（鉴证章）年月日