公司意识工作责任制履职总结自查报告.docx

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1、公司意识工作责任制履职总结自查报告按照监督检查工作要求，现将公司党委履行意识工作责任制自检自查情况报告如下：一、工作开展情况（一）主体责任落实方面。两年来，*党委坚持在年初制定印发宣传思想工作要点，持续推进落实意识工作责任制实施意见落实见效，明确了党委抓意识工作的主体责任，坚持每年至少召开*次专题会议研究意识工作，分析研判意识风险隐患*次，将意识工作与全面从严治党、党风廉政建设工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，层层签订意识工作责任书，党员干部全部完成不信仰宗教承诺书的签订，层层传导压力、逐级明确责任，牢牢把握了意识领域的领导权、主动权。（二）宣传阵地建设方面。两年来，*持续强化文化领域输出

2、，抓紧抓实舆论阵地建设，坚持以正向引导为主，不断增强传播力、影响力、引导力、公信力，严守意识主阵地。目前公司已建立起官方网站、微信公众号，官方APP、官方微博、官方抖音号、官方头条号、电子队刊编辑部等宣传媒体阵地，以弘扬体育精神为发起点，向媒体及时传递资讯，引领了良好社会风尚；持续加强网评员队伍建设，建立舆情小组，积极开展网上舆论引导；修订完善突发事件新闻应急处置管理规定新闻采访管理办法，确保舆情监控、事件处置工作规范。依托*等官方媒体资源制作舆情报告，及时掌握各级新闻媒体对公司相关的舆情动态，严防网上意识渗透，全力推动意识工作责任制落地落实。（三）思想阵地建设方面。两年来，*党委紧紧围绕用思

3、想凝心铸魂这一根本任务，坚持以学习宣传贯彻党的*大为主线，探索建立学习教育常态化长效化制度机制，利用自主学习、“三会一课”、主题党日、实践教育等形式开展活动*余次，累计学习时长超*分钟，积极构建校企协同联动的育人机制，联合*体育学院马克思主义学院开展思政专题培训*期，辐射*等基层人员超*人次，持续把理想信念教育融入*工作日常，推动党的创新理论进队伍、进学校、进头脑。（四）文化阵地建设方面。围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的目标任务，坚持以学习党的*大精神为主线，结合公司工作实际，设立了*大精神宣传展板，建立了“职工之家”宣传栏，为营造浓厚的干事创业氛围提供了保障;针对荣誉室、党员活动

4、室开展党内标志标识使用及规范性表述全面排查，进一步增强了党内标志标识使用及规范性表述的严谨性、准确性；持续推动精神文明建设，制定年度精神文明工作要点扎实助力*全国文明典范城市创建工作，*年公司首次通过文明单位考核，荣获*级文明单位称号。二、存在的问题一是思想引领不深入。对关于加强意识工作的重要论述学习掌握不够深入,对于如何坚持好、运用好思想的世界观与方法论指导意识工作实践方面，仍存一定差距。表面上认真学习了，思想上没有完全扎进去，没有真正落实到思想境界的提升上、主观世界的改造上、党性修养的锤炼上、工作能力的提高上。比如，对关于加强意识重要论述和对体育工作重要指示，学是学了，领会精神实质不到位，

5、学以致用结合实际不够，用来指导工作、思路谋划、推动落实上都不够到位。又如，在集中学习时，意识工作内容偏少，学习也大都是传达贯彻中央及省市委对意识工作的通报、重要文件及重大决策部署等，没有真正学进去，学透彻，没有真正落下去、实起来，没有真正进入思想进入工作。精读研讨不经常，对*意识领域存在的潜在性、苗头性问题预判不足。二是党委抓意识工作的“头雁”效应发挥不明显。党委是落实意识工作责任制的核心，在实际工作中，部分班子成员认为意识工作有人主抓、有部门主管，对分管范围内的意识工作责任意识树得不牢，抓意识工作投入精力不够，关注点少、时紧时松，“头雁效应”发挥不明显。比如，部分班子成员仍缺乏对意识极端重要

6、性的认识，对于坚持什么、摒弃什么、拥护什么、反对什么的判断欠缺思考，在新形势下如何更好地维护党的权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础，特别是对加强党对*工作的领导，确保意识安全稳定的思考研判还不够清晰，具体办法也不多。又如，在民主生活会上的个人剖析材料中，班子成员对意识工作存在问题剖析不深入，没有拿出专门的篇幅对所分管领域的意识工作进行专题研究分析，查摆问题和制定整改措施，多以强化理论武装、强化理想信念等内容替代意识工作。三是意识阵地建设和管理不够有力。针对意识领域工作主动谋划少，特别是新时代网络意识领域安全监管的措施还不够有力，宣传思想工作的方法形式有待于进一步创新，舆论引导的本领仍需进

7、一步提高。比如，对*、干部职工微信、微博等个人社交媒体发布信息缺乏有效监管，存在一定舆情风险。又如，在抓运动员理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育方面只注重理论宣讲，加强理论教育，营造先进文化氛围，但理想信念灌输、典型激励力度不大,特别是用身边的先进典型教育人、影响人，用先进的体育文化感召人、培养人差距较大。四对新形势下意识工作特点规律研究不够。虽然建立了意识领域形势分析研判机制，定期组织专题研究和动态分析意识领域工作情况，但仍然新形势下意识工作特点规律研究不够，存在执行力不足、思想认识偏差、分工不明确等问题。比如，当前*成绩，*运营管理所面临严峻形势与人民对优异成绩的美好向往与

8、期待存在较大差距，易造成人民情绪化、冲动化表达民族情感观点，形成巨大社会及网络舆论压力，不利于民族自信心和自豪感的凝聚，阻碍中国*和*的健康发展,对这些问题可能引发的舆情研判和分析不足，打好主动仗的积极性、创造性需进一步加强。五是对运动员的教育管理有待加强。体育是意识传播、交锋的重要阵地，体育在对外交流、重大比赛中直接涉及到意识走向问题。运动员思想活跃，由于社会阅历浅，文化程度低，缺乏党性锻炼，在一些大是大非问题上容易受到错误思想的干扰蛊惑。如何激发运动员坚定共产主义理想信仰，树立为国为争光远大志向，特别是对青年运动员思想动态、主流思想掌握不够，教育的系统性、针对性、有效性和吸引力、穿透力不足

9、。比如，在实际工作中，如何引导运动员、教练员充分认识意识领域斗争的复杂性、严峻性、长期性，积极运用微信、微博、移动客户端等对一些政治敏感性话题、对西方国家对我国政治攻击的错误观点、言论等进行坚决斗争，对歪风邪气主动抵制，坚持弘扬社会正能量等，还存在教育不到位的现象。六是意识工作干部队伍有待加强。意识领域专业人才缺乏，缺乏相对专业的培训。比如，宣传部门相关人员，思想政治素养和业务素质上，与做好新时代意识工作有较大差距，部分人员对意识工作是什么、有哪些工作内容和丰富内涵、怎么把握等问题知之不深。三、下一步工作思路一是持续强化思想引领Q坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习党的*大精神，推动教育常态化

10、制度化，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，不断厚植爱国主义情怀，着力提升意识工作的大格局、一盘棋的思想共识，健全完善党委统一领导，各单位、各部室积极配合的工作机制，共同提高意识工作的大格局、一盘棋的共识，做到人人知责、明责、尽责，守好阵地、管好队伍，切实形成齐抓共管良好局面切实维护政治安全和意识安全。二是意识工作队伍建设。建立健全科学有效的意识工作队伍的培养、选拔、管理机制，持续加强意识领域工作人员的教育培训力度，提高意识领域舆情预判、分析、处理等能力，打造一支政治理论好、综合素质高、意识工作经验丰富的专业干部队伍。三是坚决守好舆论阵地。建立健全舆情引导机制，推进正面社会舆情，强化网络舆情监测和应急处置力度，全面掌握舆论引导的主动权，不断加强网络管理队伍、网络引导评论队伍和新闻发言人队伍建设，严防网上意识渗透，积极开展网上舆论斗争，对错误思想言论，加强防范、坚决斗争。