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1、公安开展警事教育训练工作总结报告今年以来,分局紧紧围绕省厅“一线贯穿、双轮驱动、三安联创、四强保障总体思路和市局部署要求,锚定锻造“四个铁一般高素质过硬公安队伍标准,结合队伍教育整顿常态化和全警实战大练兵,在实战实训中不断总结经脸、完善机制、创新方法,形成了“坚持五项训练,提升五种能力”新机制,全力推动公安警事教育训练高质量发展。强化统筹领导,分局委始终把教育训练作为“一把手”工程强力推进,召开专题会议,与业务工作同谋划、同部署、同推进。严格落实省市教育训练计划大纲要求,立足实际确立“委领导、政工牵头、警种主训、层级实施、以考促训指导方针,深化全警实战大练兵、促进全警能力大提升。创新谋划探索,
2、特别是近期,针对城市高速发展,社会治安形势日趋复杂、常态化疫情防控现状,开展警力无增长改善大讨论,着力内部挖潜和科技借力并重,以推进信息化建设与改警务机制并进,探索实现警力无增长改善的全新治理模式。向科技要警力,坚持实战实用实效,制定全警实战练兵计划,扎实开展业务培训、基础训练、情景模拟和红蓝对抗,X月X日至XX日,分两批次组织XX名民警开展警用无人机实操培训,探索应用于接处警情、基础防范、巡逻防控、侦查破案、安全监管等领域,旨在提高警务实战效能,为警务工作插上“翅膀”。向实战要警力,模拟实战警情,精心制作对抗教学脚本,X月XX日,组织XXX名民辅警在业务技术大楼前广场开展最小作战单元现场处置
3、专项训练,全流程警情推演、全要素现场处置,提升民警接处警现场规范化处置和应急处突实战能力,确保关键时候能拉得动、顶得上、打的赢。在强筋壮骨中谋发展,立足“以实夯基、提质增效”原则,X月下旬起,治安管理一、二大队及反恐特警大队等业务牵头警种,先后深入XX个户籍派出所送教上门,指导培训民辅警近XXXX余人次,进一步提升派出所规范化、专业化水平,全面加强民辅警业务工作能效,夯实“平安桥头堡”基层基础工作根基。在育人蓄力上下功夫,启动公文写作培训实战大练兵,采用线上、线下相结合方式,分批次在文秘综合岗、指挥调度岗等多岗位轮训,规范公文流转和写作水平锻炼,提高处理效率,促进公安工作高效协调运转,确保政令
4、、警令一线贯通。紧贴实战需要,着眼办案急需、日常必需、岗位所需,组织全警参加综合执法能力考试,提升办案民警执法能力水平。X月下旬,开展为期X个月全民防电诈知识竞赛活动,掀起警民携手、同频互动防诈、反诈热潮。强化警察意识,聚焦高层次、高标准、严要求,X月下旬起,配发公安警察内务条令口袋书,组织全员通过网络“考试宝APP”参考参训,精准选拔XXX余名民辅警代表参加内务条令知识竞赛,全面提升队伍警察素养。全警广泛参与。按照“以练促战、以考促训原则,X月X日组织全局民警开展公务用枪训练考核,突出全警训练、实战应用、以练促战,创新训练模式,达到强化实操技能和战场意识的目的。从严案件审核,自X月起,分局XX个派出所、X个业务队、XX名法制监督员全员上线,持续深化执法监督管理,形成了“所队一分局”两级法制监督新格局。扎实规范采集,今年以来,分局“一把手”对各基层所队刑事技术、业务实操、信息采集进行考核抽检,督促一线单位民辅警认真学习各项业务知识,规范刑事技术基础工作,推动刑侦工作提质增效。加强督导问效,政工、治安、反诈等警种每周对各单位电诈知识竞赛活动开展情况进行系统分析,综合排名。对领导重视不够,工作措施弱化、宣传不到位、群众参与度低的单位,予以通报批评,从内部环节进一步确保措施效果双推进。