关于开展树牢有解思维始终干在一线作风建设活动的实施方案.docx

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1、关于开展“树牢有解思维、始终干在一线“作风建设活动的实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实市、县、镇高质量发展动员暨作风建设动员大会精神，持续巩固“转作风、守纪律、讲规矩、抓执行”专项行动成果，号召全镇上下倡树“树牢有解思维、始终干在一线”工作理念，聚焦高质量发展，全面建设工业强镇、卫星城镇，特决定在全镇范围内开展“树牢有解思维、始终干在一线”作风建设系列活动。一、开展“机关作风大督查”活动1、严格执行机关制度。除工作日正常考勤外，镇纪委、督考办不定期对工作人员出勤情况进行抽查（每月至少2次），将重点工作抽调人员、日常值班、应急值守、维稳安保等工作纳入考勤。每周一公布上周机关人员考勤情

2、况，每月2日汇总公布上月考勤结果。2、建立领导干部提报制度。每月各分管领导，将分管部门工作业绩突出、表现优秀人员或工作拖拉、推诿扯皮、工作不积极负面人员提报镇党委研究，予以奖惩。3、建立重点项目、重点工作、重要任务督导机制。对党委“三重，工作、上级交办重点任务建立督导机制，每月定期召开党政联席扩大会议，听取“一线”督导情况，并将督导结果纳入领导干部、社区及部门考核。4、建立工作周排名、月评比机制。将镇党委政府重要工作，采取定期排名通报，每周定期通报信访案件化解、环保问题、社会治理等工作，每月定期开展“人居环境观摩评比”，将排名情况纳入社区、村绩效考核。二、开展“树牢有解思维、争当三敢干部，我该

3、怎么力、”机关大讲堂1、时间：每周二下午4:30。2、组织方式：每期确定2名副科级领导干部、2名工作人员和2名社区书记或工作队长，结合自身思想和工作实际，分享心得体会，谈工作打算。（完成时限：每周二，长期坚持；责任部门：镇党建力、）三、开展“大走访大调研大讨论”活动1、活动时间：2023年2月下旬。2、参与人员：包社区领导干部、社区书记、工作队队长、包村工作人员。3、活动内容：通过与村“两委”成员、党员群众代表、信访人等座谈交流、研讨分析，调研了解村级工作情况，主要调研以下5个方面：村级班子建设情况；信访矛盾纠纷排查化解情况；影响村庄发展的主要因素；村庄发展工作思路；2023年为民办实事项目。

4、4、工作要求：各社区自行确定具体调研时间，由包保领导带队逐村开展调研；根据调研情况，每村形成调研情况汇总表，于2月18日前以社区为单位汇总报党建办；各社区要积极通过微信群动态展示活动开展情况。四、开展“青年思享会”活动每月相对固定1天举办“青年思享会”，通过面对面交流沟通的方式，引导青年干部畅谈心声、沟通思想。1、按照“一月一主题”总体安排，组织青年干部围绕确定主题，从自身角度出发，讲述工作成效、经验分享、心得体会等方面内容。2、组织青年干部在思享会上，每月聚焦深读一本好书，分享读书心得感悟。3、在“美丽XX”微信公众号不定期刊登青年干部结合工作实际，围绕贯彻落实市、县2023年高质量发展动员

5、暨干部作风建设大会领导讲话精神，推动今年XX镇各项重点工作任务落实落细等撰写的心得体会文章。（完成时限：每月一次，长期坚持；责任部门：镇党建办）五、开展“三资”管理规范提升活动1、修订完善XX镇进一步加强村级财务规范化管理的规定（初稿）。（完成时限：2月中旬前；责任部门：镇纪委牵头，党政办、农经站）2、组织村主职干部、村会计和村纪检委员对“四议两公开”和新修订的财务管理制度等进行培训，并开展警示教育。（完成时限：2月底；责任部门：镇民政办、镇农经站、镇纪委）3、对村务公开栏和阳光村务平台开展常态化的督导检查，对检查结果及时反馈整改，并纳入村级绩效考核。（完成时限：每月一次，长期坚持；责任部门：

6、镇民政办、镇纪委）4、结合近年来产权交易中心运作情况，对XX镇农村集体产权交易中心运作管理办法进行细化完善，积极打造市级示范点。（完成时限：6月底；责任部门：农村集体产权交易中心）5、进一步规范对行政村公章使用的监督和管理。镇为民服务中心、公章监管中心负责对XX镇关于对行政村优化公章实行集中监管暂行办法进行修订完善，镇纪委对相关程序落实情况进行抽查。（完成时限：长期坚持；责任部门：镇公章监管中心、镇纪委）六、开展“清廉村居”建设活动1、督促各支部至少每季度开展一期廉洁教育讲堂，对党员开展党规党纪教育和警示教育。（完成时限：每季度一次，长期坚持；责任部门：镇纪委）2、各社区组织村干部分批到下辛庄

7、家风家训馆、尹洼村红色小院、党员先锋站和西门外村等廉德教育基地进行现场参观，提高党性修养。（完成时限：3月底；责任部门：各社区党总支）3、外出学习廉洁文化建设先进经验，在岱庄村建设廉政文化长廊1处；组织专班深入挖掘冯崔文化，打造新的廉政文化示范点。（完成时限：6月底前；责任部门：镇纪委、镇宣传办、欢城社区、岱庄村）七、开展“躺平式”干部教育整治活动1、组织党员干部做出“拒绝躺平、干在一线”的承诺,接受党组织和群众监督。组织全体党员干部认真对照“躺平现象”的表现采取集体学习、个人自学等方式广泛开展学习。（完成时限：2月底；责任部门：镇纪委）2、采取自己找，集体议，互相点，群众提，服务对象评等方式

8、，深刻剖析反思，撰写个人对照自查报告，召开会议逐人开展自评。（完成时限：3月底；责任部门：镇纪委、全体机关工作人员）3、开展教育谈话。按照“一般干部由分管领导谈，班子成员由主要领导谈”的原则，“面对面”、“一对一”进行提醒或告诫。（完成时限：4月上旬；责任部门：镇纪委、全体机关工作人员）4、监督整改。对查摆的问题列出问题清单，分类建立整改销号台账，利用1个月左右的时间对其进行跟踪督导整改。（完成时限：5月底；责任部门：镇纪委）5、民主评议。结合党员干部的日常表现，对照“躺平式”干部表现，对每名党员干部进行民主评议。对存在苗头性、倾向性或轻微问题的及时予以谈话提醒、批评教育；对问题突出、贻误工作

9、、群众意见较大的，视情况提出处理建议。（完成时限：5月底；责任部门：镇纪委、镇党建办）6、加大对活动开展情况的督导检查，对整改流于形式的予以批评教育，并责令整改到位。认真受理查办群众举报反映的“躺平式”干部问题线索，将教育整治融入干部日常监督管理，对典型问题进行通报曝光。（完成时限：6月底至12月底；责任部门：镇纪委）7、跟踪管理。对受到党纪政务处分的“躺平式”干部设置3个月的跟踪管理期，明确一名“思想政治辅导员”，点对点帮助转化。针对主观上“想干事但不会干”的干部加强能力培养，开展帮带活动，帮助提高工作能力。（完成时限：12月底；责任部门：镇纪委）在作风建设系列活动中，各级各部门要善于在一线

10、发现和培树正面典型，利用“美丽XX”微信公众号等平台加大宣传力度，充分发挥先进典型的示范带头作用。同时对负面典型要点名道姓进行通报曝光，发挥警示震慑作用。此项工作由镇作风建设工作专班总体负责，成员由镇党政办、镇党建办、镇纪委和镇宣传办组成，屈大伟负责统筹调度。附件：XX镇作风建设系列活动配档表附件:XX镇作风建设系列活动配档表序号活动主题活动范围开展措施完成时限责任单位或部门1机关作风大督查科级干部、社区干部、镇直各部I1对工作人员出勤情况进行抽查（每月至少2次）；每周一公布上周机关人员考勤情况，每月2日汇总公布上月考勤结果。每月党政办每月各分管领导，将分管部门工作业绩突出、表现优秀人员或工作

11、拖拉、推诿扯皮、工作不积极负面人员提报镇党委研究。每月定期召开党政联席扩大会议，听取“一线”督导情况，并将督导结果纳入领导干部、社区、部门年底考核。2“树牢有解思维、争当三敢干部，我该怎么办”机关大讲堂机关全体每期确定2名副科级领导干部、2名工作人员和2名社区书记或工作队长，结合自身思想和工作实际，分享心得体会，谈工作打算。每周二下午4:30党建办3大走访大调研大讨论包社区领导干部、社区书记、工作队队长、包通过座谈交流、研讨分析，调研了解村级工作情况，主要调研以下5个方面：村级班子建设情况；信访矛盾纠纷排查化解情况；影响村庄发展的主要因素；村庄发展工作思路；2023年为民办实事项目。2月1日至

12、2月18日党建办村工作人员4青年思享会年轻干部每月相对固定1天举办“青年思享会”，通过面对面交流沟通的方式，引导青年干部畅谈心声、沟通思想。每月党建办在“美丽XX”微信公众号不定期刊登青年干部心得体会文章。5“三资”管理规范提升社区、村修订完善XX镇进一步加强村级财务规范化管理的规定（初稿）。2月上旬镇纪委农经站村主职干部、村会计和村纪检委员对“四议两公开”和新修订的财务管理制度等进行培训，并开展警示教育。2月底镇民政办、镇农经站、镇纪委社区、村村务公开栏和阳光村务平台开展常态化的督导检查，对检查结果及时反馈整改，并纳入村级绩效考核。每月镇民政办、镇纪委社区、村对XX镇农村集体产权交易中心运作

13、管理办法进行细化完善，积极打6月底镇农村集体产权交易中心造市级示范点。社区、村镇公章监管中心进一步规范对行政村公章使用的监督和管理。长期坚持镇公章监管中心、镇纪委6“清廉村居”建设社区、村各支部至少每季度开展一期廉洁教育讲堂。每季度一次镇纪委组织村干部分批到下辛庄家风家训馆、尹洼村红色小院、党员先锋站和西门外村等廉德教育基地进行现场参观。3月底镇纪委、各社区党总支在岱庄村建设廉政文化长廊1处；组织专班深入挖掘冯骤文化，打造新的廉政文化示范点。6月底前镇纪委、镇宣传办、欢城社区7“躺平式”干部教育整治机关全体组织党员干部做出“拒绝躺平、干在一线的承诺。2月底镇纪委、镇党建办组织全体党员干部认真对照“躺平现象”的表现广泛开展学习。2月底开展教育谈话。“面对面”、“一对一”进行提醒或告诫。4月上旬撰写个人对照自查报告，召开会议逐人开展自评。对查摆的问题列出问题清单,分类建立整改销号台账。5月底结合党员干部的日常表现，对照“躺平式”干部表现，对每名党员干部进行民主评议。5月底加大督导检查，对整改流于形式的予以批评教育并责令整改到位；受理查办群众举报反映的“躺平式”干部问题线索，对典型问题进行通报曝光。12月底前时受到党纪政务处分的“躺平式”干部设置3个月的跟踪管理期，明确一12月底名“思想政治辅导员”，点对点帮助转化提升。