区委常委班子2023年度民主生活会对照（六个带头）方面个人检查材料.docx

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1、区委常委班子2023年度民主生活会对照（六个带头）方面个人检查材料按照上级部署和统一要求，区委常委班子会前认真学习了XXX精神，自治区党委全会精神和市委全会精神，深入开展谈心谈话，广泛征求到意见建议XX条，主要涉及依法治区、经济高质量发展、基层党组织建设等方面。紧扣此次民主生活会主题，紧密结合班子成员思想、学习和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施,形成如下对照检查材料：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领导班子建设有短板。区委班子及成员在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

2、到“两个维护”，发挥政治引领“头雁效应”方面，自我要求不高，自我加压不够,自我完善不强，组织生活制度落实不到位。如，个别处级领导干部落实双重组织生活制度不严，一年仅参加1至2次支部组织生活会，有的参加组织生活会只签到、不发言、不点评。二是调查研究不深入。区委对习近平总书记“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”的要求领会不深，部分班子成员开展调研多是听汇报、搞座谈，不善于从调研中寻找破解难题的方法。如，部分领导干部距离“身子往下沉、眼睛往下看、脚步往下走”的工作要求还有差距，习惯当“二传手”，未能真正做到在一线谋划发展、在一线解决问题、在一线推动落实。三是统

3、筹疫情防控和经济发展能力不强。在世纪疫情冲击下,外部环境更趋复杂和具有不确定性，经济高质量发展任务繁重，统筹做好各项工作的本领能力和新任务、新要求存在差距。如，在支持中小企业、个体工商户发展和解决时有发生的消杀浓度有误等防疫突出问题方面，具体指导少，挫伤了企业发展信心。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习不够深入，在“学懂”上有差距。在日常学习过程中，我还没有做到全面系统学、带着问题学、结合实践学，平时满足于读原著、学原文，习惯于挑重点、选择性学习，还没有真正做到多学一步、深学一层悟原理，对蕴含其中的_立场、观点、方法吃得不透、悟得不深，对国之大局、国之大事、国

4、之大计如何融会贯通于街道建设发展思考不多、谋划不够。二是领会不够到位，在“弄通”上有差距。在思考领悟过程中，我对推进*、*、*振兴发展，*战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领会,努力内化为工作实践的指导思想，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开阔，还缺少理论指导实践管用的办法举措。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。党建引领作用发挥还不够明显。作为*书记，我始终强调党对一切工作的全面领导，但在实际工作中，抓基层党建工作标准还不够高，在党务工作技能培训上、组织生活制度落实上、工作实践跟进指导上、党建活动阵地建设上、党员干部后备力量培养上，缺少长期性、连续性、系统性和

5、总体规划，导致基层党建工作与业务工作“两张皮”，特别是社区主责主业不清晰，依靠领导解决现实问题的能力水平还有待提高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是在促进农民增收方面的作用发挥得不够。比如在调研中发现,本镇大米虽有产品优势，却始终形不成产业优势，原因是缺品牌和营销。对这个问题，只是与被调研的企业和经营组织进行了探讨，做为一般的问题就过去了。其实这也涉及到全镇农民的增收问题，应该做为一个专题进行研究和报告，以便促进镇政府在今后的工作中及时采取应对措施。二是服务群众的能力不足。例如在与村干部研究实施村庄环境整治方面，存在靠上级支持、财政投入的依赖性思想，在如何调动群众积极性、发挥群

6、众主体作用方面缺少思路。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是存在求稳怕乱心态，斗争的勇气不足。比如在处理棘手的矛盾时，存在回避和推拖的心态，对于个别人的不合理要求能和稀泥尽量和稀泥，甚至花钱买稳定、做无原则的让步。二是担当不足。缺乏一竿子插到底的干劲。比如在检查工作时，对于需要整改的问题，有时跟踪问效不到位、不及时。三是存在畏难情绪。缺乏攻坚克难的激情、创劲儿和不达目的不罢休的韧劲儿。比如对于所包联村居的矛盾纠纷，除了说劝或靠面子，没有创新举措，一时解决不了的问题能拖就拖。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。一是存在形式主义倾向。缺少认真求实的作风，比如在工作巡查检查方面存在拍照留痕走马观花的

7、现象。对具体问题缺乏细致了解,在问题整改方面跟踪问效盯得不紧。二是缺乏调查研究。进村入企督导检查多，调查研究少。不能塌下心来就具体工作进行深入细致的分析研究，对存在的问题了解不透，措施针对性不强。比如在督促二期棚改回迁户腾空工作中，精力多用在面上督促进度，对个别户的具体问题并没有真正弄清楚,不能针对性地做工作，以至于影响了整体腾空进度。二、存在的主要问题及原因分析（一）适应能力不够强。主要体现在对新知识、新业务的学习上热情不够。没有做到真正的沉下心，认真学习与工作相关的理论知识。我认为原因是自己还没有很好的完成角色转换，没能及时适应新的工作环境跟工作内容，对于当前的工作内容没有找到一个好的学习

8、途径和学习方法。（二）学习意识淡薄。思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，一般都是要写材料了，才想起来突击学习,不能做到积极主动并且持之以恒的学习，学习的比较被动。最直接的体现就是文字功底薄弱。不知道怎么写，害怕写。三、改进措施（一）我会尽快调整工作状态，提高工作积极性。加快对本岗位职责的深入了解，尽可能的多了解城管执法系统涉及的工作性质和工作内容。让自己以更好的状态和精神面貌开展工作。（二）加强自身学习，提高政治理论水平和工作能力。一方面我会严格要求自己，及时了解重大会议精神，经常阅读与工作相关的报纸期刊，用理论知识丰富自己；另一方面我会努力克服在文字方面工作的畏难心理，多写多练。经常向前辈和写稿能力高的同志们学习请教。争取早日克服短板。