区委领导班子民主生活会相互批评意见汇总.docx

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1、区委领导班子民主生活会相互批评意见汇总一、关于学习方面1 .理论学习抓的紧，但在学以致用方面还有一定的差距。例如，学习借鉴外地先进经验有时候奉行“拿来主义”，结合外地经验探索市场自己的新路径上需要更加思考、更加创新。2 .在思想政治建设还需要继续抓实抓紧。对项目建设、发展改革要求的多，对理想信念、政治建设强调的少，往往流于以会议贯彻会议、以文件落实文件，还没有选树在全区有影响的先进典型事例。3 .在理论学习上还不够系统深入。比如学用结合还不够紧密，注重分管领域对应的理论知识学习，对其他领域的指示要求学习热情还不够高。二、关于工作方面1工作存在用力不均的问题，日常习惯于按照纪检工作要求抓廉洁纪律

2、、工作纪律、生活纪律，忽视了对政治纪律和组织纪律的督导检查，有时“抹不开面”、“怕得罪人”，组织开展廉政谈话较少。4 .工作主动性还需加强。对党员教育和发展党员工作抓得不紧，特别是同入党申请人开展谈心谈话，组织开展学习教育活动上较少。5 .工作协同性有待加强。在党建资料准备和活动组织上，习惯于独立开展工作，其他同志参与性不强，使得一些活动成效不明显。6 .工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。7 .在抓工作落实上有待提高。例如，在实施农村“户户通”“巷巷通”建设，打通农村道路最后一公里”工作中，存在安排部署

3、多，贯彻落实少的问题，导致推进速度慢于全市平均速度的情况。8 .新发展理念贯彻落实不到位，研究如何促使长远发展、高质量发展等瓶颈问题不够深入。例如，放松了对土地集约化利用水平的要求，使亩均税收低于全区平均水平。9 .工作协调统筹上存在差距。平时会议多，忙于事务，对重点工作任务关注多，对日常工作关注不细致，在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小、学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐、多到教室、学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。10 深入一线调研不够，给下属部门确定的工作目标有时太高，

4、对下级工作要求也太严格，有些脱离下属部门的实际情况或超越下级的实际能力，致使难以达成工作目标和要求。另外，有些工作布辂后跟踪检查监督不到位，影响工作的按期落实和工作质量。11 在工作过程中，存在畏难情绪，组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生。12 .群众观念淡薄，基层调研不细。业务工作，特别是XX工作抓得比较紧，考虑问题还不够，埋头日常工作时间较多，深入开展调查研究时间较少对基层真实情况了解的还不够准确，有时急于求成，最终使工作不够细存在经验主义思想。对新政策钻研少、掌握不全面，对新形势、新问题调查研究不深，凭个人经验办事、处理问题。13 .对党内政治生活认识不深刻。在民主生活会上，不善于运用批评与自我批评这个有利武器，基本上是以总结工作、表扬肯定为主，自我剖析、互相批评少。