去各单位面试时需要注意的问题以及准备.docx

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1、去各单位面试时需要注意的问题以及准备找工作是一门学问,有些人在面试时非常顺利,找工作对他们而言很容易,但是另外一部分人找工作处处碰壁,这和自己的定位不清晰以及自己的找工作技巧不足有关。这里为大家准备了几点在找工作时需要注意的问题和准备工作,希望能够帮助到各位小伙伴。一、做好应聘准备应聘之前对想要去的公司和行业要做好调查工作,并对自己的应聘优势做梳理,然后在某一地区内的某个行业公司做筛选,之后再投递10份以上的简历。因为刚刚开始找工作很难马上找到自己想要的公司和岗位,所以前期的准备尤其重要,第一份工作的履历和学到的经验能够影响之后十几年的工作状态。在简历被选中后,到公司参加面试环节时,也需要准备

2、1份自己打印好的简历,这份打印好的简历最好斟酌再斟酌,做到相对完美,然后在面试时将这一份准备好的简历递给HR看。因为大多数公司除了网络投递时要简历外,在面试环节还需要上交一次简历,面试时的简历通常是公司自备的,此时自己准备一份比较完整和美观的简历会在HR面前会比较加分。二、向HR展示自己的工作经历和优势这是非常重要的环节,如果和HR的沟通比较良好,气氛较为愉快的话,之后就需要在面试官面前展示自己的优势和工作经历。最为直接的就是曾经获得过何种奖项,不管大奖小奖都说出来,如果有过管理经历或在之前有过项目完成的好的履历,也可以和HR好好沟通。另外,HR一般会问到你的缺点是什么,可以大方一点说明,比如

3、急躁,比如有点拖延,比如团队意识不好等等。HR问这个问题不是为了考察你的能力,不需要在此处做一个完人,HR此时要考察的是你对自己的看法,看你是否了解自己。因此,与其在HR面前装作自己没有缺点,不如大大方方将自己的不足告诉他,这样还能为以后的工作失误找到台阶下。三、面试最后的问题和注意的要点一般而言,HR在面试快要结束的时候会问应聘者是否有要问的问题,这个时候可以把自己之前想要问的问题和HR提起。这就需要应聘者在面试之前做足功课,比如自己期望的薪资,公司未来的发展,公司内部企业文化怎样,公司是否有培训机制等等。在面试的过程中尽可能的说实话,如果有一些隐情或者自己的劣势可以用规避或修饰的方法和HR提起。因为如果在一个公司中将自己夸大的很优秀,如果进入岗位无法兑现,就会坐实自己眼高手低的印象,领导不太喜欢这种。一份好的工作对一个人的发展有非常大的助力,因为如果你的能力出众,到了不好的公司也难以发挥自己的能力。尤其是毕业后的前几份工作,会直接影响一个人的工作态度和工作能力。毕竟搭上了更好,更快的车,自己是否跑得快就没那么重要了。

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