县区接待办主任2023年度民主生活会六个带头发言提纲对照检查材料.docx

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1、县（区）接待办主任2022年度民主生活会 六个带头发言提纲（对照检查材料）目录一、存在的突出问题1二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明4（一）2021年党史学习教育专题民主生活会4（二）2022年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会4三、其他有关情况说明4（一）意识形态责任制落实情况4（二）抓巡视巡察整改落实工作4（三）汲取龚建华案教训情况4（四）个人重大事项情况5（五）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题5四、产生问题的原因分析5五、今后努力方向和具体整改措施6（一）今后努力方向6（二）具体整改措施6根据2022年度民主生活会的通知要求，聚焦民主生活 会主题，围绕

2、对照检查的六个方面，结合个人工作实际，现 对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是在学懂弄通上还有差距。虽然能够深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，但有时学习还停留在浅层次、零散化, 读原著、看原文较少，学习领会还不够全面透彻。二是理论 联系实际还不够。虽然能够始终坚守政治立场和政治方向， 不折不扣地贯彻党的路线方针政策和重大决策部署，坚决维 护中央权威。但在日常工作中，遵守政治纪律的敏感性方面 有待进一步增强，时时、处处、事事维护和执行纪律的思想 自觉和行动自觉还要进一步提高。（二）在带头

3、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是学习主动性仍然不足。有时不能很好地处 理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在 以干代学、被动学习现象。有时以实用主义态度对待学习， 跟工作关系密切的学得多一些，急用先学、现用现学，学习 不深不透不系统。特别是面对大量实际工作和繁重具体事 务，很难做到沉下心来主动学习一些系统理论。二是融会贯 通仍需加强。对理论学习的深入性思考不够，对县委的中心 工作和领导精神的领悟也还有差距，工作前瞻性不够。（S）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是组织 纪律观念需要加强。能够严格执行党的组织纪律，自觉参加 支部的各种组织生活，以普通党员身份

4、接受党组织监督，但 与其他党员群众谈心交心较少。二是横向沟通联系不多。因 工作关系，主要负责接待办工作，与班子成员之间的沟通较 少，班子会上也主要是汇报工作，交流思想不多。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是服务意识还要再提升。接待办作为窗口 部门、服务部门，很大程度上代表着地方形象，对县委、县 政府关心关注，事关全局和长远发展的重大问题掌握不够， 有时也会出现忙中出乱，考虑不周全的问题。二是创文创卫 工作还需深入。接待办直接参与的单位中心工作主要是创文 创卫，因工作任务重叠时，个人直接参与较少，都是安排接 待办一般干部参加，一线了解群众的实际困难的机会较少，

5、帮助解决实际困难不多。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少攻 坚克难的劲头，有怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一 事，“宁可少做、不能做错”的思想；存在求稳为上的观念, 怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后。二是进取精神有所弱化。 进取精神和拼搏精神发挥不够，习惯于老套路、老办法开展 工作，创新性开展工作不够。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是抓 党风廉政建设不够主动。虽然能够把党风廉政责任制的落实 作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督 并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境，但在干部的廉 政教育上还有差距

6、，存在重形式、轻内容，重表面学习、轻 深入研讨的情况。二是抓日常管理还有差距。虽然自觉用纪 律规定约束自己，能够做到慎独、慎言、慎行，但对一些苗 头性问题不愿指出、不愿批评。比如，对于个别同志迟到早 退现象，就会觉得大家经常是没日没夜加班，偶尔迟到一次 两次就算了。二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位 原因说明（一）2021年党史学习教育专题民主生活会去年党史学习教育专题民主生活会上查摆的9个问题， 已按照即知即改、立行立改、立改立成的原则，全部按时限 整改落实到位。对于一些需长期坚持的问题，纳入此次民主 生活会反馈问题，一体整改。（二）2022年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民

7、主 生活会今年单位未接受上级党委巡视巡察。三、其他有关情况说明（一）意识形态责任制落实情况能坚持正确的政治方向和舆论导向，高度重视意识形态 阵地建设。但对网络新兴媒体阵地运用不够充分，对于短信、 微信、互联网等传播的一些政治段子、政治笑话、小道消息, 有时仅是一笑了之，没有做到坚决抵制。（二）抓巡视巡察整改落实工作今年单位未接受上级党委巡视巡察。（三）汲取龚建华案教训情况参加了单位作风建设分析会，深刻认识“七个有之”的 本质特征和危害，对照“八个方面”内容进行了剖析，能够 认真落实班子成员“一岗双责”，坚持“严”的主基调、聚 焦“严”的着力点、强化“严”的执行力，以“永远在路上” 的执着、“一

8、刻不停歇”的韧劲，全面落实从严治党各方面 的具体要求。（四）个人重大事项情况今年的个人重大事项没有变化。（五）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题 未收到这方面的问题反馈。四、产生问题的原因分析对照问题，深刻反思，主要有以下三个方面的原因：（一）政治站位还有差距。自己始终把讲政治作为最根 本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局 的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，对“两 个确立”的学习领悟不够，还没有做到时时处处从政治上想 问题、做决策、办事情。（二）理论学习有所欠缺。虽然能够积极参与各类理论 学习，也主动通过学习强国、江西干部网络学院等平台开展 自学，但学习的质量

9、还不够高，在融会贯通、指导实践、推 动工作上还要下功夫。（S）开拓思维有所退化。面对工作的高标准、严要求， 在先行先试、打造样板上思维开拓不够，在深层次上解放思 想、推动观念思维更新升级不够。面对一些重点难点工作，“稳”的思想、“等”的观念不同程度束缚了思想的大解放, 造成自我革新、奋发进取的创造性还不够强。五、今后努力方向和具体整改措施（一）今后努力方向始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨， 树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，全面加强习近平新时代中国特色社 会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的 能力。（二）具体整改措施针对

10、此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改， 以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平。L加强理论武装。牢固树立终身学习理念，自觉养成良 好的学习习惯，坚持深学细研，不断加强自身修养。特别是 要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，作为提 高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加 强政治理论学习。2 .加强党性修养。加强自身党性修养和负责部门党员干 部教育，引导党员干部通过批评和自我批评，净化思想，纯 洁作风。积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明讲政治，勇 于与一些不良现象作斗争，树立良好的党办干部形象。3 .强化担当意识。牢固树立正确的权力观、利益观，增 强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。加强负 责部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚 持以制度管人管事管权，在为民办实事和服务大局上做出更 大贡献。