反三违管理制度.docx

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1、反“三违”行为管理制度第一章总则第一条目的为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生 命和车间财产安全，根据安全生产法及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公 司生产实际情况，制定本规定。第二条范围本制度规定了 “三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。本办法适 用于本公司所属各部门、车间、科室安全生产管理责任范围内生产作业行为。第三条术语与定义“三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。第二章组织职责第四条职责1 .安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳 动纪律等行为或现象。2 .安全科门广泛宣传遵章

2、守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为， 形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操 作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。3 .各部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容，组织开展活动。第三章具体规定第五条管理内容与要求L安全领导小组的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为：D各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检 查；2）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；3）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；4）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规

3、程。2 .车间安全领导小组的安全检查，主要内容是本单位安全管理制度在班组和生产作业 现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。3 .各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违” 人员真正认识到违章的危害性,“三违”人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误， 现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教 育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。4 .各级管理人员查处的“三违”都必须上报安全科统一登记、存档，对严重三违人员， 安全科门提出处理意见上报安全领导小组决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论， 从中吸取教训，引

4、以为戒。5 .当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作 中的不足，同时制定相应的防范措施，强化教育。6 .鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权 拒绝工作或操作。7 .鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。第四章监督与检查第六条检查与考核1公司安全领导小组每年度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查，部门及 车间领导每月至少组织两次对“三违”行为进行安全检查。2相关部门、车间按本单位违章处罚管理办法的相关规定，对日常工作中查出的“三 违”行为除批评教育外，按安全生产奖惩制度进行相关处罚。8

5、 一个月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由部门或车间安排学习；因严重违 章和屡查屡犯的员工待岗一月，由安全科门组织安全培训I,考核合格后才能重新上岗。9 一个月内同一部门累计5人次以上“三违”行为，连挂部门领导。5鼓励员工对“三违”现象进行举报，安全科负责对举报人保密，举报“三违”行为 的员工按被举报人罚款同等金额进行奖励。6考核要求详见安全生产奖惩制度。第七条“三违”部分清单作业性违章1、未经三级安全教育上岗作业。2、厂区内吸烟。3、酒后上岗。4、非特种作业人员从事特种作业。5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。7、进行检维修作业时，未关闭设备电

6、源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护 措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。9、工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障、安全装置不齐全便进行操作。10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。11未办理特种作业证或特种作业证填写不规范，进行特种作业。12、作业时使用防护装置不完好的设备。13、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。14、作业时起重机工作中，从吊臂或者吊物下通过、停留。严禁在高处作业下方站立或 行走。作业时上下抛掷工具、材料等物品。15、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆 放，堵塞通道。16

7、、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。17检修电器设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作。18、安全电压灯具与使用电压及要求不符。19、气焊作业时忽视氧气瓶、乙快瓶的安全使用要求及安全距离。20、作业时监护人未持证上岗，未落实安全措施，擅自离开监护岗位，监护时干与工作 无关的事。21、在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。22、设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位，跨越皮带机、跨越板框、刮板机。23、用手替代工具操作。24、启用查封或报废设备。25、高空作业时，任意掷扔物件。26、攀登吊运中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。27、工艺指标控制超标。操作工在工艺指

8、标超出后未及时调节。28、使用I类手持式电动工具未配戴漏电保护器。在潮湿密闭容器内检修时，未使用HI 类手持电动工具。29、吹扫管道时压力过高，阀门开的过快，造成管道断裂。30、操作人员随意屏蔽或关闭非本岗位声光报警，随意将现场气体浓度报警消音。31、在开停车过程中，未按要求紧、松锁母。32、动力泵清理时，设备未断电处理。33、加装盲板及拆除盲板时不做盲板台账。34、车辆占用消防通道未开具占道证。35、在防爆区域内工作不使用铜制工器具，使用铁器敲打。36、在防爆区内接打手机。37、分析数据结果弄虚作假。38、更换色谱载气没有关闭色谱开始更换载气的。39、随意丢弃有毒品废弃物、分析完毕的废液随意

9、排放的。40、分析使用过期的试剂和标准溶液。41、使用电气设备时双手有水进行插、拔电源插头的。42、分析岗位未培训人员到车间单独取样。劳动纪律性违章1、上班迟到、早退，无故旷工。2、上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事，看与生产 无管的书籍。3、安全管理人员未按照巡检要求进行巡检。4、不按操作法、操作票进行操作。5、工艺指标超标后未及时发现或调节。6、员工在上班期间脱离岗位，私自去外面干与工作无关的事。7、上班期间嬉皮打闹，打架斗殴。8、未阻止陌生人出入厂房。9、当班操作人员私自携带手机。10、上班期间未经同意私自换岗。11、上班期间闲聊、干与工作无关的事。指挥性违章

10、1、指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。2、没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。3、擅自变更经批准的安全技术措施。4、对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消 除。5、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。6、决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让 职工冒险作业。7、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。8、对作业场所危险源辨识不清指令人员操作。9、职业禁忌症者未及时调换工种。10、发布其它违反职业健康安全和环境安全法律、法规、条例、标准、规程

11、的指令的行 为。11、装置未到达开车条件就下令开车。劳动防护性违章1、进入厂区未穿戴工作服和安全帽，或劳保用品穿戴不规范。2、高处作业时未按规定使用安全带或采用可靠安全措施。安全带挂绳太长。3、有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。4、电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套。不带验电笔。使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子 等。5、粉尘区域作业未佩戴防尘口罩。6、操作烘箱、马弗炉等高温设备时未佩戴防高温手套。7、特种车辆检查、加注电水时未佩戴防护眼镜。装置性违章1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。3、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。4、

12、生产、施工场地环境不良。5、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。6、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。7、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。8、设备在非安全状态下运行。9、危险化学品阀门、法兰等密封点没有防护罩。10、危废库房、油品库房的消防器材没有或损坏。11管线上的介质标识没有或不全。12、危废库房、油品库房未上锁。13、物品占用消防井或消防通道。14、机泵联轴器处无防护罩。15、机泵无接地线。16、电源箱无漏电保护器。管理性违章行为1、未按要求履行安全生产工作职责和安全生产管理职责。2、没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。3、对安全生产中出现的倾向性问题、深层次问题、存在的薄弱环节或其他急需解决的 问题，未及时研究，加以改进和解决。4、对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，未能及时研究、答复和协助解决。5、对违章行为未予以制止的行为。