合规性评价表(标准).docx

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1、合规性评价表序号法律规章与其他要求相关要求遵守情况评估结果备注1环境空气质量标准GB3095-96环境质量功能区由地级市环境保护行政主管部门划分，取同级人民政府批准实施.食堂废气经处理后排放符合2污水综合排放标准GB8978-964.1.3排入设置二级污水处理厂的城镇排水系统的污水，执行三级标准。4.2.1.1第一类污染物，不分行业和污水排放方式，也不分受纳水体的功能类别，一律在车间或车间处理设施排放口采样，其最高允许排放浓度必须达到本标准要求(采矿行业的尾矿坝出水口不得视为车间排放口)。对清洗产生的废水经污水处理厂处理后达标排放符合3城市区域环境噪声标准GB3096-2008夜间偶发噪声峰值

2、不超过55dB(A)本厂遵守：昼间65dB(A),夜间55dB(A),符合4工业企业厂界噪声标准GB12348-2008夜间频繁噪声峰值不过50dB(A),夜间偶发噪声峰值不过55dB(A).本厂遵守：昼间W65dB(A),夜间55dB(A),符合5环境管理体系规范及使用指南GB/T24001-2016本标准中规定的管理体系要求,不必独立于现行的管理体系要素.一定情况下可加以修改,使之适合本标准的要求.对环境影响评价报告表、三同时进行的验收，已达到要求符合见报告表及三同时验收报告6环境管理体系原则体系和支持技术通用指南GB/T24004按照标准要求建立环境管理体系已通过符合7地表水环境质量标准

3、GB3838-2002本标准规定了地下水的质量分类,地下水质量监测,评价方法和地下水质量保护.已达标符合8生活饮用水卫生标准GB5749-85各单位自备的生活饮用水供水系统,严禁与城镇供水系统连接.否则,责任由连接的用水单位承担.本公司无自备供水系统符合合规性评价表9生活垃圾填埋污染控制标准生活垃圾填埋污染控制按照GB16889-2008规定执行生活垃圾委托环卫站处理符合1()质量管理体系要求GB/T19001-2016按照标准要求建立质量管理体系已通过符合11饮食业油烟排放标准GB18483-2001排放油烟的饮食业单位必须安装油烟净化设施,并保证操作期间按要求运行.油烟无组织排放属超标.油

4、烟经净化处理后排放符合12职业健康监护管理办法第三条用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。第四条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。第七条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。已按规定执行符合13职业性健康检查管

5、理规定第七条用人单位必须对下列人员定期进行职业性健康检查：（一）从事或接触有职业危害因素的作业者；（二）从事对健康有特殊要求的作业者；已按规定执行符合合规性评价表13职业性健康检查管理规定（三）曾从事过粉尘作业的离岗者或退休者；（四）对曾从事过有害作业的职工离岗前或退休前必须进行健康检查。第十三条对怀疑可能患有职业病的劳动者，按职业病诊断管理办法的有关规定对其进行确诊。第十四条用人单位要建立健全职工健康档案，妥善保存职工上岗前、离岗及退休前和定期职业性健康检查资料，并及时将检查结果通知本人。已按规定执行符合14浙江省女职工劳动保护办法第三条用人单位应当根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点

6、，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保证安全生产，防止职业危害，并确定专人负责女职工劳动保护工作。第七条用人单位招用女职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准，不得低于集体合同的规定。第八条用人单位不得随意延长女职工的工作时间。确因生产、经营需要加班加点的,经与工会及女职工协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定的标准，并按照规定支付加班加点工资。第十二条用人单位不得安排妊娠期间的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；第十三条妊娠期间的女职工，在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内，有额定工作量的，应扣减相应的工作量。已按规定执行符合合规性评价表ZDED02-0215浙江省女职工劳动保护办法第十八条女职工产假期满上班的，用人单位应当给予一至两周的适应时间，使其逐渐恢复工作量。第十九条哺乳（含人工喂养）不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间；已按规定执行符合