嘉定区教育工作委员会工作要点.docx

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1、嘉定区教育工作委员会工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施教育十四五”规划承上启下的关键之年。嘉定区教育工作党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，深入贯彻市第十二次党代会、七届区委全会精神，加强党对教育工作的全面领导，不断提高教育系统党的建设质量和水平，深化全面从严治党，加快打造有质量、有温度、充满创新活力的品质教育。一、以党的二十大精神为引领，开创思想政治建设新局面1深入学习贯彻党的二十大精神。将深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在教育系统不断掀起学习宣传热潮。坚

2、持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展主题教育，运用学习强国、党员远教站点等平台，通过中心组学习、组织全员培训、开展集中宣讲、创新宣传载体等途径引导广大党员干部深学细悟笃行。用足用好“主渠道”，将党的二十大精神有机融入学校思政课教学和其他学科教育教学，开展宋庆龄生平事迹展巡展活动，充分发挥“红领巾巡讲团”“红领巾讲解员”作用，让新思想成为青少年“拔节孕穗”关键精神养料。2 .完善思想政治教育体系。坚持用社会主义核心价值观铸魂育人，落实德育为先，强化学段协同、学科融合，持续推进区域大中小学思想政治教育一体化。坚持开门办思政课，充分借力各领域优质资源，拓展社会实践平台，丰富教育实践

3、活动，推动“大思政课”建设重点试验区建设。持续推进区域思政课改革创新行动,深入实施“五个IOO大思政项目“，扎实开展“大思政”理念下提升学科育德能力的研究与实践等研究项目。完善“三全育人”工作机制，强化家、校、社合力育人。3 .健全师德师风长效机制。加强教师队伍思想政治工作，发挥教师荣誉体系激励作用，组织开展第39个教师节系列庆祝活动,开展区教书育人模范、“十佳青年教师、“十佳”少先队辅导员等先进人物的表彰宣传，引导广大教师争做“四有”好老师。持续实施师德师风提升行动，弘扬尊师重教社会风尚。完善监督评价体系，健全师德师风考核机制，优化师德失范处置流程，重点考核教师的职业道德、教育教学态度和育人

4、效果，实行师德师风“一票否决制”，强化师德底线约束。二、以领导体制改革为重点，推动基层党建高质量发展4 .推进学校领导体制改革。推动建立中小学校党建工作指导委员会，重点实施推动构建学校治理新体系、深化干部队伍建设新机制、实施党建质量提升新工程等“三大行动”，全面推进全区公办中小学、幼儿园全面建立党组织领导的校长负责制，优化学校治理结构，完善协调运行机制，释放办学活力。出台党务干部管理办法、党建工作经费管理和使用办法等配套政策举措和学校运行制度范本，指导学校修订完善党政议事决策制度，细化实施细则，形成“一校一案充分发挥中小学党建工作示范校、特色校创建单位辐射引领作用，总结形成典型案例。组织全覆盖

5、专题培训，召开专项工作研讨会、推进会，开展改革专项督查、验收，切实推动改革落地见效。5 .抓实基层组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，开展“三型党支部定级晋位工作，深化推进“比学赶超四大先锋行动”，增强基层党组织政治和组织功能。加强党员教育管理，组织开展“5+7”组织生活，抓严抓实“三会一课一日”活动，规范党旗党徽、组织关系转接、党管系统等常规管理工作。把好党员“入口关”,深化“双培养机制。健全党务工作机构，配齐配强党务工作人员，分层分类组织党务干部专题培训，推动党务干部专业化发展。坚持党的建设与教育发展同步覆盖，进一步加强民办小学、民办幼儿园党建工作。6 .推动党建业务深度融合。构建党建工作与

6、业务工作“双向对接、融合共进”联合督导工作体系，力求目标同向、力量整合、工作融通、活动共享、评价兼容、督导同一。实施“六个一工程”，培育一批党建工作示范校，建设一批中小学校优秀党组织书记工作室，打造一批党建工作品牌，创建一批中小学党建实训基地,形成一批党建研究项目成果，培养一批优秀党务干部。精心筹办庆祝建党102周年主题系列活动，充分展现教育系统党组织、党员活力。持续实施嘉定新城教育“领域党建”行动计划，深化学区化集团化党建共同体内涵建设，加快探索建立紧密型集团化和学区化办学党建工作新的有效运行机制。完善结对共建机制，加强与在嘉高校、街镇、村居的区域化党建联建，推进党员到社区“双报到、双报告、

7、双服务”工作。推动党员工作室常态化运转，切实提升市、区两级党建课题研究质量。三、以完善引育管用机制为关键，锻造优秀干部人才梯队7 .优化领导班子配备。严格按照嘉定区教育系统干部选拔任用办法，坚持把政治标准放在首位，突出把好政治关、廉洁关。聚焦落实重大战略、重要任务，围绕推进中小学校领导体制改革、提升教育教学质量等中心工作，进一步优化领导班子和干部队伍年龄结构、性别结构、能力结构、专业结构。落实学校领导体制改革要求，分阶段实施完成中小学党组织书记、副书记配备工作，推进党员副校长进入党组织委员会全覆盖。加强对中小学党组织书记、副书记的专业化培训，着力打造政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的领导

8、班子。8 .加快干部梯队建设。深入实施2023-2026年嘉定区教育系统优秀年轻干部队伍建设规划，组织实施“苗圃计划”、新提任干部、骨干副校长、骨干中层干部等核心班次，通过加强分学段干部培训经验交流分享、跨区域专家现场指导等形式，将规划落实落细。组织各级各类干部培训，完善教育系统优秀年轻干部队伍分层培养序列，办好第5、6期校级正职后备班和第27、28期教育管理研习班。深化拓展实践锻炼和专业训练，提升干部教育治理能力。推动借助大数据、云计算技术，完善干部管理培养信息系统，持续实行优秀年轻干部培养“一人一方案”，支持学校加大年轻干部交流轮岗力度，加强针对性培养和日常性跟踪。9 .加强干部日常管理。

9、严格落实校级领导干部外出审批和管理、社会组织兼职管理等相关规定，综合运用干部考察考核、党委巡检、经济责任审计、干部任期综合督导、年度述职评议等多种途径，加强干部日常监督管理。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，优化干部激励奖惩机制、容错纠错机制，畅通干部能上能下渠道，更大力度激励干部担当作为。推进基层单位中层干部的选拔任用工作，全面规范和加强基层单位对中层干部的管理、教育和监督。10 .壮大优秀人才队伍。实施高端教育人才引领工程，构建开放式、多样化引才用才机制，吸引和激励更多优秀人才长期从教、终身从教。深入实施新时代基础教育强师计划，推动政策、资源、投入进一步向教师倾斜。建立多渠道、多层次的教育培

10、训机制，完善优秀教师交流轮岗激励机制。统筹推进“双名工程工作室、学科带头人、优秀骨干教师、学科新星终期考核工作，组织开展新一轮评选申报评审，加大教育人才库建设力度。办好教育系统首届高端人才研修班，做好市特级教师、正高级教师评选参选工作，不断厚植优秀教育人才优势。四、以标本兼治系统治理为目标，健全全面从严治党体系11 .深化“四责协同”机制建设。统筹推进“2+N”会议、2记1评、“双报告年度工作，推动全面从严治党四责协同机制延伸细化。强化党建业务融合互促、同频共振工作导向，加强责任项目的过程管理和结果管理，推动党政班子“一岗双责”落到实处。加强对基层党组织责任项目推进情况的跟踪问效，推动基层单位

11、“三张清单”、履责约谈和责任项目落细落实，构建人人担当的责任共同体。紧盯区委巡察、教育系统巡检、审计、督导等发现的廉政风险点，基层单位内控制度在制定、执行中的薄弱点，尤其是涉及人、财、物管理运作的重点领域、关键时期和核心环节,持续健全和完善各种规章制度，严格制度执行，推进制度化、规范化管理。12 .构建全面监督网络。聚焦压实责任协同联动，探索建立教育系统“大监督”工作格局,构建力+2+4+4”监督体系：在一个大监督模式下，统筹区教育工作党委党内监督主体责任和区纪委监委专责监督职能两个方面，通过进一步畅通信息渠道、加强研商研判，强化紧密联动、实现工作目标和工作边际的“双融合”，持续完善教育系统“

12、四级监督”机制，推动四级主体有效运行，不断健全区教育工作党委统筹领导、行政部门协同配合、党建共同体督促联动、基层党组织检视规范，四个监督主体间有分有合、有机协作的全面监督模式。重点依托巡检、审计、信访、督导四种监督力量，加强对监督力量和监督信息的有机整合，加强对资本、资产、资金等重点领域和落实中央八项规定精神等重要方面的监督检查。坚持决心不减、尺度不松，协助区纪委监委强化对违纪违法违规问题的严肃处置，形成强有力震慑效应。持之以恒抓好巡察发现问题整改，优化巡检模式，加大巡检发现问题跟踪问效力度。13 .提升廉洁教育实效。围绕一体推进“三不腐”方略，坚定不移推进党风廉政建设，持续优化廉洁文化教育顶

13、层设计和实施路径，打造廉洁文化“实地演绎”和“掌上阵地”相结合的宣教模式,着力推进廉洁教育系统化、常态化，持续构建匹配教育工作节奏、符合教育发展目标的廉洁文化宣传和警示教育体系。加强正面宣教，不断擦亮“尚洁铸品育清风”品牌，拓展廉洁文化专题教育月内涵形式，通过师生喜闻乐见的形式，让廉政宣教更有温度。加强警示教育，完善违规违法典型案例通报制度。用身边事警示身边人，加大违纪违法案件通报力度，提升廉政教育针对性和实效性。五、以汇聚教育发展合力为导向，持续优化宣传文化和党群工作14 .健全意识形态责任体系。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，抓实六责联动”机制建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权

14、。加强舆情研判处置，针对招生考试、教育资源布局调整等舆情高发点及重大决策部署加强风险排摸，建立舆情快速反应联动机制，牢牢守住意识形态安全底线。抓好意识形态阵地管理，规范校园宣传栏、微信公众号等宣传媒介管理，严格落实教辅资料、校本作业选用、论坛活动组织等管理制度。加强网络文明建设，壮大网络舆情引导力量，发展积极健康的网络文化,规范师生网络行为，营造更加清朗的网络空间。15 .提高宣传思想文化品质。加强统筹协调、上下联动，依托教育系统微信矩阵和区内外主流媒体、专业报刊杂志等资源,围绕学习贯彻党的二十大精神、推进教育现代化、深化学校领导体制改革、师德师风建设等重点，加大宣传展示，充分展现嘉定教育新成

15、就新形象。及时回应社会关切，围绕优化教育资源布局、招生考试等热点，加强宣传引导，营造良好社会舆论环境。推进学校文化内涵发展，继续实施学校文化建设工程，深化市、区文明校园（文明单位）创建，大力弘扬志愿服务精神，全力落实文明城区创建各项任务。16 .完善党群联动工作机制。指导教育工会做好换届工作，强化基层工会规范化建设。大力弘扬劳模工匠精神，以区第五届青年教师教学竞赛为平台遴选优秀教师队伍全面备战市青教赛,引领青年教师岗位建功。重视教职工身心健康，不断完善服务教职工机制，增强教职工的获得感和幸福感。坚持不懈用马克思主义中国化时代化最新成果引领青年学生，紧扣重要时间节点开展各类主题教育实践、主题团日

16、活动，丰富社会实践路径，提高青年综合能力，推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。全面深化落实关于进一步加强党建带团建、队建工作的指导意见，推进团建共同体内涵建设，选优配强团干部，支持鼓励团组织紧紧围绕中心大局开展岗位建功行动，激发青年教师服务嘉定教育高质量发展的主动性和创造性。强化党建带队建，全面贯彻落实嘉定区关于全面加强新时代少先队工作的实施细则，突出少先队实践育人特色，开展“红领巾小当嘉”行动，打造“红领巾议事厅”，完善区域红领巾奖章争章活动，加快构建新时代少先队社会化工作体系，进一步提升少先队社会化工作水平。重视党外人才队伍建设，加强党外干部培养。认真做好教育系统老干部、关工委、妇女、双拥等工作，凝聚最广泛的教育发展力量。