基层干部教育培训工作汇报.docx

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1、基层干部教育培训工作汇报2022年以来，XX县聚焦基层干部能力素质提升，强化 靶向施训、分级组训I、系统导训等措施，扎实推进新时代 基层干部主题培训工作，为乡村振兴赋能提质。一、靶向施训，突出培训对象全覆盖。坚持“应训尽 训、不落一人”，靶向分类管理抓实基层干部全员培训， 组织开展基层干部摸底调查，全面摸清各层级参加培训对 象底数，以县直、乡镇为单位分类建立健全基层干部信息 台账。做好学员数据跟踪管理，按照培训工作进展及时建 立未参训干部和已参训干部2个信息库，通过“一月一核 查”做好人员信息动态更新，直至未参训人员清零，实参 训干部与应参训干部人数一致。加强培训指导，县委组织 部牵头负责基层

2、干部培训工作，制定全县培训工作计划， 分级分类指导各单位按计划完成培训。全县县直、乡镇、 村（社区）等基层干部培训实现全覆盖，应参训干部XXXX 人,实参训XXXX人，参训率100%。二、分级组训，注重培训方式多样化。依托县委党校主 阵地，抓实党校主体班培训，坚持“理论教学、现场教 学、访谈教学、体验教学”相结合，紧贴基层干部实际需 求，打造“可读”“可看” “可听” “可感”的教学模 式，县委党校共举办培训班XX期，培训干部XXXX人次。强 化部门协作、上下联训，县委组织部、两新工委、驻村办 分别牵头负责组织村（社区）党组织书记、乡镇班子成员 和县属国有企事业单位领导人员、“两新”党组织负责

3、 人、驻村干部等对象培训，县直单位、乡镇分别负责本单 位非班子成员干部、乡村两级其他干部的培训。紧扣乡村 振兴、基层治理和干部能力提升等主题，选派XX名干部外 出培训，不断提升干部解决热点、难点问题和补齐干部短 板、弱项的能力。三、系统导训，丰富培训内容实效性。坚持政治教育 与党性锻炼相结合，将习近平新时代中国特色社会主义思 想学习作为主体班次“第一课”，开设习近平总书记重要 讲话专题解读、原文自学、分组研讨等课程。创新推出中 青班“红色主题套餐”，开设“习语入心”微课堂，汇编 IOO条“习语”金句，学员们每天背诵2条并分享学习心 得。坚持理论武装与业务培训相结合，根据培训对象“量 体裁衣”，开设乡村振兴、基层党建、干部能力提升、基 层治理等9门专题课程，切实提升学员服务基层能力。坚 持现场教学与实践感悟相结合，充分挖掘XXX红色资源和 乡村振兴示范点名片，组织学员到先进村、龙头企业和示 范合作社等现场教学点开展体验式教学，让学员在一线拓 宽视野、增长本领。