学习全区组织部长会议心得体会交流发言材料.docx

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1、学习全区组织部长会议心得体会交流发言材料一以更高站位推动组织工作创新创先全区组织部长会议鲜明提出创新创先、争当模范，推动组织工作高质量发展。抓精神贯彻、促落地落实，要坚持以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，以更高站位、更严要求、更实举措抓好凝心铸魂、选贤任能、育才聚才、强基固本各项工作，以新的奋斗姿态开创组织工作新局面。聚焦“凝心铸魂”，加强政治思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到政治上绝对忠诚、思想上高度统一、行动上紧紧跟随。筑牢坚定政治信仰。加强政治忠诚教育和党性教育，把旗帜鲜明讲政治融入党员教育培训、干部选育管用、人才引领吸纳全过程。常态化开展理想信念宗旨教

2、育，持续实施“培根铸魂”政治轮训计划，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从严强化政治监督。坚持把落实五大任务、全方位建设“模范自治区”情况作为考察考核、述职评议、监督管理的重要内容，作为干部选用、党员发展、评先选优的重要标准，推动各级党组织和党员干部担当作为、狠抓落实。抓紧抓实主题教育。按照中央和自治区党委部署，扎实做好思想准备、工作准备、组织准备，结合实际创设务实管用的实践载体,做到规定动作不走样、自选动作有特色、开展推动见成效。聚焦“全程优化”，加强干部队伍建设。坚持事业至上、发展为要，持续深化干部能力提升行动，着力打造忠诚干净担当的“河套铁军:严把政治标准。把“五个大力

3、选拔”、“五个坚决”政治标尺作为衡量干部政治素质重要内容，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部重要标准，做深做实干部政治素质考察，注重在国家农高区建设、乡村振兴、招商引资等重点一线发现识别使用干部。优化选用机制。健全高质量发展政绩考核评价体系，用好季度考评亮牌办法，常态化开展“干部非提拔任用考核”集中调研，持续深化干部适岗指数评价机制，真正把那些“干将”“闯将”发现出来、使用起来。推动担责担当。优化完善领导干部能上能下、容错纠错、澄清正名等机制，持续开展“干事创业好班子”、“担当作为好干部”评选，深化“对标找差、争创一流”活动，构建全要素、全链条激励担当作为工作机制。聚焦“聚力赋能

4、”，加强人才队伍建设。坚持刚柔并举、以用为本，以急需紧缺人才为重点，统筹推进人才“引育留用”全链条建设。开好“引才”良方。紧扣自治区“一心四园多点”人才发展布局，聚焦重点产业、重大项目、龙头企业推进“双招双引”，实施本籍人才“回归工程二形成层次分明、规模适当、结构合理的人才成长梯队。拓宽“育才”路径。加强与高等院校和科研院所合作，推进“科技小院”、“三站两中心”等平台建设，拓展“万名专家人才服务基层”、“三服务一促进”活动，培育一批善经营的“农创客”、懂技术的“土专家”。优化“留才”环境。健全完善评价机制、利好政策、扶持办法、奖补措施，开辟人才职称评聘、岗位竞聘、科研立项绿色通道，抓细抓实“拴

5、心留人”具体举措，让人才受尊重、受优待、受鼓舞。创新“用才”载体。推进重大产业、重点领域科研创新协作、技术成果转化，提供挂职锻炼岗位、研学深造机会，让人才在推动绿色发展中施展才华、发挥作用、建功立业。聚焦“双强创建”，加强基层组织建设。坚持大抓基层鲜明导向，突出全域统筹、全面抓实，把各领域基层党组织建设成为政治功能和组织功能“双强”战斗堡垒。选树坚强堡垒“模范”支部。细化完善不同领域、不同行业、不同类别党支部创建标准，深入开展“亮职责任务、晒工作成效、比担当作为”活动，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的浓厚氛围。加强“头雁”骨干队伍建设。深入开展苏木乡镇党委书记乡村振兴“擂台比武”，持续深化嘎查村、社区党组织书记“比武争星”，常态化整顿软弱涣散基层党组织，以“领航”效应带动引领支部强起来、党员干起来、群众跟上来。统筹各领域党组织建设。以“河套先锋星耀北疆”党建品牌为统领，深化拓展农村牧区嘎查村党支部领办合作社、街道社区“1+N”区域化党建、“两新”组织“两个覆盖”百日攻坚行动、边境地区党政军警民企联合党支部建设等载体做法，不断提升党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。