安全目标责任书格式.docx

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1、安全目的责任书格式【篇一：安全生产目的责任书样本】为认真贯彻“安全第一，避免为主，综合治理”的方针,贯彻安全生产主体责任和各级安全生产责任制,避免和减少各类事故,保证明现安全生产目的,积极推动公司生产持续、稳定、有序发展,特签订本责任书。一、公司总体目的与指标1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零；2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零；3、全年火灾事故发生率为零；4、直接经济损失3O元以上事故发生率为零；5、设备设施完好率达95%以上；6s事故隐患整治率达95%以上；7、从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1S认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管

2、领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。2、对本部门员工进行常常性的安全意识教育,配合公司组织开展安全生产宣教的有关活动。3、做好本部门的平常安全检查,参与公司安全大检查，发现安全问题,及时向领导报告,并贯彻措施,整治到位。4s负责对各车间、部门内部消防设施、器材,维护、保管的检查监督,督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作,保证消防器材安全有效。5、根据公司对部门、车间分派的安全生产职责,认真完毕本职工作。6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活

3、动。9、及时完毕公司布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为1月1日至12月31日。2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核措施执行。四、奖罚1、月度奖惩,根据公司月度检查考核状况,结合生产责任制考核,核发部门安全奖,部门负责人将考核状况列入绩效考核。2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核状况年终再进行一次综合评估，被评为优秀或不合格的按公司安全责任制考核措施予以奖罚。公司负责人签字：部门（车间）负责人签字:2月18日为认真贯彻“安全第一，避免为主，综合治理”的方针,贯彻安全生产责任制,避免和减少各类事故,保证安全生产目的实现，推动公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以

4、及公司与部门、车间签订的生产责任制的内容,特签订本责任书。一、目的1、本部门（车间）全年因工死亡、重伤事故发生率为零；2、本部门（车间）全年火灾事故发生率为零；3、本部门（车间）直接经济损失IooO元以上事故发生率为零；4、本部门（车间）重大危险化学品泄漏发生率为零；5、本部门（车间）事故隐患整治率达98%以上；6、本部门（车间）从业人员上岗前培训率为100%。二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本厂的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作，对本班组安全生产负全面责任。2、组织制定实行班级组安全生产教育规划、安全操作规程和安全技术措施计划。

5、3、制定班组年度安全教育、培训计划,对本班成员工进行安全意识教育和岗位安全知识培训,涉及对新员工的三级安全教育。4、组织开展班组平常安全检查工作,配合我司和部门（车间）安全生产大检查,及时贯彻安全隐患的整治工作。5、加强班组多种设备的维护、保养,参与设备大检修的验收工作，保证设备完好率、可靠性。6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品，杜绝违章指挥，违章作业。7、做好班组安全防护设施和消防器材、维护的保管工作，保证生产、安全装置、消防设施、处在完好有效，对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防备。8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，组织制定操作规程，并进行培训

6、。9、做好本班组、员工安全责任制的考核工作。IOs按照“四不放过”的原则，对班组发生的事故，必须及时报告并参与事故调查分析,查明因素,采用整治措施，对安全生产有奉献或事故责任者提出奖惩建议。IK及时做好班组安全生产台帐。12、及时完毕公司、部门（车间）布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为1月1日至12月31日。2、考核指标按部门（车间）与我司签订的责任书和我司具体的考核措施执行。四、奖罚1、月度奖惩，根据我司部门、车间月度检查成果状况进行考核。2、年终奖惩,根据我司对车间班组每月的考核状况,再进行一次综合评估，对被评为优秀或不合格的按我司安全责任制考核措施予以奖罚。部门（车间）负责人签字

7、：班组负责人签字：2月18日（班组与员工）安全生产目的管理责任书为认真贯彻“安全第一，避免为主,综合治理”的方针，贯彻安全生产责任制,避免和减少各类事故,保证安全生产目的实现,推动公司生产持续、稳定、有序发展,根据上级主管部门与公司以及公司与部门、车间、班组签订的生产责任制的内容，特签订本责任书。一、目的1、本岗位不发生人身轻伤及以上事故。2s本岗位不发生一般生产安全责任事故。3、本岗位不发生一般火灾事故。4s本岗位不发生较大的交通安全事故。5、本岗位人身轻微伤害事故月控制在。次之内。6、本岗位控制未遂事故。7、本岗位安全教育参与率达到100%。8、本岗位不发生违章操作现象。9、本岗位严格控制

8、较大的设备事故。二、职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度,协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作，认真履行安全生产的义务,对本人安全生产负全面责任。2、认真执行公司部门、车间、班级组安全生产教育计划、安全操作规程和安全技术措施计划。3、积极参与公司部门、车间、班组，安全意识教育和岗位安全知识培训。4、积极配合班组平常安全检查工作,配合公司和部门、班组安全生产大检查，及时贯彻安全隐患的整治工作。5、加强车间多种设备的维护、保养，参与设备大检修的验收工作,保证设备完好率、可靠性。6、严格执行劳动保护管理,督促员工按规定穿戴保护用品,杜绝违章指挥

9、，违章作业。7、做好责任区范畴内安全防护设施和消防器材、维护的保管工作,保证生产、安全装置、消防设施、处在完好有效,对高温、高压、电器等重点部,实行严格监管,重点防备。8、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,积极参与操作规程的培训。9、及时完毕公司、部门（车间）、班组布置的有关工作任务。三、考核1、考核时限为1月1日至12月31日。2、考核指标按车间与公司签订的责任书和公司考核措施执行。四、奖罚1、月度奖惩,根据公司部门、车间月度检查成果状况进行考核。2s年终奖惩,个人在安全生产方面的体现,合适予以经济或精神上的奖励O班组负责人签字：员工签字：2月18日【篇二:安全目的责任书（样本）

10、】二、安全生产目的责任书（参照件）甲方：公司（部门、车间）乙方:车间（部门、车间、班组、员工）为了认真贯彻“安全第一、避免为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和公司财产安全，切实保证公司稳步健康发展,特签订年度安全生产目的责任书。1、控制指标(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%O(2)职工事故死亡人数等于零。2、工作目的(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。公司要建立安全生产领导小组,各车间负责人兼任公司领导小构成员;建立公司事故应急指挥部等安全生产组织机构。(2)要继续建立和健全安全生产责任制,做到逐级贯彻，明确责任。(3)要

11、继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程,并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产,严禁违章作业行为。(4)要开展安全生产宣教和安全知识培训。公司安全领导小组对职工教育培训每月一次,对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同步要积极运用大幅标语、醒目的志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。(5)要定期开展安全生产检查，公司、车间、班组各做好记录。(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%o(7)做好安全生产档案管理。公司对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整治,都要有建立台帐记录并归档。(8)按规定配备灭火器

12、,灭火器由车间安全员兼管，做到常常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用措施培训。电工对电器设备、线路要常常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放,严格管理。对生产设备要常常检查,发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向公司安全管理机构报告,同步停止生产。(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。(10)要认真搞好安全生产,发现事故隐患要及时解决。万一发生事故，应立即报告公司重要负责人和安全生产管理机构。(H)本车间(班组)员工严守安全生产管理

13、制度。对全年生产均安全的人员，年终予以安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者,从严惩罚，决不姑息。3、奖惩规定(1)控制指标没有完毕、工作目的没有贯彻到位的,甲方按规定予以乙方惩罚O完毕控制指标和贯彻工作目的的，甲方按规定予以乙方奖励。甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)签订日期：年月日【篇三：安全责任书范本】安全责任书一、为保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,必须做到层层把关，到处贯彻，将管理制度，工作责任落到实处,贯彻到具体负责人。根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际状况，特制定本责任书。三、各分管（部门）负责人为本部门安全生产负责人,负责本分管范畴（部门）的

14、安全生产和安全教育工作，贯彻贯彻公司安全生产制度，制定并组织实行本部门的安全生产工作实行细则,同步督促检查,保证安全生产工作的顺利开展。四、各分管（部门）负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责;谁带班、谁负责”的原则,层层贯彻安全生产责任制,明确安全生产工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五、各部门必须设立专（兼）职安全生产管理人员,负责本部门的平常安全生产督促检查工作，及时发现问题,解决问题,并做好记录,每月将安全检查记录上报安监部，积极配合安监部贯彻安全生产责任制。六、各分管领导（部门）必须加强本范畴（部门）安全生产教育工作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七、提高分管范畴（部门）员工的安全保护意识,做到“三不伤害”。八、分分管（部门）负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整治,多提有助于安全生产的合理化建议。九、发生人身、设备事故必须按规定的解决原则和程序进行解决。事故解决要坚持“四不放过”的原则。十、单位发生各类安全事故按公司安子1号文献安全生产管理制度进行考核。十一、本责任书一式两份,本单位留存一份,安监部存档一份。甲方:（签字）乙方：（签字）年月日年月日