管理制度-公司岗前培训制度 精品.doc
《管理制度-公司岗前培训制度 精品.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理制度-公司岗前培训制度 精品.doc(3页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、公司岗前培训制度总 则第一条 岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度,便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。第二条 凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训,其具体实施办法依本制度执行。第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面:1 .公司创业史及公司业务;2.公司组织机构及公司管理制度;3. 拟任岗位的工作情况、业务知识。第四条 新进人员的培训,人事部门应事先制订日程安排计划表,培训进度记录及工作技能评定标准表。培训阶段第五条 对于新进人员的培训,按工作环境与程序一般分为三个阶段:1.公司本部培训。2.主管部门培训。3.实地训练。第六条 公司本部培训重点进行以下各项
2、:1.公司概况,包括公司历史、现状及其在产业中的地位,公司的机构设置、规章制度等。2.参观公司各部门及本人拟任岗位的工作环境。3.介绍拟任岗位情况及如何与其它部门配合。4. 介绍公司的业务范围、经营项目及市场销售情况。5. 必要时聘请专家实施培训。第七条 各部门教育培训的重点在于实际操作技术、技能的培训,其要点如下:1.每天的日常工作及可能的临时性业务。2. 拟任岗位的工作技能及工作方法。3.时间的运筹与管理。4.工作任务的达成率。第八条 各部门教育培训负责人必须有丰富经验,并掌握相应的工作技术,必须强调与实地训练密切配合。第九条 实地训练即在专业技术人员的技术指导下,尝试从事即将开展的工作,
![管理制度-公司岗前培训制度 精品.doc_第1页](https://www.001doc.com/fileroot_temp1/2022-11/7/dfd26590-35fa-4163-a139-d456e6953895/dfd26590-35fa-4163-a139-d456e69538951.gif)
![管理制度-公司岗前培训制度 精品.doc_第2页](https://www.001doc.com/fileroot_temp1/2022-11/7/dfd26590-35fa-4163-a139-d456e6953895/dfd26590-35fa-4163-a139-d456e69538952.gif)
![管理制度-公司岗前培训制度 精品.doc_第3页](https://www.001doc.com/fileroot_temp1/2022-11/7/dfd26590-35fa-4163-a139-d456e6953895/dfd26590-35fa-4163-a139-d456e69538953.gif)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理制度-公司岗前培训制度 精品 管理制度 公司 岗前 培训 制度
![提示](https://www.001doc.com/images/bang_tan.gif)