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1、常务副市长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据XX文件要求,围绕民主生活会主题,对照XXX精神和党章党规党纪,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析。现对照检查如下:一、存在突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是以干代学导致学习领悟不深不透。自觉通过个人自学及集中学习等方式对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但主观上认为理论学习可以在工作锻炼中加深落细,平时干大于学、干多于学,而且在实际工作中,结合感悟做得也不够,导致学习领悟的层次不高、深度不足,“两个维护”的理论根基还需要进一
2、步夯实。二是落实上级决策部署存在差距和不足。本人坚决拥护党的领导和党中央决策部署,但在不折不扣落实上级决策时,还存在一些“盲区”。比如,疫情发生以来,上级多次对保供稳价作出部署,虽然自己牵头对商铺、房产等涉税基础价格进行研究修订,但对肉禽蛋奶等群众生活必须品价格的调控停留在听汇报、看报表,很少开展具体调度,政策落实不够细致到位。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。新思想领悟完整度不高。自己在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上是坚定自觉的,但系统性、全面性远远不够。侧重于对与自身职责相关的经济建设、财税金融、安全生产等内容,对乡村振兴、生态文明等领域关注较少,
3、理论学习存在碎片化现象,说到底还是存在本位主义思想,完整、全面、准确贯彻新思想存在短板不足和薄弱环节。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。在任务要求时间紧、工作量大的情况下,对党的建设工作投入的精力不多。比如在扎实开展非公企业党组织标准化建设过程中对企业的检查指导力度不够深不够细,在探索和拓展非公企业党建特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是密切联系群众还有差距。倾听企业及职工心声,了解企业及职工意愿的渠道依然不宽。比如下企业走访调研时,大多停留在企业管理层,走访车间与一线党员群众面对面交流偏少,听取群众意见
4、和建议不足,企业及职工主动提出想法、发表看法的积极性还没有充分调动起来。二是抓实主业的思路不够开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足,在如何培育更具爆发力、成长性的战略新兴产业和新的经济增长点,推动园区经济高质量发展等方面,还需要进一步扩宽视野、开阔思路。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。防范风险的意识不强。还不能“把握大势”,具备“防范风险”的能力,不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律,把握事物发展走向不科学,底线思维坚持不彻底,不能准确预判到风险所在和走势,导致不能更好的整合各方力量以化解风险。(六)带
5、头落实全面从严治党政治责任方面。存在抓业务工作偏多,抓党风廉政建设偏少的问题。工作开展还不够深入、不够细致,很多时候只是传达学习上级精神、组织观看警示教育片,提一些政策性、原则性的要求,缺少有针对性强的内容和举措。二、存在问题的原因(一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是对马列主义、毛泽东思想、特色理论等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理想信念不够坚定。理论学习不够的问题,对制定的学习计划,没有严格的执
6、行,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有形成班子集体理论学习的长效机制,理论武装工作需要改进和加强。(二)对党的群众路线认识不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图享受的思想意识;艰苦奋斗意识淡化(三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被动应付。三、努力方向和改进措施(一)从严加强思想政治教育,坚定信仰、信念、信心。把对班子成员、对领导干部、对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置,保持每个党员的政治定力,党性修养,坚定信仰、信念、信心。制定领导干部全年学习计划,坚持每月至少一次集体学习。(二)严格落实“两个责任”。坚持把加强党风廉政建设作为党委重大政治任务,始终记在心上、扛在肩上、抓在手上,任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。(三)强化宗旨意识,主动服务群众。针对脱离群众、疏远群众、不接地气等关于宗旨意识淡薄问题,带头示范,做好表率,从思想上和行动上严格要求自己,把不严不实表现的问题,加以逐一改正。