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1、安全生产工作计划一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作发展,牢固树立以人为本、安全发展理念,以双重预防体系建设为抓手,强化源头管理,落实安全生产主体责任,以安全生产标准化为基础,进一步提高安全意识,夯实安全管理基础,全面推进安全生产各项工作,确保公司安全生产形势持续稳定。二、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾(爆炸)事故为零。3、重大生产责任事故为零。4、重大设备事故为零。5、环境污染事故为零。6、轻伤率小于3%。7、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。8、安全教育培训率100%o9、设备设施完好率大于95%。10、特种作业人员持证上岗率100%
2、。11、安全生产责任书签订率100虬三、总体思路以安全生产标准化建设为基础,以双重预防体系建设为抓手,加强思想认识,夯实安全管理基础,强化底线思维和红线意识,全面推进安全生产全员、全过程、全方位安全管理,提高全员安全素质,从根本上消除事故隐患,坚决遏制重特大事故,确保员工生命安全和身体健康,实现公司生产安全重大事故、环境污染事故、火灾事故、职业病零发生。四、主要工作(一)安全目标明确安全目标,申请员工安全目标责任书、员工安全承诺书,从主要负责人、到部门负责人、班组长再到员工,层层签订安全目标责任书,做到层层有人抓,处处有人管。(二)组织机构根据人事变动,及时调整组织机构,包括安全管理人员、兼职
3、安全管理人员、安委会、消防安全领导小组、应急救援领导小组、双重预防领导小组、职业健康领导小组等。(三)安全生产投入根据安全生产费用提取和使用管理规定,制定年度安全生产费用计划,按规定提取安全生产费用,保证安全生产费用的投入。收集安全生产投入票据,做好安全生产费用使用记录。(四)法律法规定期识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规定,形成清单并发布。(五)规章制度和操作规程根据公司实际、安全相关生产法律法规、标准规范修订及其它原因,及时修订完善安全生产管理制度和操作规程,确保其有效和适用。每年对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估,开展合规性评价。(六
4、)安全培训严格落实安全培训计划,采用多种形式开展培训,完善培训档案,保证培训效果和培训学时,切实提高全员安全意识。一是制定2023年度培训计划,确定培训方式、讲义、受训人员、课时等,根据培训计划开展培训,提高全员安全素质;二是加强新员工安全培训与考核,完善培训课件,制定培训视频,考核培训效果;三是监督采用新计划、新材料、新设备、新工艺时对员工进行专门培训,掌握安全操作的技术要领;四是检查监督各部门组织开展的月度培训,检查培训资料,考核培训效果;五是督促各部门加强对转岗、调岗人员的培训;六是做好安全管理人员资格证取证、复审,做好特种作业人员复审工作;七是做好外来人员的安全教育和告知。(七)设备设
5、施落实新改扩工程的“三同时”管理制度,平面布置、安全设备设施、作业环境等符合要求,防火等级、间距等符合要求。落实设备设施维护保养制度,严禁跑冒滴漏,严禁带病运转,安全装置齐全完好有效。落实设备设施的验收、使用、保养、维修、停用、报废管理制度。落实特种设备安全管理,严格特种设备操作人员培训、考核、取证工作,建立特种设备管理档案,完善防护措施,监督特种设备使用,新购入特种设备及时办理使用登记,做好特种设备年检工作。(A)特种作业公司所涉及特种作业主要是动火作业、高处作业、临时用电等,严格作业票审批,动火作业、吊装作业等做到全程监护,安全措施不到位严禁作业。加强特种作业人员管理,严禁无证上岗,落实特
6、种作业人员取证、复审、培训、考核工作。(九)隐患排查治理加强源头治理,消除事故隐患,筑牢安全防线。每天认真进行日检,定期组织开展月检、专项检查、季节性检查,检查不留死角,查出的隐患按照“五落实”原则进行整改,形成闭环管理。整改难度大、周期长的隐患及时向公司汇报,制定整改方案,落实预防措施。督促各部门认真开展隐患排查,做到隐患排查全参与,以点带面,认真做好隐患排查治理工作。(十)风险辨识定期组织开展风险辨识,坚持横向到边、纵向到底、不留死角的原则,形成风险辨识清单,制定管控措施。(十一)职业健康进一步完善职业健康管理体系,建立职业健康管理监护档案,完善个人职业健康监护档案,落实职业健康三同时管理
7、规定,定期开展职业病危害因素检测并把检测结果公布,做好职业健康管理网上申报工作,落实劳保用品管理,做好劳保用品申购、验收、使用、发放、维保、报废、检查考核工作,指导员工正确穿戴劳保用品。落实防暑降温工作,做好防暑降温工作总结Q(十二)应急救援制定演练计划,组织开展灭火和应急疏散演练、易制毒化学品泄漏演练、突发环境事件、职业病防治等应急救援演练,检验预案的实用性和可操作性,检验各小组协调配合能力,进一步提高应急处置能力,提高自救互救能力。做好应急预案的修订、变更、备案工作。(十三)生产安全事故按照“四不放过”原则调查处理生产安全事故,形式事故报告,严格考核,举一反三,制定整改措施,做到一处出事故
8、,处处受教育。定期组织开展事故复盘培训工作,通过人防、技防、物防,减少生产安全事故的发生,杜绝相似事故的发生。(十四)安全例会定期组织召开安全例会,总结分析安全生产形势,研究制定安全措施,传达贯彻有关安全工作的文件、会议精神和指示,研究制定相关标准、规章制度并发布实施,分析事故案例等事项,布置安全生产工作,明确下一步工作计划,完善会议记录归档。(十五)班组安全管理积极推进班组标准化建设,加强班组安全管理,严格安全考核,组织开展各项安全活动,切实提高安全管理水平。一是做好现场管理检查、评比工作,完善评比标准,定期进行现场检查,根据检查得分情况进行评比,确定红旗、黄旗、黑旗部门。二是组织开展安全生
9、产月活动,制定活动方案,围绕活动主题,开展各项活动,消除事故隐患,提高安全意识。三是组织开展消防宣传月活动,制定活动方案,围绕活动主题,开展各项活动,提高消防意识。四是开展反三违活动,规范从业人员行为,预防和杜绝各类事故的发生,强化生产作业现场监管力度,不断加大执行力从根源消除事故隐患,切实提高从业人员安全生产意识和安全技能水平。五是积极推进现场目视化管理,落实现场5S管理。六是加强部门交接班、班前会、安全会议、安全培训、隐患排查、防火巡查等安全管理,进一步落实班组安全职责,全面提升班组安全生产工作水平。(十六)外委施工加强外来施工管理,审核外来施工资质,办理入厂手续,签订安全生产管理协议,严
10、格作业审批,加强安全培训,对外来施工人员统一管理,做到文明施工,加强现场监护,确保施工安全、有序进行。(十七)双重预防落实双重预防体系建设,积极推进线智能化管理,梳理完善第三方提供的双重预防体系资料,全面开展风险标识,及时更换风险四色图、应知应会卡、风险告知卡,及时开展双重预防培训。(+)易制毒化学品管理落实易制毒化学品管理,签订安全目标责任书,积极开展易制毒化学品知识培训、演练,严格落实出入库管理,落实双锁制度。(十九)有限空间严格落实有限空间管理制度,严格有限空间作业审批,定期进行检查,落实有限空间识别、培训、演练等工作,落实安全防范措施,及时更新有限空间管理台账。(二十)宣传教育充分利用
11、网络、公众号、条幅、展板等进行安全、环保、消防、职业健康等知识的宣传,及时更新更换车间标识标牌,二期设置标识标牌,进一步提高安全意识,打造安全宣传长廊,构建安全文化。(二十一)安全资料完善消防档案、特种设备技术档案,做好档案资料规范化、定置化管理。收集安全资料,做到不完善不归档、不规范不归档、不标准不归档,做到及时归档。(二十二)安全考核严格考核,做到奖惩有据,及时公布考核结果、数据,做到专项资金专用。(二十三)工作总结针对开展的各项安全活动、好的做法、经验等认真做好总结、推广。做好安全生产月、消防宣传月活动的总结,做好部门、个人安全工作总结,做好生产安全事故的总结分析,做好培训、演练工作总结
12、。(二十四)统计工作根据安全管理要求,做好统计分析工作,加强对安全管理人员、特种作业人员、劳保用品发放、危险废物处置、安全培训频次及人数、应急演练频次、生产安全事故统计分析、现场安全管理评比统计对比、三违行为统计分析、部门负责人参与安全活动统计、识别和获取使用的安全生产法律法规及要求、安全检查频次及整改情况、消防器材统计、危险化学品统计等统计分析工作,进一步提高安全管理水平,为下一步安全工作提供支撑。(二十五)其它工作一是做好监控安装及调整工作,确保不留死角,充分利用监控职能进行现场巡检、监控回放、物品查询等;二是制定员工安全行为手册;三是建立警告、培训、约谈工作机制;四是根据本年度外委工作统计,及时联系对接相关人员,做好各项外委工作。五是做好危险化学品仓库、危险废物收集处、危险废物贮存处改造,对于新建仓库给与安全意见并落实。六是做好上级检查、指导、参观工作,严格落实上级提出的各项措施、要求。永城盛大印刷科技股份有限公司2023年12月21日