招聘过来的新人交接有一个星期老板却不满意要换人.docx

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8月19提了离职，然后老板也批准了，9月18可以离职，这个阶段就是招人面试然后交接,招聘面试的工作是老板来面试的,一周内拉了20人过来面试！然后老板就只看中2个！（也可能新资或者工作流程别人不喜欢所以不过来上班也有这种情况吧）然后具体让我交代可以来入职的就是只有2个！我都无语了，那既然老板都认可了我就让人家来上班对吧，毕竟工资和工作内容肯定是清楚的才会想着来我们公司上班。正好2个之中有其中一个明确说可以来入职。我是负责包材跟单的工作，新人工作内容流程不熟悉很正常，可能之前也不是这个行业的，所以上手比较慢，上周到现在也学了一周了，但是上手确实慢，然后，今大老板找我谈话，问我新人上手了没有，觉得合适吗，要不重新招人来面试吧！（我内心。这人是你老板自己认可的，我自己也教了一周了，现在又跟我说人不合适不认可，早干嘛去了）而且感觉不是他交接不嫌累一样。在9月18前，中秋这段时间我还要请假一星期回家（亲哥结婚以及中秋一起，所以请假）这样我就根本没什么时间再去负责招聘新人，而且上手也不是一天两天能教明白。这人明明是他觉得合适才让人来入职，现在又觉得不合适想换人。我是真的不想再招聘了？