教职工不上班个人保证书范文.docx

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1、教职工不上班个人保证书范文校委会领导：我因（患何种病等）的原因，需要在家休养（写清需休养时限），所以不能到校 上班，因个人不上班而产生的一切问题,如因此在岗位职称考核聘任、人事改革、 工资改革中产生的一切工作问题均属个人行为后果，与组织以及学校领导没有任 何关系，与学校及任何教师均无任何关系，完全由个人自己负责。一、当年所有教职工工作考核中自动排为尾号。二、当年内不参与上一级职称晋升的竞聘，在所有晋升上一级职称人员中考 核自动排为尾号。并且在能够返校上班之日起一年内不得参与晋升职称的竞聘。三、在人事改革、下一轮工作岗位聘任或职称聘任、实施绩效工资或学校工 作改革中，与所有具备资格条件的人员相比

2、，自动列为尾号。如在人事改革中， 因竞争对我个人直接处理为分流、自动解聘或不予聘任，对此毫无异议。四、如当年不上班时间累计超过三十天，学校将第十三个月的奖金全部扣回， 未超过30天则按考勤制度正常处理。如一旦涉及上级对奖金外的工资部分进行 处理时，与学校以及学校对十三月奖金的处理毫无冲突和关系，此时学校处理属 于正常。五、遵从考勤制度，因自己不能提供学校要求的完整事病假材料而产生的问 题与责任是个人手续缺乏造成的，学校不做给假的结论。在上级部门对教师上班 情况检查时，学校不承担任何责任并不能隐瞒，必须如实上报并不再通知本人。六、学校如有任何工作落实、部署安排等无论是否涉及个人情况，学校不负 有

3、任何通知义务，不再另行通知本人，必须由本人自己提前请领导以外的教师帮 助自己及时告知，并且由此产生的不及时、不知情情况均属于个人行为造成。由于是个人原因不上班，所以属于个人自动放弃工作岗位、职务岗位、职称 岗位以及学校一切义务职责和待遇的行为，在今后由此而产生的一切法律政策、 工作岗位及考核、工资改革与职务职称聘任等问题中，本人没有参与权、申辩权、 申诉权、竞争权等一切权力，再次强调一切后果与组织以及任何领导、任何人没 有任何关系和任何责任，所有责任个人自负和承担。以上承诺（本承诺书一式两 份，考勤领导和学校各存一份），个人亲自书写并保证永远承认有效，本人必须 遵守并服从。保证承诺人（签字并画押）：证明人（三名以上教师签字并画押）: 年月日