施工技术措施范本.docx

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1、施工技术措施范本1、施工质量目标1.1 公司对本工程极为重视，严格按照IS09002质量管理体系运行，实施“过程精品”管理，竣工一次交验合格率100%。1.2 优质高速地建成本工程，对树立我单位的企业良好形象具有重要意义，我单位充分研究了本工程的特点后，结合自身施工力量，将工程质量目标定为：符合国家质量评定标准2、质量保证体系2.1 质量是企业的生命，一个企业特别是建筑施工企业，假如工程质量过不了关，那以后将不堪设想，“质量第一，用户至上”是我们对本工程的行动宗旨，不论工程大小始终把工程质量放在首位。我们对本工程的质量总体目标是创优质、争样板，让用户满意，为了达到这一目标，我们在施工准备工作、

2、施工测量、执行新规范、质量教育、质量检查与评比、原材料检验与试验、计量操纵、技术措施。2.2 本工程将建立以项目经理、项目技术负责人的领导操纵、专业工程师基层检查、作业层的操作质量管理三级质量管理系统。推行专业工程师与质量工程师责任制，对施工全过程工程质量进行监控。使质量保证体系延伸到各施工单位、公司内部各专业分公司，保证质量目标予以实现。建立高度灵敏的质量信息反馈系统，以试验、技术管理、质量检查为信息中心，负责搜集、传递质量信息，给决策机构对特殊情况迅速作出反映，并将新的指令信息传递到执行机构，调整施工部署，纠正质量偏差，确保优良目标的实现。2.3 进行质量意识教育，增强工人的职业责任感，树

3、立主人翁的态度，提高企业素养，重点从两个方面做好这一工作：提高职工专业技术水平，分别针对干部、技术人员、工人等各自不一致的特点，进行重点、系统学习操作与工序管理。2.4 全面推行标准化工作，把生产与施工过程中各项活动、技术要求、经营管理等都纳入规范，形成制度，促进工程建设的优质、高速、低消耗完成，重点从下列三个方面开展这项工作。（1）工程质量的检查及验收评定标准执行新颁发国家标准与本公司的质量管理制度。（2）安全检查评比标准执行新颁布“一标三规范”。（3）文明施工管理标准执行本单位制定的文明施工管理检查考核表。3、工程质量保证措施3.1 技术保证措施我单位成立质量小组，全体动员，确保工程符合国

4、家验收标准。（1）由项目总工程师牵头组织有关业务职能部门熟悉与会审图纸，充分懂得设计意图，统一各业务目的认识与办法，本着保工期、保质量、提高生产效率、降低工程成本的原则，开展各项工作。（2）加强施工组织设计的管理与技术交底工作。3.2管理保证措施工程质量目标及目标分解本工程质量目标：确保本项目符合国家验收标准。为了确保以上质量目标的实现，特制定各要紧环节点的质量操纵目标计划，以保证整个工程质量目标的实现。3.3施工过程中的质量操纵措施我们分三个阶段实施全过程质量操纵（1）质量预控阶段质量预控是正式施工活动开始前进行的质量操纵。它要紧是通过对建立完善的质量保证体系、质量管理体系、质量管理制度，并

5、完善计量及质量检测技术与手段等，对工程项目施工所需的人员、材料、设备、周边环境等进行预先操纵。认真做好设计交底、图纸会审等工作，在工程施工的各阶段，掌握其技术数据及运用范围，根据本工程的特点确定最佳的施工工艺流程、方法；认真检查现场的测量标桩、绿化树木的定位线及高程水准点等。（2）过程操纵阶段过程操纵在施工过程中进行的一系列与工程质量紧密有关的操纵活动，是实施质量操纵的核心阶段。我们要紧通过下列措施来实现：建立并不断强化工序质量操纵，全面建立影响质量因素的分析网络，把影响工序质量的因素都纳入管理范围，在工序（分项）的实际施工中，通过从现场得到的真实数据、素材、建立、实施质量统计分析系统，找出影

6、响质量的关键问题，并予以重点攻关解决。结合我们在前期施工中比较成熟的做法，严格上下道工序间的交接检查，作好各项隐蔽验收工作，对达不到的质量目标要求的工序不准进入下道工序施工Q对已经完成的分部、分项工程，按照制度在1一一12小时之内的按相应的质量评定标准进行检查、评定。项目部按照月度对分项工程质量进行项目与同意偏差项目子项，找出导致“弱项”的因素，由主管工长与施工班组在下一流水段施工中实施改进与提高，关于施工中出现隐蔽工程未经验收而擅自封闭，覆盖或者使用品质不明确的工程材料，与擅自变更、替换工程材料等，项目部总工程师与质量监督部门均可向该分项工程的主管工长与班组下达局部或者全面停工令，项目将严格

7、追究责任人。（3）事后操纵阶段事后操纵是指对施工完成的（分项）实物产品进行的质量跟踪操纵，以确保在后续（分项）工程施工中进一步提高质量。按法定的质量评定程序、标准，对分项工程进行检查验收,记录、整理并储存好所有的质量记录与技术资料，为工程后期的保修、保护等提供可追溯性。3. 4各施工要素的质量操纵技术要求与措施（1）施工计划的质量操纵技术要求与措施项目经理部在编制施工进度计划、操纵计划时，应充分考虑人、财、物及任务量的平衡,合理安排施工工序与施工计划，合理配备各施工段上的操作人员，合理调拨原材料及周转材料、施工机械，在确保工程安全及质量的前提下，充分发挥管理人员与作业人员的积极性，使项目部的施

8、工作业处于最佳的运转状态。“制造完美品质”是我们对业主的质量承诺，在施工全过程中，我们以工程质量作为我们一切施工活动与管理工作的出发点与最高宗旨，不论什么因素与质量发生冲突，我们将一贯奉行质量第一的原则，由于其他一切因素最终还是服务于真正意义上的质量。（2）施工技术的质量操纵技术要求与措施施工技术的先进性、科学性、合理性决定了施工质量一次交验合格率100%程度与实现产品质量的进程。采取相应的技术措施、新工艺、新材料才能达到保证质量目标的施工内容，我们将进行摘录，并组织项目技术、生产骨干与质检人员进行特点分析、研究，收集有关资料，编制习惯需要的作业指导书，并在实施过程中不断改进、完善。施工班长务

9、必在施工方案或者作业指导书的前提下，合理地安排施工工序、劳动力，并向操作人员作好相应的交底工作，将道德明确分项工程的质量目标，在让他们熟悉分项工程的图纸要求、施工流程、进度的基础上，强调要抓住施工难点，重要环节的操纵。4、节约成本提高效率措施4. 1制定成本操纵计划根据本工程的特点、合同要求及所处环境施工阶段结合有关工程的成本管理经验进行科学成本预测并在基础上编制成本操纵计划，该计划是实现成本目标的具体安排，是施工过程中成本管理工作的行动纲领。4. 2利用现有资源充分利用单位现有资源降低现场费用。工程的部分技术施工准备工作在单位进行，项目经理部由精干人员构成，这样能够节约现场管理开支。4. 3

10、降低质量缺失成本降低质量缺失成本，施工项目质量成本包含内部质量缺失成本、外部质量缺失成本，降低内部质量缺失成本的途径是以优良的工程质量杜绝返工与修补，降低外部质量缺失成本的途径是以优良的质量取得下步工序的人员、材料的投入。4. 4强化全员成本意识强化全员成本意识，成本降低不是一个人或者一个部门能够实现的，务必使参与施工过程的各部门、每一位员工具有积极的成本意识，在施工的每一个环节中进行操纵。建立严格的奖罚制度，对成本管理中作出成绩的员工或者部门给予奖励，对造成成本亏损、消耗增加的员工、部门进行处罚，以充分调动群众的积极性。劳动力投入计划及其保证措施1、管理组织机构：4.1 组织机构：本工程按项

11、目法组织施工，项目经理选派具备丰富施工管理经验的项目经理担任；项目总工选派具有较高技术业务素养与技术管理水平、并有管理经验的工程技术人员担任。项目经理部对本项目的人、财、物按照项目法施工管理的要求实行统一组织，统一布置，统一计划，统一协调，统一管理，充分发挥各职能部门、各岗位人员的职能作用，认真履行管理职责，确保本项目质量体系持续、有效的运行。通过我们科学、严谨的工作质量与项目管理经验，确保实现合同规定的工期与质量目标，现场管理创市文明安全工地。项目部班子要紧成员及各要紧部室的职责：(1)领导班子：由项目经理、项目副经理、项目总工程师构成，负责对工程的领导、指挥、协调、决策等重大事宜，对工程进

12、度、成本、质量、安全与创优及现场文明施工等负全部责任。（2）技术部：负责编制工程施工组织设计，对特殊过程编制作业指导书，对关键工序编制施工方案，对分项工程进行技术交底，组织技术培训，办理工程变更，及时收集整理工程技术档案，组织材料检验、试验、施工试验与施工测量，检查监督工序质量，调整工序设计,并及时解决施工中出现的一切技术问题。（3）工程部：负责组织施工组织设计实施，制定生产计划，组织实施现场各阶段的平面布置，安全文明施工及劳动组织安排，工程质量等施工过程中各类施工因素管理;负责各劳务分包与工程分包的协调管理。（4）安质部：负责施工现场安全防护、文明施工、工序质量日常监督检查工作。（5）物资部

13、：负责工程材料及施工材料与工具的购置、运输，监督操纵现场各类材料与工具的使用情况等。（6）机械部：负责施工机械调配、进场安装及维修、保养等日常管理工作,确保机械处于良好运行状态。（7）核算部：负责工程款的回收，工程成本核算，工程资金管理，编制工程预算、决算,验收及统计等工作。（8）综合办公室：负责文件管理，劳资管理，后勤供应及与地方政府管理部门的对外工作联系及接待工作。以上各部在经理部领导班子的领导下，统一协调，各尽其责，及时解决施工过程中出现的各类问题，确保优质、高效的完成施工任务。2、劳动力的选择进行劳动力的选择时应考虑下列因素：劳动力素养：为保证现场施工质量，需根据本工程的特点，选用素养

14、较高、有类似工程施工经验的劳动力，并通过现场短期的培训不断提高劳动力的综合素养。劳动力数量：根据工程的规模与施工技术特性及进度安排，按比例配备一定数量的劳动力，以避免窝工，又不出现缺人现象，使得现有劳动力得以充分利用。劳动力组织形式：建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式，做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。根据本工程的特点结合我单位的实际情况，调遣具有较高施工技术水平与丰富施工经验的施工队。3、劳动力保障措施3.1劳动力投入及培训保证序号内容名称劳动力投入及培训保障内容1稳固的劳务分包利用我公司许多劳务公司拥有长期合作的劳务分包，建立了优质诚信劳务分包名录，劳务分包从名录中

15、选择。2工资保证准备充足的资金，及时支付各专业队伍的劳务费用，保证不拖欠施工人员的工资，为施工作业人员的充足准备提供保证。3良好的后勤保障搞好生活后勤保障工作：在施工人员进场前，务必做好后勤工作的安排，为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑，认真落实，以便充分调动职工人的生产积极性。4组织学习组织工人学习本单位规章管理制度及项目规章管理制度。5集中教育对所有员工集中进行必要的技术、安全、消防教育。6各项交底各分项工程在开工前的技术交底，明确施工的重点与难点。8树立正确思想教育工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想；遵守有关施工与安全技术法规；遵守地方治安法规。3.2劳动力的考核所有入场的施工作业人员务必同意我单位组织的各专业内容考核，包含专业基础知识、专业安全知识等，合格后方可上岗作业，我单位将对所有施工作业人员建立考核登记档案与安全学习记录。特种施工作业人员务必持证上岗，如电工、焊工等施工作业人员录用标准为1850岁的进行录用，18岁下列，50岁以上拒用。劳动力的调配合理调配劳动力是保证施工进度的关键。我司将充分利用企业内部整体的劳动力资源，在项目需要时，将及时进行统一调配，确保有充足的劳动力，保障该项目的顺利施工。施工安全保证措施1、安全管理目标(1)以GB/T28001.2001职业健康安全管理体系规范标准对本工程进行安全管理，杜绝重