机关业务培训讲稿：副科实职和三级主任科员该如何选择？.docx

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1、机关业务培训讲稿：副科实职和三级主任科员该如何选择？如果现在有一个副科实职和一个三级主任科员的机会摆在前面，该如何选择。副科实职是一种领导职务，三级主任科员是一种职级，两者同属于副科级，但实际上两者在不同方面，还是有细微的差别的，下面一起来分析一下。一、副科实职和三级主任科员的优势比对（一）副科实职优势1具有领导职务，有实际职权，享受政治待遇。2 .副科实职提拔正科实职的机会相对略大。（二）三级主任科员优势1三级主任科员满2年可以晋升到二级主任科员，而副科实职满2年只能先晋升三级主任科员，再晋升二级主任科员，所以三级主任科员更容易达到正科级。3 .三级主任科员在工资待遇上比副科实职要略高。4

2、.三级主任科员比副科实职承担的压力相对较小，不负有领导职责，老老实实做好本职工作即可。二、副科实职和三级主任科员该如何选择。（一）从年龄上看如果是一名年轻的干部，有干劲，能拼搏，直接选择副科实职，可以不用考虑职级的事，随着职务的提升，级别自然会解决，而且简历上记载副科实职，以后再次提拔晋升，也会加分不少。如果干部年龄比较大了，工作能力一般，也感觉提拔正科实职无望，不妨选择三级主任科员，毕竟副科实职想要晋升到二级主任科员，必须先到三级主任科员，相当于多走一步。（二）从机关大小来看1 .大机关如省级以上机关，建议选择三级主任科员，当然可能也只能选择三级主任科员，因为一般省级机关是没有副科实职的，只

3、有副处实职。大机关，职级的职数较多，一般到点提拔问题不大，所以选择三级主任科员也很正常。2 .小机关如乡镇的机关，建议选择副科实职，毕竟在小机关，职务是实实在在的，乡镇的副科实职，享受正职待遇，甚至个别地方还是单位一把手，权力方面肯定比普通三级主任科员要大，而且以后向上发展的机会也大。3 .中等机关如地市级机关，选择副科实职或者三级主任科员差别不大，选择三级主任科员晋升二级主任科员的机会大，而选择副科实职晋升正科实职机会大。最好结局其实，公务员的职务和职级是可以并行的，所以最好的选择是副科实职兼任三级主任科员，这样就两不误了。同样，如果让您对正科实职和一级主任科员进行选择，选择的办法也是一样的。