杭州市医药化工企业安全生产标准化评定标准.docx

《杭州市医药化工企业安全生产标准化评定标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《杭州市医药化工企业安全生产标准化评定标准.docx（45页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、杭州市医药化工企业安全生产标准化评定标准考评说明L本评定标准适用于杭州市辖区范围内未列入行政许可的化学药品原 料药制造、化学药品制剂制造企业，中药饮片加工、中成药生产、兽用药 品制造、生物药品制造、卫生材料及医药用品制造等医药化工企业可参考 执行。2 .本评定标准共13项考评类目、58项考评项目与169条考评内容。3 .在本评定标准的“自评/评审描述“列中，企业及评审单位应根据“考 评内容”与“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分 点说明、描述，并在自评/评审扣分点及原因说明汇总表（见附表）中 逐条列出。4 .本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出 现负分。

2、有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5 .本评定标准共计IOOO分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如 下：、亚由,WA 评定标准实际得分总计SCIOOO 空项考评内容分数之和最后得分使用四舍五入，取小数点后一位数。6 .本评审标准评定等级为三级标准化评定，须同时满足评审评分与安 ,绩效等要* （见下表）。评定等级评审评分安全绩效60三级申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超 过1人。杭州市医药化工企业安全生产标准化评定标准（试行）自评/评审单位：自评/评审时间：从 年 月 日到 年 月 日自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：考评 类目考评项目考评内容标准 分值考

3、评办法自评/评审描述空项扣 分项实际 得分1.安 全生 产目 标1.1 H 标建立安全生产目标的管理制度，明确目 标与指标的制定、分解、实施、考核等环节 内容。2无该项制度的，不得分；未以文件形式公 布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺 少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内 容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门 或者责任人相应责任的，扣1分。按照安全生产目标管理制度的规定，制 定文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的，不得分； 安全生产目标与指标未以企业正式文件公布 的，不得分。1.2监 测与考 核根据所属基层单位与部门在安全生产 中的职能，分解年度安全生产目

4、标与指标， 并制定实施计划与考核办法。2无年度安全生产目标与指标分解的，不得 分；无实施计划或者考核办法的，不得分；实 施计划无针对性的，不得分；每缺一个基层单 位与职能部门的指标实施计划或者考核办法 的，扣1分。按照制度规定，对安全生产目标与指标 实施计划的执行情况进行监测，并储存有关 监测记录资料。2无安全目标与指标实施情况的检查或者 监测记录的，不得分；检查与监测不符合制度 规定的，扣1分；检查与监测资料不齐全的， 扣1分。考评类目考评项目考评内容标准 分值考评办法自评/评审描述空项扣 分项实际 得分定期对安全生产目标的完成效果进行 评估与考核，根据考核评估结果，及时调整 安全生产目标与

5、指标的实施计划。评估结果、实施计划的调整、修改记录 应形成文件并加以储存。2未定期进行效果评估与考核的，不得分； 未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目 标与指标与实施计划未以文件形式颁发的，扣 1分；记录资料储存不齐全的，扣1分。小计10得分小计2.组 织机 构与 职责2. 1组 织机构 与人员按规定设置安全管理机构或者配备安 全管理人员。设置或者者指定职业卫生管理机构或 者者组织，配备专职或者者兼职的职业卫生 管理人员。储存与使用剧毒化学品、易制毒化学品 的单位，应当设置治安保卫机构，配备专职 治安保卫人员。4未设置或者配备的，不得分；未以文件形 式进行设置或者任命的，不得分；设置或者配

6、 备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的， 追加扣除10分。根据有关规定与企业实际，设立安全生 产领导机构（安全生产委员会或者安全生产 领导小组）。3未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 扣1分；成员未包含要紧负责人、部门负责人 等有关人员的，扣1分。安全生产领导机构每季度应至少召开 一次安全专题会，协调解决安全生产问题。 会议纪要中应有工作要求并储存。3未定期召开安全专题会的，不得分；无会 议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求 的落实情况的或者未制定新的工作要求的，不 得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣 1分。2.2职 责建立、健全安全生产责任制与职业病防 治责任制，并对落实情况

7、进行考核。4未建立安全生产责任制的，不得分；未以 文件形式公布生效的，不得分;每缺一个部门、 岗位的责任制的，扣1分：责任制内容与岗位考评类目考评项目考评内容标准 分值考评办法自评/评审描述空项扣 分项实际 得分工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全 生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。企业要紧负责人应按照安全生产法律 法规给予的职责，全面负责安全生产工作， 并履行安全生产义务。3要紧负责人的安全生产职责不明确的，不 得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加 扣除10分。各级人员应掌握本岗位的安全生产职 责。3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1 分。小计20得分小计3.安 全投 入3. 1

8、安 全生产 费用建立安全生产费用提取与使用管理制 度。3无该项制度的，不得分；制度中职责、流 程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。保证安全生产费用投入，专款专用，并 建立安全生产费用使用台账。3未保证安全生产费用投入的，不得分；财 务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣 2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账 不完整齐全的，扣1分。制定并实施包含下列方面的安全生产 费用的使用计划：（一）完善、改造与保护安全防护设施 设备支出（不含“三同时”要求初期投入的 安全设施），包含车间、库房、罐区等作业 场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防 火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中与、 防潮、防雷、

9、防静电、防腐、防渗漏、防护 围堤或者者隔离操作等设施设备支出；（二）配备、保护、保养应急救援器材、 设备支出与应急演练支出；8无该使用计划的，不得分；计划内容缺失 的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的， 每一项扣1分;有超范围使用的，每次扣2分。考评类目考评项目考评内容标准 分值考评办法自评/评审描述空项扣 分项实际 得分（三）开展重大危险源与事故隐患评估、 监控与整改支出；（四）安全生产检查、评价（不包含新 建、改建、扩建项目安全评价）、咨询与标 准化建设支出；（五）配备与更新现场作业人员安全防 护用品支出；（六）安全生产宣传、教育、培训支出；（七）安全生产适用的新技术、新标准、 新工艺、

10、新装备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支 出；（九）其他与安全生产直接有关的支出。3.2有 关保险缴纳足额的保险费（工伤保险或者安全 生产责任险）。3未缴纳的，不得分；无缴费有关资料的， 不得分。保障受伤害员工享受工伤保险待遇。3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的， 每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的，不得 分；赔偿不到位的，本项目不得分。小计20得分小计4.法 律法 规与 安全 管理 制度4. 1法 律法 规、标 准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产 法律法规、标准规范与其他要求的管理制 度。5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、 评审、更新等环节要求与部门、人员职责

11、等内 容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式公布 生效的，扣2分。各职能部门与基层单位应定期、及时识 别与获取本部门适用的安全生产法律法规、5未定期识别与获取的，不得分；不及时的， 每次扣1分；每少一个部门与基层单位定期识考评类目考评项目考评内容标准 分值考评办法自评/评审描述空项扣 分项实际 得分标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并 公布清单。别与获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分； 无清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法 规、标准规范与其他要求文本或者电子版的， 扣1分。及时将识别与获取的安全生产法律法 规、标准规范与其他要求融入到企业安全生 产管理制度中。5未及时融入的，每项扣2分；

12、制度与安全 生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2 分。及时将适用的安全生产法律法规、标准 规范与其他要求传达给从业人员，并进行有 关培训与考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得 分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训与 考核的，每人次扣1分。4.2规 章制度按照有关规定建立与公布健全的安全 生产规章制度，至少包含下列内容：安全生 产目标管理、安全生产责任制与职业病防治 责任制、安全生产费用管理、法律法规与标 准规范管理、岗位安全操作规程、文件与档 案管理、安全教育培训管理、特种作业人员 管理、设备设施安全管理、建设项目安全设 施与职业病防护设施“三同时”管理、生产 设备设施验收与报废拆

13、除管理、危险作业管 理、施工与检维修安全管理、危险化学品及 重大危险源管理、安全标志与职业病危害警 示标识及安全防护管理、有关方及外用工 （单位）管理、职业健康管理、个体防护装 备管理、安全检查管理、隐患排查治理、消 防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩15未以文件形式公布的，不得分；每缺一项 内容的，扣2分（其他考评内容中已有的不重 复扣分）；制度内容不符合规定或者与实际不 符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的， 每项制度扣1分。考评类目考评项目考评内容标准 分值考评办法自评/评审描述空项扣 分项实际 得分效评定管理等。将安全生产规章制度发放到有关工作 岗位，员工应掌握有关内容。5制度未

14、发放的，扣2分；发放不到位的， 每处扣1分；员工未掌握有关内容的，每人次 扣1分。4.3操 作规程基于岗位风险辨识，编制齐全、适用的 岗位安全操作规程。新工艺、新技术、新装置、新产品投产 或者投用前，应组织编制新的操作规程。10无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操 作规程不齐全、不适用的，每缺一个扣2分； 内容缺少风险分析、评估与操纵的，每个扣1 分。向员工下发岗位安全操作规程，员工应 掌握有关内容。5未发放至岗位的，不得分;发放不到位的， 每处扣1分；员工未掌握有关内容的，每人次 扣1分。员工操作要严格按照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的，每人次扣1 分。4.4评 估每年至少一次对安全生产法律法规、标 准规范、其他要求与规章制度、操作规程的 执行情况与适用情况进行检查、评估。10未进行检查、评估的，不得分；无评估报 告的，不得