某区纪委监委关于专项监督工作的调研报告.docx

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1、某区纪委监委关于专项监督工作的调研报告按照市纪委关于对专项监督工作开展专题调研的通知相关要求区纪委监委对2023年以来开展的专项监督工作进行全面梳理，并通过座谈交流、个别访谈、查阅档案等形式，组织开展深入调研，现将相关情况报告如下。一、专项监督工作的主要做法经梳理，自2023年以来区纪委监委紧紧围绕省市纪委监委工作安排和*区委工作需要，深入开展了疫情防控、安全生产、乡村振兴、扫黑除恶、安保维稳、“四风”纠治、营商环境、清明防火、环保督查、垃圾分类、*领域、街道体制改革、村居换届选举、*领域、*招聘、美丽宜居乡村建设、农村危房整治、制止餐饮浪费、纠治违规兴建楼堂馆所、*周边保障、黄河流域生态保护

2、和高质量发展、群众身边腐败和不正之风、村（居）“三务”公开、村居“小微权力”监督等*多项监督检查，既有特殊时间节点的阶段性监督，又有贯穿全年的常态化监督。面对当前专项监督点多面广、冗杂繁重的形势区纪委监委统筹运用一线督察、联合检查、专项巡察等多种监督方式打好专项监督“组合拳”。(-)集中监督力量，深入一线督查。专项监督工作中，*区纪委监委采取“部署启动-自查自纠-监督检查-跟踪整改”等常规步骤压茬推进。每个专项监督行动，都在委机关、街道、派驻纪检组成立专项监督组，采取“四不两直”“听查看访”等方式，全程跟进监督。如在疫情防控监督检查工作中，由委领导班子成员带队，纪检监察系统全员参与，深入各点位

3、开展全覆盖监督检查，近期派出*个监督检查组，围绕集中隔离点防疫情况、学校疫情防控措施落实情况、机场疫情防控情况以及社区门诊疫苗加强针接种情况进行全面监督检查，督导检查中共发现问题*个，提出意见建议*条；在重点领域，如黄河流域生态保护和高质量发展专项监督中，委主要领导亲自带队，多次开展调研、深入一线督查。(二)强化责任落实，加强对干部监督工作的领导。推动新时代纪检监察干部监督工作高质量发展，要压紧压实各级纪检机关领导班子的主体责任。一是发挥示范带动作用。纪检监察组坚持把干部监督工作作为领导班子落实主体责任、主要负责人履行第一责任人责任、其他班子成员履行“一岗双责”的重要内容。多次召开组长办公会，

4、专题学习中央纪委国家监委领导同志关于纪检监察干部监督工作的重要讲话和意见等，主动对表对标，研究制定贯彻落实措施。二是加强干部监督工作力量。适应派驻机构改革和工作需要，单设干部监督管理室，由组长直接分管，并充实工作力量，明确监督对象范围，规范职责权限和工作程序，建立健全问题线索归口管理等工作制度，畅通干部监督与信访、案件监督管理、监督检查、审查调查等内设部门的沟通联系、协调衔接，做到干部监督工作有人管、事情有人干。三是层层传导压力。通过召开电视电话会议、听取汇报、约谈等多种形式，加强对国铁集团系统纪检干部监督工作的督促指导，把压力向基层传导、工作向基层延伸，推动形成干部监督工作全路“一盘棋二（三

5、）把握职责定位，精准有效开展日常监督。准确把握干部监督工作“对监督者的直接监督”和“监督的再监督”职责定位，既监督干部，也监督工作。一是深入开展监督调研。聚焦二级企业纪检机关，组领导班子分区域开展监督调研，通过与二级企业党委负责人、纪检领导人员、纪检干部和监督对象广泛谈心谈话，准确了解掌握二级企业纪检系统政治生态及领导人员工作状态、作风做派、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等“活情况”，结合巡视巡察、选人用人等工作，对纪检领导人员进行精准“画像”。比如，监督调研发现二级企业一名拟推荐为纪委副书记的领导人员存在兼职取酬问题，及时提出否决意见，防止“带病提拔”。二是科学处置问题线索。从严管理、审慎研判

6、纪检监察干部问题线索，在提高处置质效上下功夫。20xx年纪检监察组共收到涉及纪检监察干部问题线索X件，其中X件涉及二级企业纪检工作，绝大部分反映的是对问题线索处置方式和结果存有异议。纪检监察组通过针对性函询和与二级企业纪检机关负责人谈话，共纠正X个二级企业纪检机关X件问题线索的处置方式，督促X个二级企业纪检机关对X件问题线索依规依纪加快处置。比如，某二级企业纪委在国铁集团党组巡视移交问题线索后的X个月里，未对一件反映集中的问题线索进行处置。纪检监察组对该纪委书记进行约谈，责令其对问题线索迅速进行处置。三是坚持严管厚爱结合。一方面对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，20xx年X集团系统查处违纪违法

7、纪检干部X人；另一方面落实“三个区分开来”要求，用好减责免责、容错纠错机制。结合实际建立涉及纪检监察干部无实质内容、重复检举控告的线索集体审议和直接了结机制，防止因频繁函询挫伤干部干事创业的积极性。（四）坚决扛起新时代强化政治监督的职责使命，切实提高政治站位。要在政治站位上有更高标准、更宽眼界，自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中来思考和谋划，准确把握政治和业务的关系，善于从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题，冷静研判化解党内存在的各种政治隐患，切实把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人具体事。不断增强斗争精神。要秉持以身许党许国、报党报国的境界精神，树牢以人为本、执纪执法为民的政治立场，把

8、斗争精神融入血脉深入骨髓，贯穿于管党治党全过程和各方面，坚定斗争意志，把准斗争方向，明晰斗争任务，掌握斗争规律，在大是大非面前敢于亮剑，坚决同一切破坏党的集中统一、弱化党的先进性、损害党的纯洁性的现象作斗争。二、存在的问题虽然目前在上述几方面工作落实上取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足。(-)落实“第一议题”制度不到位。个别党委会没有严格落实“第一议题”要求。(二)纪检机构未建立“我为群众办实事”事项清单及落实台账。只是跟进监督机关及各单位办实事开展情况。三、整改措施(-)党委将围绕党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大和十九届全会精神，不断增强“四个意识”，坚

9、定“四个自信”，做到“两个维护”。结合单位实际不折不扣抓好“第一议题”制度落实常态化、实效化，真正把学习融入日常、抓在经常，实现闭环管理。纪委将进一步做实政治监督，加强对落实“第一议题”制度的监督检查，督促各级党组织把政治理论学习作为党委（总支、支部）会议、理论学习中心组（扩大）会议的“第一议题”，促使广大党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题。（二）强化廉洁教育。持续开展廉洁文化氛围营造活动，在办公区、施工项目做宣传展板融入廉洁元素，让廉洁氛围无处不在，营造了“人人崇廉，项目倡廉”的从业氛围。在日常工作和重要时间节点发送提醒通知，提醒职工爱岗敬业，崇廉拒腐

10、，通过微信群、QQ群、网站平台等数字媒体中发布廉洁教育文章，让廉洁文化在潜移默化中悄然入心，不断提升员工廉洁从业意识。不断加强警示教育，加强用“身边人”和“身边事”教育引导党员干部，营造良好廉洁氛围。（三）严格贯彻执行纪委关于贯彻落实&1t;中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见>的实施办法（暂行）要求，严格落实对三级单位“一把手”谈话制度，加强对三级单位领导班子成员的监督。（四）充分发挥监督工作委员会作用，形成监督合力，强化日常监督。重点关注选人用人、关键领域和重要岗位、贯彻落实中央八项规定精神等情况，不断严密制度体系、改进工作作风。（五）持续深入开展靠企吃企问题专项整治，将靠企吃企问题纳入日常监督范围，强化制度建设，有效防范施工项目违规违纪问题。（六）加强对巡视巡察、专项整治、审计等反馈问题整改落实情况的监督检查，确保直面问题，剖析原因，查找症结，切实把反馈问题整改落实到位。