某镇关工委2023年工作要点范文.docx

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1、某镇关工委2023年工作要点2023年全镇关心下一代工作遵循上级有关精神，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养、法制教育为重点，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的优势与作用，促进青少年成长成才，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。一、深入学习宣传贯彻党的XX大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人把全面学习贯彻落实党的XX大精神作为当前和今后一个时期关工委的首要政治任务。1-镇、村关工委做到先学一步、学深一层，通过学习充分认识党的XX大的重大意义

2、，全面准确把握XX大精神实质和深刻内涵，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来。2.镇、村关工委组织不同形式的“五老”XX大精神宣讲报告会，深入村（社区）、学校、企业，尤其是在青少年中持续开展党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，打牢青少年成长成才的思想根基。二、聚焦立德树人根本任务，积极引导青少年培育践行社会主义核心价值观把立德树人作为镇关工委工作根本任务，大力加强本镇青少年思想政治工作，培育践行社会主义核心价值观。1.持续开展“中华魂”主题读书演讲比赛，唱响爱国主义主旋律，引导青

3、少年不断增强爱国意识和爱国情怀，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2.配合办好XX市第六届青少年幼儿书画展，以书言志、以画寄情。3.在全镇拓展“歌咏经典传承文明”进校园活动覆盖面，引导青少年感受中华文化魅力，传承中华传统美德。4.擦亮“法德故事校车行”特色品牌，配合市关工委组织开展第六届“茉莉花杯”中小学生法德故事征文演讲比赛活动，坚持“学、悟、写、讲”相结合，厚植中小学生法德意识。5.配合市关工委做好新时代好少年评选活动，发挥先进典型的示范引领作用，用高尚的精神和价值追求激励教育青少年。三、传承红色基因，弘扬优秀家风教育引导青少年认知红色文化、中华优良传统，培养广大青少年家国情怀，增强文

4、化自信和自豪感。1.充分发挥好XX抗大八分校“全国关心下一代党史国史教育基地”作用，组织镇内中、小学生参观红色教育基地。2.拓展“五老”宣讲团一一拓展“传承红色基因、弘扬优秀家风”主题活动的广度和深度。四、创造良好的社会环境，优化青少年健康成长的社会氛围针对青少年成长面临的实际情况，切实抓好法制宣传，组织好法治实践，维护好青少年合法权益。1.以“关爱明天、普法先行”、法治关爱、护航成长”青少年法制宣传教育平台，推动法治教育进校园、进农村、进社区、进企业，教育引导青少年树立尊法、守法、用法意识。深入开展校园环境整治、校园防欺凌、防溺水、网吧义务监督、未成年人权益保护和社区矫正等工作。2.深化“五

5、家”建设，认真落实家庭教育促进法，抓实家长学校和校外辅导站，积极开展家庭教育工作，促进家庭、学校、社会协同育人。3.继续做好困难家庭的“五助”（助学、助困、助孤、助残、助业）和留守儿童之家捐书活动。五、扎实推进非公企业关工组织建设和基础工作非公企业关工委是全镇关工工作的一个重要组成部分，重点做好以下几方面的工作：1,本着成熟一个发展一个的原则，抓好规模以上企业关工委的组建工作；2.非公企业关工委重点围绕“五爱”（爱祖国、爱企业、爱岗位、爱家庭、爱下一代）开展活动；3.继续开展非公企业“五好”关工委创建工作，加强创建工作的业务指导；4.适时组织镇内非公企业关工委负责人赴外考察学习。六、扎实推进“

6、乡村振兴关工助力”工作，聚焦“五参五助四行动”“乡村振兴关工助力”是各级党委、政府赋予关工委的重要工作职责，今年本镇工作重点：1.继续推进“五老”工作站的建设，充分发挥其职能作用，在工作实效上下功夫。2.认真贯彻落实滁州市关工委关于“五参五助四行动”的要求，动员和组织更多的“五老”人员参与投入“乡村振兴关工助力”工作，发挥“五老”在乡村振兴中的服务和推动作用。重点在“五个方面”发挥作用：积极参与人才培训I,助力产业兴旺。积极参与环境整治，助力生态宜居。积极参与文明创建，助力乡风文明。积极参与社会治理，助力平安建设。积极参与文化服务，助力乡村文化繁荣。3.不断总结先进典型，通过典型引路，促进全镇

7、“乡村振兴关工助力”工作整体推进。七、以党建为引领，加强学习型、服务型、创新型关工委建设加强学习型、服务型、创新型关工委建设，努力将镇关工委建设成老有所为的重要舞台、老有所学的重要课堂、老同志服务党和国家事业发展的重要阵地。1始终坚持党的领导，坚持以党的建设带动关工委组织建设、思想建设和队伍建设,推进完善党建带关建制度机制，更加主动地配合党委、政府的中心工作，扎实推动关工委组织建设纳入基层党组织建设工作责任制；2.加强本镇关工委组织队伍建设，努力建设一支素质优良、结构合理、覆盖面广、扎根基层、富有活力的“五老”队伍。创新开展互学交流活动，适时组织外出考察学习。加强专（兼）职工作人员的业务培训，

8、切实提高关工干部工作能力和业务素质。3.加强宣传工作，积极争取各级宣传部门和主流媒体支持。及时宣传先进典型、感人故事，促使更多“五老”典型融入到道德模范、时代楷模等精神文明评选活动中去，让关工领域典型进入更多人的视野，进入社会，营造良好社会氛围。退役军人事务局党员干部年度组织生活会个人对照检查材料根据支部工作安排，我紧紧围绕本次组织生活会主题，深入学习党的二十大精神，认真对照六个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面一是理想信念有待树牢。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期

9、接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。二是党性锻炼有待加强。在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。（二）在党员意识方面一是斗争意识有所退化。随着工作年限的增加，业务逐渐熟练，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态。二是实干精神有待加强。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，急于求成,导致一些问题推进缓慢，始终没有落

10、地落实。（S）在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、碎片化学习，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好,深层次领会不足。比如，平时的线上学习，学得不深、思考不多。二是学用结合推动工作上不紧密。理论联系实际不够，政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合。比如，在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显。（四）在能力本利方面一是能力素质稍显不足。注重稳步推进业务工作，但面对退役军人事务工作新的发展要求，在工作中对政策性难题有等靠思想。二是方式方法有待探索。在处理退役军人信访问题上，还缺乏行之有效的方式方法，紧

11、靠单一的处理手段，无法解决退役士兵实际问题。（五）在作用发挥方面作为一名老党员，经验传授和榜样作用发挥的不够明显，因年龄和身体原因，干事创业的激情大不如前，对年轻干部的指导还有待加深。（六）在纪律作风方面能够遵守各项规章制度，时刻牢记条例规定，但接受廉政教育不够入脑入心，有时停留在典型案例学习上，没能真正吸收警示教育。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。有时候把学习当成一项任务，加强理论学习的紧迫感认识不足，对深层次问题研究还不够，没有养成主动学习的良好习惯，学用结合的能力有待加强。（二）宗旨意识不够扎实。坚持以人民为中心的思想随着退役军人工作的逐渐增多而稍有淡化，有时忙于各项业务工

12、作,没有真正考虑到退役军人需要什么，导致个别工作贯彻落实的不够及时。（三）斗争精神不够牢固。站在新时代，面对新要求，仍习惯于凭借过往工作经验处理问题，创新开展各项工作的意识没能牢固树立，缺少开拓创新的思想和勇气。（四）工作作风不够务实。在日常工作中，把精力主要放在解决领导交办的各类任务上，精进业务基础，处理退役军人实际问题有所弱化。三、今后努力方向和整改措施（一）加强政治思想武装。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护（二）牢固树立宗旨意识。强化为

13、人民服务的宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，自觉同群众想在一起、干在一起。自觉强化技能本领，主动深入调研，切实增强退役军人的获得感、幸福感、满足感。（三）努力夯实工作作风。坚持问题导向，进行清单式解决，在解决问题中推动发展，以钉钉子的精神，一件一件抓到底,服务管理好广大退役军人。（四）遵纪守法廉洁从政。严格落实中央八项规定精神，主动报告个人有关事项，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的政治底线，永做政治上的明白人,永葆“忠诚干净担当”的共产党人本色。汇报完毕，不足之处恳请各位同志批评指正。退役军人事务局党员干部组织生活会个人对照检查材料根据支部工作安排，我紧紧围绕本次组

14、织生活会主题，深入学习党的XX大精神，认真对照六个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在政治信仰方面一是理想信念有待树牢。思想认识跟不上形势发展的需要,认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。二是党性锻炼有待加强。在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。（二）在党员意识方面

15、一是斗争意识有所退化。随着工作年限的增加，业务逐渐熟练，紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态。二是实干精神有待加强。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有时工作浮于表面，急于求成,导致一些问题推进缓慢，始终没有落地落实。(S)在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、碎片化学习，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好,深层次领会不足。比如，平时的线上学习，学得不深、思考不多。二是学用结合推动工作上不紧密。理论联系实际不够，政策指导实践不足，没有做到知行合一、学用结合。比如，在抓系统内党建上，强调得比较多，但在真正实

16、现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多，效果不够明显。(四)在能力本利方面一是能力素质稍显不足。注重稳步推进业务工作，但面对退役军人事务工作新的发展要求，在工作中对政策性难题有等靠思想。二是方式方法有待探索。在处理退役军人信访问题上，还缺乏行之有效的方式方法，紧靠单一的处理手段，无法解决退役士兵实际问题。（五）在作用发挥方面作为一名老党员，经验传授和榜样作用发挥的不够明显，因年龄和身体原因，干事创业的激情大不如前，对年轻干部的指导还有待加深。（六）在纪律作风方面能够遵守各项规章制度，时刻牢记条例规定，但接受廉政教育不够入脑入心，有时停留在典型案例学习上，没能真正吸收警示教育。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。有时候把学习当成一项任务，加强理论学习的紧迫感认识不足，对深层次问题研究还不够，没有养成主动