版校长个人述职报告7篇.docx

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1、版校长个人述职报告7篇随着个人的素养不断提高，我们使用报告的情况越来不同也有着不同的类型。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我带来版校长个人述职报告7篇，希望大家喜欢。版校长个人述职报告篇120_学年，根据教育下面是我为大家整理的版校长个人述职报告7篇精选推举,供大家参考。随着个人的素养不断提高，我们使用报告的情况越来不同也有着不同的类型。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我带来版校长个人述职报告7篇，希望大家喜欢。版校长个人述职报告篇120_学年，根据教育局安排，我继续担任中学校长、*,同时担任一中教育集团总校长、总支*,身兼数职，面对两所学校三个校区的统筹管理与进展，深感责任重大。一年下来

2、,两所学校非常稳定，各项工作有序推动，得益于两所学校校级领导班子成员担当团结、自觉主动，教研组长、班级组长及中层干部等管理人员执行务实，得益于两所学校三个校区的全体教工的支持、参加及协作。根据一区教育局党委要求，我代表学校领导班子向全体教工作20_学年”一岗双责”履职报告，重点报告班子成员的思想作风、勤政廉洁表现和学校主要工作开展情况，请大家评议。一、自觉学习，留意思考讨论，谋划学校整体进展自觉做班子团队的学习引领者，深入领会党在新时期确立的“四个全面”战略布局。坚持研读教育前沿理论和文史著作,自觉提升理解研判教育进展的能力。重视班子学习，准时传达教育局各类会议内容，坚持开展中心理论组学习活动

3、，本人带头开设基于理论学习与学校进展管理实际相结合的”学校特色品牌建设、”目标绩效管理、“精致教育”等主题报告，引领管理团队把握学校进展方向，明确管理重点，厘清管理思路，改善管理方式，提高转型期学校教育进展能力。重视管理讨论，用讨论的方法做管理，促进学校科学进展。班子成员人人有课题，每个课题都来自管理实践和学校进展任务。本学年，本人主持了省级规划课题“五行”修炼：共同体文化融合建设的路径探究实践讨论和市级规划课题“五行”文化下的学生进展性评价体系构建实践讨论，组织申报立项了区级课题“五行”魅力党员培育路径与策略创新实践讨论朱航副校长的市级师训课题班主任菜单式培训体系构建探究讨论获得二等奖，.副

4、校长的基于三级式问诊的课改课堂管理实践讨论获区三等奖。中学一副校长领衔的_立项为市美丽学校专项课题。本学年以来，我和两校领导班子留意梳理学校十二五规划实施情况，总结成果，分析学现状，思考学校进展特色方向，确立学校进展重点任务，整体谋划学校“十三五”进展思路。基于学校进展基础，本人提出学校今后进展要围绕”三优一特”进展总目标做”做精致教育，突出精致课改，本人利用班子会、行政会、教工大会宣讲学校整体进展设计，以期形成共识，激励全校老师树立信心、不断超越。二、自觉担当，守规矩，廉洁自律本学年，中校级领导班子人员从7人削减为5人，一中学仍为4人，每位校级领导身上都担负了更重的责任和任务。由于班子成员都

5、具有强烈的事业心和使命感，都能自觉担当起学校各项工作的管理责任，既能坚持班子集体领导，留意线上的校区统筹，又能独当一面，基于校区实际主动独立地专心履行岗位职责，乐观调动部门领导及全体老师的乐观性,工作有思路，方法有创新，管理有成效。本人作为两所学校校级领导班子成员的班长，能够以较强的责任感履行职责，勤勉自觉，专心组织制定每学期学校工作总计划，主持好两校班子会议和中心理论组学习，定期分析问题，统筹安排管理任务同时重视目标管理，准时组织行政会总结分析20_年度教育局对两所学校的目标考核情况，对薄弱指标进行专题讨论，提出整改举措。坚持每周以相对固定的时间和节奏，来回于两所学校三个校区，与在各校区蹲点

6、的校级领导保持准时顺畅的信息沟通，督促指导各校区有效开展各项工作，参加各校区重要工作的策划指导和重要会议。本人严格执行教育局关于校长“五不”直接分管人事、财务、选购、基建等规定，遵守“三重一大”决策制度，遵守重大事项议事规章，学校重大事项决策坚持根据规定征求意见、集体讨论和教代会审议，增强管理决策的科学化水*。坚持规范做好校务公开、党务公开工作，在基建维修和选购物品中严格根据规定招投标，在重高保送生推举工作中坚持正确落实制度方案，坚持程序规范，过程公开，在教职工职评评定及考核评优中坚持公*公正。牢固树立廉政风险防控意识，自觉抵制请托、宴请，明明白白做人，干干净净做事，保持廉洁操守。两校领导班子

7、成员严格执行*八项规定和省市区关于“作风建设”的有关规定，专心落实群众路线主题教育实践活动，对比*”问题组织班子成员生活会，自觉排查问题清单,准时制定整改措施，按规定反馈问题整改情况。班子成员严明政治纪律，严守政治规矩，改进工作作风,坚持走进老师、走进学生、走进课堂，分校区通过老师座谈会，征求老师意见建议。重视师德师风建设，专心开展师德师风教育，树立先进典型，弘扬老师优秀精神，提升正能量坚持学生评教，坚持教学开放，坚持走进社区走访代表委员，增进沟通理解，提高开放办学合力。领导班子成员践行诚心待人，公心处事”领导作风，坚持老师”五心”关爱工程，坚持老师“五必访”，关心教工思想、工作、生活组织成立

8、教工文体俱乐部活动，开展教工群体活动，营造和谐的校园精神家园。三、重点突出工作，改进管理方式，推动学校内涵进展（一）坚持依法办学，制定章程，完善制度。20_年暑假完成了中学章程制定，确立三优一特”办学总目标根据上级关于学校经费规范使用规定，根据章程和学校管理需要，根据权限程序增加经费使用等相关管理制度，组织修订了校长嘉奖基金发放实施细则和综合目标奖发放实施方案，进一步梳理完善修订了学校管理制度，现已重新整理出版中学规章制度汇编。（二）改善管理，重视老师队伍建设。强化老师团队建设，坚持班级教学岗位双向选聘机制，坚持评比“五行”魅力个人及团队。组织修订校长嘉奖基金发放细则和综合目标考核嘉奖方案，加

9、大老师团队目标绩效嘉奖力度，设立学校进展重点项目奖。强化学科带头人任务型管理及指导，重视青年老师指导培育，党支部、校长室党总支把青年老师教育培育多次召开青年老师会议，重点指导青年老师提高教育教学讨论意识和能力。为扩大教育视野，20_年5月一6月，分别组织三批老师带着主题任务结成大对标学校。（三）课堂教学改革不断深化。学校坚持以朴素行动推动课改，全面构建培训、小组建设、班级文化建设、集体备课、课堂教学、研修管理行动系统,20_年_月学校承办了_*同体联盟合作导学经典课堂展现活动，尝试运用”同课异构，异课同构”方式落实三级式课改问诊调研，坚持教研组研修和校级层面课堂专题诊断调研，20_年一月还邀请

10、市教研室教研员来校集体调研指导。重视课改总结，本学年组织召开了三年课改沟通会，全面梳理了学校课改阅历和亟待解决的问题，明确了课改的努力方向。坚持科研助推策略，20_年X月成立学术委员会，聘请一等担任学术顾问，组织老师教科研培训及课题讨论沟通,召开省市区重点课题结题论证会。20_学年学校老师共有48项立项课题，其中省级课题1项，市级课题5项，区级课题29项，校级课题17项老师科研成果及论文区一等奖6篇、二等奖5篇，三等奖篇，市老师科研成果二等奖2项。（四）创建美丽学校，深化“五行”校园文化建设。乐观参加一市“美丽学校创建，美丽班级建设”项目成为通过层层冲关成功入选市教育局美丽校园”创建IOO个重

11、点培育项目之一，副校长代表学校领衔申报的课题_成功立项为一市课题。重视班主任队伍建设，创新班主任校本研修形式，坚持组织班主任节活动，加大班主任嘉奖力度,设立骨干班主任、精英班主任、功勋班主任奖项目乐观为班主任进展提供*台，本学年金阳兵老师成为一区首届首席班主任，并推举金阳兵老师参评区首届功勋班主任，推举张达福老师参评区第二届最美老师。重视心理健康及家庭教育，本学年先后邀请一等专家为家长及初三考生开设专题讲座，20_年X月成功承力;区青春健康教育家长沙龙启动仪式活动，省市计生协会领导、市人大副一主任莅临我校，对学校办学给予了高度肯定。平安教育演练常抓不懈，坚持开展丰富多彩的体育、艺术、科技教育活

12、动，学生参加各类竞赛，成果显著。（五）加大后勤管理力度，提高后勤保障水*。规范食堂管理，精细环节，定期组织食堂工作会议，尝试食堂大厨跟班级就餐等，努力提高师生质量。加强预算管理,汲取部门人员及专用室老师参加预算执行月度用款计划申报制度，严格遵守“八项规定，严格执行基建招投标、物品选购制度。留意校园设施及环境维修养护，本学年学校对行政实验楼的厕所、栏杆和公共厕所、原传达室围墙、教学楼走廊水磨石进行了维修改造，定期对绿化进行除草、修剪,增加了文化墙花坛鲜花美化暑期将完成围墙铁栏杆油漆项目、卫生保健教室搬迁装修、河道围网安装。强化仓库管理员岗位职责，落固定资产管理，规范固定资产特殊是新增设施设备的登

13、记、入库工作，规范物流管理。严格落实校园安保要求，定期排查设施设备，增添监控设备,安装教学楼卷闸门更换保安公司，严格落实门卫制度重视饮用水管理，确保平安用水。学校安保工作在教育局多次的检查中获得好评。（六）乐观组织共同体联盟及开放办学活动。制定了第二轮紧密型教育共同体工作规划，出台了紧密型教育共同体支援团队、沟通及支教老师管理实施细，根据整合融合原则开展学校特色建设、课改课型、有效复习、微课运用实践主题式共同体联盟活动。开放办学，先后接待长三角长培训班等省内外各级各类培训、考察及挂职跟岗学习数十批上千人次。四、回望、反思与展望回望学年，由于学校领导班子包括整个管理团队思想统一、执行有力、勇于创

14、新，干群关系和谐全体老师踏实努力、合作互助、敬业奉献，学校各项工作取得了较大成果。学校在年度目标考核中确定为良好级，同类学校党支部工作对学校进展起到了政治保障作用，被评定区教育系统先进党支部、四支部20_学年，学校共同体建设、课堂教学改革成为市区典型，形成了较好的品牌影响。对此，我代表学校党政领导班子向全体教工卓有成效的辛勤努力表示崇高的敬意和真诚的感谢。当然，理性地反思我们的工作，还有存在一些亟待的问题。我们领导班子特殊是我本人管理服务还不够深入，重点工作实施过程缺乏管理力度，管理方式还不够优化，有时统筹兼顾不够，有时管理效率较低，学校整体教学质量还没实现根本性突破。当然，理性地反思我们的工

15、作还有许多不足，在集团化办学和紧密型教育共同体办学背景下，本人还存在较大的管理能力恐慌，班子成员面仍然临着如何突破学校进展瓶颈的问题与挑战。两校领导班子成员要抓住全面启动制定“十三五”进展规划契机，凝聚全体教工，为把一中学建设为以较高教育质量为核心的“三优一特”品牌学校而奋斗。版校长个人述职报告篇2春花秋实，岁月荏苒。岁月的脚步引领我们步入20_,在农历的春节即将到来之际，将一年的工作总结回顾如下：我分管学校后勤工作。主要包括餐厅、总务以及勤俭办三个部门并且兼任七班级二班的英语教学工作。带着全体老师的信任与期待，我专心地抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。有人说，春风得意马蹄疾，老牛拉车路

16、艰辛。我是后者，一直在奉献着热忱和真诚。逝者如斯，不觉间，我在怀周学校这片热土上，已经辛勤耕耘了二十四个年头。多年来我肩挑重担，悄悄前行，追寻着“舍我为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。尽管我的工作岗位变了，但肩负的责任没有变，劳碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热忱没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着悄悄奉献的那份美妙！现在我将一年来的工作向大家汇报如下，请审议：一、修身立德，领先垂范我自己的标准是“做事先做人，高起点、严要求，力求做得更好，做教职工的表率”。1、加强学习，提高能力与素养。有理论才有水*,有水*才有实力。在今日学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、享受学习的过程。通过学习，我深深感到加强理论学习，增强政治意识，责任意识，大局意识，忧患意