疫情防控风险提示函.docx

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1、疫情防控风险提示函各部门:当前，国内疫情仍处于高位运行态势，集团系统内疫情呈明显上升趋势。面对本轮疫情主要变异株潜伏期短、传播快、隐匿性强的特点，各单位和全体员工要严格落实第九版方案，坚决履行单位和个人责任，织密织紧防控网络，全力遏制疫情上升势头。一是要强化单位责任。各单位要守好自家门、管好自家人，服从属地管理，细化疫情防控处置预案，落实单位疫情防控主体责任，建立疫情防控全员责任体系；要细化全环节、全流程疫情防控台账，严格返岗人员涉疫风险核查，加强对关键岗位、关键工序员工的生活、防疫和轮岗备岗保障，完善第三方外包人员管理办法，安排职能部门落实好防疫措施，加强社会面人员出入单位管理、场地环境消杀

2、和卫生保洁，督促人员做好个人防护，加强员工健康宣教，落实好常态化疫情防控措施；要对重点人员建立“白名单”制度，做好人员小场所的闭环管理，减少工作区域交叉，降低集体宿舍人员密度，防范疫情风险传播。二是全体员工要履行个人防控责任。全体员工要自觉遵守各项防疫规定，做好个人防护，科学佩戴口罩，保持安全社交距离，疫情期间减少非必要外出，不去风险区域，不聚餐、不聚会，少走亲访友，少参加宴请宴会，非必要不前往人员密集场所；要自觉做好健康监测、核酸检测、抗原自测，如身体出现不适，特别是有发热、咳嗽等呼吸道症状，主动向单位和社区报告，及时规范就医；要主动接种疫苗，建议无接种禁忌、符合接种条件的人群，尽快进行加强免疫接种。三是要做好关心关爱。各单位要做好员工的服务保障，特别是对封闭管理的员工提供日常生活服务保障，发现异常及时解决；各单位要关心员工的心理健康，有条件的单位要给员工提供心理健康咨询服务。各地员工在疫情防控中如面临防疫物质紧张的问题，可致电X部XX同志反映实际困难，我部将协调集团系统相关资源给予帮助。员工如有疫情防控相关心理问题咨询，可致电集团公司工会提供的专家服务热线XXX,同时关注集团微信公众号发布心理健康讲座信息。XXXXXXXXXXXXXX办公室