西华大学凤凰学院文化建设实施方案.docx

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1、西华大学凤凰学院文化建设实施方案为进一步加强学院文化建设，全面提升学院办实力与核心竞争力，建设文明和谐校园，促进学院健康快速发展，制定本实施方案。一、实施精神文化建设工程，突出校园文化引领作用1、秉承“求是、明德、卓越”的西华大学校训，坚持校企合作特色人才培养总目标，培养具有凤凰文化特质的应用型传媒艺术高端人才。引导师生自觉增强使命感和责任感，为学院发展贡献力量。2、彰显高尚道德，培养科学精神，倡导自主创新，构建和谐校园。使学院良好的院风渗透到全院师生的日常活动和行为规范之中，成为师生自觉追求的人格风范。3、通过教育宣传与制度约束相结合的有效方法，引导广大教师将优良的教风作为自己的职业理想和价

2、值追求，积极探索教学规律，全面掌握教学艺术，不断改进教学方法，做学高身正、教书育人的楷模。4、持续开展学风教育，引导学生端正学习态度、创新学习方法、强化集体观念、铸造优秀品格。5、加强爱校荣院教育。通过参观校史馆以及征文、座谈、讨论等具体活动形式，不断强化师生的主人翁意识，激励大家珍爱学院声誉，关注学院发展，积极参与学院建设。6、提炼校园精神文化。积极挖掘、整理、开发和弘扬西华大学及凤凰学院的优秀精神文化资源，吸收现代大学的办学理念与思想，尊重师生在传承学院精神文化活动中的主体作用，强化其对学校和学院精神文化的认同感和归属感。二、实施制度文化建设工程，重视学院文化导向作用1、加强学院规章制度建

3、设。依照西华大学有关规章制度，结合校企合作办学要求，将建院以来办学成功的经验制度化；加强院内各项规章制度建设。尤其要在领导干部能力素质提升、学术领军人才队伍建设、教育教学改革与人才培养、分配制度改革、资源获取利用和提高办学效益等方面加强制度建设。2、强化决策规范建设。逐步建立和完善院内行政管理、教授治学的管理模式和专家论证、集体研究相结合的科学决策机制。坚持和完善学院党政联席会议事制度；重新修订西华大学凤凰学院章程,使之成为学院办学行为的基本规程。3、加强学生教育管理。建立健全学生教育管理的各项制度，健全学院学生组织和学生行为规范，充分发挥制度文化的育人功能。4、规范学院教职工管理。完善和规范

4、学院教职工管理方面的规章制度，使其成为教职工行为的基本准则。5、规范各类重大活动。学院的各种学术活动、文化活动、庆典活动、表彰活动等要制度化、规范化；将学院迎新大会、毕业典礼、优秀师生表彰、专业成果展览等大型活动办成学院的经典文化品牌，激励师生珍视荣誉，热爱学院。三、实施学术文化建设工程，提升学院文化创新作用1、加强学术道德建设。完善学院学术评价体制，规范师生学术行为；将学术道德教育纳入教师培训和学生培养体系；加强学术监督,严肃处理弄虚作假、抄袭剽窃行为。加强对各类学术研讨会、报告会、讲座的管理。2、加大对学术团体（机构）的支持力度。对学院各级科研机构、实验室予以资金、设备、技术、项目申报等实

5、实在在的扶持，支持各学术团体独立开展学术活动。3、扩大学术交流。聘请校内外专家及文化团体来院交流、参观、访问，营造浓厚的学术氛围。举办丰富多彩的学术讲座，逐步扩大学院的学术影响力。4、培养学生的科学精神和创新能力。大力弘扬创新文化，广泛开展校园科技文化活动，通过举办各类学术活动、学科竞赛、学术人文讲座、科普知识宣传、文学艺术作品诵读、展览和表演，丰富学生的科技文化艺术生活；以参加全国“挑战杯”、大学生创新训练计划实验项目等科技竞赛活动为依托，组织我院各个专业学生组建各种科技创新活动课题组，加大对学生科研活动的经费投入，增加学生科研课题立项，强化教师指导学生科技活动的责任意识，建立老师与学生基于

6、学术层面的交流沟通渠道；建立学生学术沙龙。学院建立相应的学术指导机构，指导学生依托专业基础，发挥专业特长，组建各类学生学术社团和学会在老师的指导下，自主开展多种多样的学术文化活动。培养学生的学术素养，养成参加学术活动的自觉性。四、实施环境文化建设工程，发挥学院文化熏陶作用1、搞好学院环境整体规划和分期建设。做好院内绿化、美化、亮化工作；在醒目位置设置学院规划图和建筑、道路及功能用房指示牌。2、加强院内文化管理。制定凤凰学院院内环境管理规定，规范条幅、标语、师生作品等的悬挂和张贴以及宣传栏等宣传品的管理;在特定场所张贴禁烟标志和节约水电的提示。3、强化学院网络建设。充分发挥网络媒体在学院文化建设

7、中的作用，把学院网站、微信、易班等建成展示学院风貌、加强对外交流、开展宣传教育的有力平台。4、加强文化阵地建设。加大文化设施建设力度，为师生开展文化活动提供场所、创造条件。开展丰富多彩的教职工文体活动；加强文体活动场所建设，拓宽师生文化活动空间；建好学院活动室、学生作品陈列室、报刊杂志阅览室，组织开展各种文化活动。5、加强文化区域建设。在办公、教学、实验等场所设置介绍学院办学成就的橱窗、宣传栏，悬挂伟人名人画像、师生优秀作品等，营造高品位的文化环境；定期举办摄影、书画作品征集和展览活动；根据学校文化建设规划的要求，建设和发展具有凤凰自身特色的学院文化。五、实施行为文化建设工程，强化学院文化示范

8、作用1、强化师德师风建设。全体干部要清正廉洁、作风民主、以身作则，广大教师要言传身教、热爱学生、严谨治学，全体管理人员要爱岗敬业、团结协作、优质服务。作为一个年轻的新型学院，必须要认真抓好教师的培训工作，充分发挥教学督导作用，切实强化教学系、教研室的教学和学术研讨功能。规范教师教学行为和文明礼仪行为，注重课堂教学的政治性和教师文明修养的示范性。2、推进学生修身活动。认真贯彻落实高等学校学生行为准则,全院学生要仪表整洁、举止文雅、诚实守信、尊敬师长、勤奋好学、勇于创新，争做表率。组织学生开展文明修身活动，培养学生公共意识、公德意识和文明行为习惯，规范课堂、会场、考场等场合的行为。广大教师和学生志

9、愿服务组织要在行为文化建设中发挥示范作用，注重发挥学生文明纠察的监督作用。3、开展校园文化活动。积极开展内容丰富、形式多样、吸引力强的校园文化活动。在西华大学科技文化艺术节、社团文化节等精品文化活动的基础上，积极开展院内丰富多彩的文化活动。发挥节日育人功能，通过开展重大节庆日纪念活动，唱响主旋律，弘扬新风尚。4、培育良好的网络行为。抓好学院易班建设，办好学院官方网站和微信平台，开展“网上文明行”活动，建设健康、文明的网络文化。5、开展评先评优树立典型活动。规范并组织开展评选先进、树立典范活动，采取召开先进事迹报告会等形式广泛宣传，引导师生学习先进、弘扬美德、树立新风。6、发挥优秀校友的榜样作用

10、。积极与学校及学院各年级校友保持联系和沟通，宣传优秀校友的先进事迹，邀请知名校友回学院作报告，激励在校学生，发奋读书，立志成才。六、实施形象文化建设工程，拓展学院文化认同作用1、完善学院形象标识系统。开展广泛的调研、严密的论证，进行科学的设计，确定、完善学院的形象标识系统。2、搞好校园文化产品的开发利用。发挥学院专业优势，开发、制作学院的形象文化产品，规范形象文化产品的使用，探索形象文化产品的经营模式。3、树立学院良好社会形象。充分发挥学院网站、微信、宣传橱窗等媒体的作用，注重宣传文化阵地建设；定期编印介绍学院风貌及各方面办学成就的宣传品，树立良好的社会形象；重视对西华大学及凤凰学院重大事件、重要活动和典型人物的宣传，突出报道学院的特色和亮点，提高学院的知名度和美誉度，为学院发展营造良好的社会环境。