阳泉市矿区民政局创建区级文明单位标兵工作方案.docx

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1、阳泉市矿区民政局创建区级文明单位标兵工作方案为加强矿区民政局精神文明建设，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精湛、作风优良、乐于奉献、创新服务的干部队伍，进一步改进机关作风，不断提升机关文明程度,树立良好形象，经矿区民政局党组研究决定，2023年继续开展创建“区级文明单位标兵”的活动。依据区文明办关于创建文明单位标兵的具体要求，结合文明城市创建系列活动和民政局工作实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展省级文明城市创建活动为重要载体，以争创“区级文明单位标兵”为目标，深入贯彻落实习近平新思想、新理念，大力加强“六型”机关建设，努力提

2、高全体干部职工的思想道德素养和科学文化素质，坚持与时俱进，坚持服务创新，努力创造优美环境、优良秩序、优质服务，把矿区民政局打造成为让群众满意、让基层满意、让领导满意的优质、高效、服务型机关。二、组织领导为加强对创建活动的组织领导，矿区民政局成立创建“区级文明单位标兵”工作领导小组。组长：贾金明副组长：刘志斌区民政局党组书记局长区民政局党组成员副局长渠新华区民政局副局长王艾青区民政局主任科员吕正丽区民政局社会救助管理股负责人穆永昭区民政局基层政权和社区治理股负责人李清华区民政局社会事务和社会组织管理股负责人领导组下设办公室，办公室主任王艾青（兼），负责日常的具体创建工作。三、创建目标矿区民政局全

3、体干部职工统一思想，群策群力，努力创建“学习型、法治型、服务型、务实型、效能型、廉洁型”六型机关，确保实现2023年创建阳泉市矿区文明单位标兵的目标。（一）领导班子坚强矿区民政局领导班子成员能够认真学习实践科学发展观，全面地贯彻执行党的路线方针政策，落实省、市、区委的重要决定；坚持“四个文明”一起抓，措施有力；能够自觉加强思想作风建设，求真务实，团结协作；勤政廉洁，无违法乱纪和以权谋私行为；切实转变作风，密切联系群众。（二）干部素质优良矿区民政局学习氛围浓厚，开展学习型机关、学习型支部、学习型党员干部创建活动意识强烈，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。认真学习政治、经济、法律、科技和业务知识，

4、努力掌握新时期民政理论知识的特点、规律，创新能力和业务能力不断提高；认真学习公民道德建设实施纲要，牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德，争做文明市民，思想道德素质不断提升；全体干部积极参加和开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动，心理与身体素质不断增强。（三）工作绩效突出按照机关党组的统一部署，结合机关年度考核办法，着力提升科学服务能力，全力加强队伍建设，切实履行民政服务职能，做到责任到岗，工作到人，奖罚分明，绩效突出。形成热爱本职、对标对表、争创一流的良好氛围，圆满完成今年确定的既定工作任务和目标。（四）机关风气良好巩固学习“两学一做”和“维护核心见诸行动”教育成果，积极开展“不忘初心、牢记使

5、命”主题教育，切实加强支部建设和党员干部的党性教育，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保持勤政廉洁的好风尚。积极开展爱国主义、集体主义、革命主义及职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育。强化以身作则、遵纪守法的纪律意识；诚实守信、团结和谐的协作意识；立足本职、尊重他人的大局意识；文明礼貌、健康向上的谦逊意识。（五）管理工作规范推进和优化“三化”（学习活动日常化、机关工作制度化、内部管理人性化）管理工作，机关各项制度健全，管理规范有序。做到办公环境整齐清洁、文明有序，无重大失密、泄密、交通安全责任事故。建立民政机关文明创建办公室和各科室的创建档案。四、创建措施（一）强化领导班子

6、建设，进一步提高执政能力水平创建区级文明单位标兵，矿区民政局党组实施“一把手”工程，切实加强对文明创建的组织领导。引导班子树立政治意识和大局意识，坚决贯彻执行上级的安排和部署。引导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。注重引导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握现代服务业发展趋势，深刻领会新形势下对服务业发展的新要求和各项工作的新变化，转变思想观念，转换思维方式，更好地履行职责。加强党风廉政建设，把班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能

7、力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚定理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做与时俱进的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做勤政为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。”引导民政机关全体党员干部积极开展“三争”活动,即“争做学习型干部、争做服务型干部、争做创新型干部”，着力提高工作水平、工作效率、服务质量。（二）强化职能素质培育，进一步促进机关作风转变着力转化吸收机关作风教育整顿成果，努力提高全体干部的思想道德水平和科学文化素质，增强全体干部的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，

8、努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。大力倡导“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，积极引导全体机关干部在服务态度、服务方式、服务行为上努力做到“五个不准”和“十个一点”。“五个不准”即：不准公务在我这里延误；不准差错在我这里发生；不准工作在我这里中断；不准前来办事人员在我这里受到冷落；不准本单位形象在我这里受到影响。“十个一点”即：脑筋灵一点、眼睛尖一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、脾气小一点、度量大一点、行动快一点、效率高

9、一点。进一步转变工作作风，改进工作方法，杜绝“三难”现象发生，增强全体干部恪守公道正派的职业道德，树立热情、高效、为民的思想意识，提升机关的亲和力和人民群众的满意度。同时，在民政机关推行“党员先锋工程”，实施“桌牌办公”行动，引导机关干部“把党员身份亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来以实际行动展示共产党员的形象和风采。（三）加强机关自身建设，进一步拓宽创建工作渠道加强自身建设，扎实做好文明单位标兵创建工作，牢固树立大局意识、责任意识，求真务实，勇于创新，不断强化自身建设，进一步拓展创建各项工作。一是加强信息调研工作。进一步完善创建信息工作制度，积极做好向区文明办报送创建信息、创建亮点的

10、有关工作。围绕建设社会主义核心价值体系、志愿服务、精神文明建设等重点工作进行专题调研，形成有一定质量，前瞻性、指导性较强的研究成果，增强精神文明建设实效。二是加强创建的创新力度。根据新时期精神文明建设新形势、新任务，不断理清思路，改进方法，科学筹划，锐意创新，特别要在工作机制上创新、主题和载体上创新、方法和手段上创新。要着眼于提高干部文明素质，加强研究与探索，使精神文明建设常抓常新，不断增强主题鲜明性。三是拓展创建领域。进一步深化创建内涵，开展“学好普通话、用通语言文字、争做文明职工”的主题教育活动，广泛开展文明岗位、文明职工、文明科室等创建活动，不断提升干部的文明素养。广泛深入开展“比思想看

11、谁觉悟高，比修养看谁素质强，比作风看谁形象好，比工作看谁成就大”的“四比四看”活动，培育树立典型，不断拓展创建工作的覆盖面。在机关上下营造爱岗敬业、无私奉献、团结向上、争先创优的良好风气。五、实施步骤创建工作分五个阶段进行：（一）调查准备（2023年4月）摸清人员思想状况，了解干部职工对创建的态度、意见、建议。与市、区文明办有效沟通，了解创建形式。到先进单位学习取经，把握创建工作重点。根据上级精神、考评细则，建立健全相关组织，准备有关材料，制定实施方案、活动计划、工作制度等。（二）动员部署（2023年5月）召开全体机关人员会议，全面部署矿区民政局创建文明机关活动，加强机关工作人员的思想教育，提

12、高认识，增强创建文明机关活动的自觉性。明确各级分工，层层落实责任,加强宣传引导，增强创建意识，引导干部职工积极参与创建工作。（三）全面实施（2023年6月至2023年8月）根据区级文明单位考核主要指标，硬件、软件一起抓，积极开展丰富多彩的创建活动。逐项逐条对照检查，缺什么补什么，全面完成各项创建工作。（四）自查完善（2023年9月至10月）对照考评标准进行自查自纠，及时纠正问题和不足，及时整改提高，确保达到考评标准。（五）迎接检查（2023年11月至12月）在自查整改的基础上，矿区民政局创建领导小组成员组成检查组，对各项创建工作进行检查，对照阳泉市矿区文明单位考评打分表查漏补缺，做好迎接检查验

13、收的准备工作。周密配合考评组验收工作，全面实现创建目标。六、有关要求（一）统一思想，提高认识文明单位标兵创建工作是一项经常性、基础性、系统性、综合性工作，关乎广大干部职工切身利益和机关形象。矿区民政局各科室要切实树立抓文明创建就是抓基层、打基础、保稳定的观念，深刻认识精神文明创建的重要作用。通过层层动员，大力营造人人参与创建、事事联系创建、时时狠抓创建，处处体现创建的浓厚氛围，形成人人和谐、全员参与、自觉实践的良好局面，确保矿区民政局创建区级文明单位标兵工作顺利进行。（二）周密组织，狠抓落实文明单位标兵创建工作涉及面广，内容多、标准高、要求严。各科室要根据创建工作方案和任务分工，结合实际科学谋

14、划，积极做好各项准备工作。要从思想、组织、人力和财力上，给予强有力的支持，要明确责任到人，确保层层抓落实。要加强请示报告和工作协调，杜绝相互推诿现象发生,创造性地开展工作。（三）加强督导，确保效果要认真落实定期督导制度、检查评比制度和工作通报制度，确保创建工作扎实、有效开展。创建工作领导小组负责监督检查行为规范和各项制度的执行情况，真正用制度管人，按制度办事，全力打造民政机关工作人员新形象。（四）常抓不懈，巩固提高在创建文明机关活动检查评比工作结束后，此项活动将作为民政局的一项长期工作来抓。我们要加强对行为规范和规章制度的学习，不断巩固已有成果，使矿区民政机关的环境、秩序、服务再上一个新的台阶。2023年9月23日阳泉市矿区民政局办公室2023年09月23日印发