青川县中小学教师师德考核办法.docx

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1、青J11县中小学教师师德考核办法为进一步加强中小学师德建设，科学评价教师的师德表现，特制定本办法。一、考核对象与组织（一）师德考核对象为我县各级各类学校在职教师（含民办学校）（二）全县中小学教师师德考核工作，在县教育局统一指导监督下以学校为单位具体实施。（三）各校要成立师德考核工作组，由学校领导、相关处室负责人以及教师代表组成，其中教师代表民主推荐产生，人数不得少于成员总数的30%。二、考核时段教师师德考核应在学年末（6、7月份）进行，考核教师一学年来的师德表现。三、考核内容与等次（一）主要考察教师遵守中小学教师职业道德规范情况，以及是否有中小学教师违反职业道德行为处理办法中明令禁止的行为。（

2、二）原则上按照青川县中小学教师师德考核参考标准（附后）评价教师。各学校可结合实际，细化考核标准，进一步增强考核工作的科学性和实效性。（三）教师师德考核实行百分制，考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。总分在90分以上为优秀，60-89分为合格，60分以下为不合格。各学校优秀比例控制在40%以内。（四）凡有下列情况之一的，师德考核等次定为不合格：1以非法方式表达诉求，组织或煽动集体上访，罢课或变相罢课的；2 未经所在单位同意举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，私自在校外兼课、兼职，经教育改正效果不明显的；安排或暗示学生参加各种培训班的；上课该讲的内容不讲，留到课后办班补课收费的；3 .歧视

3、、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，影响恶劣的;4 .参与、组织、诱导学生参加非法组织、邪教、黄、赌、毒和迷信活动，或向学生传播有害身心健康的思想和信息的；5 .在考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、徇私舞弊的；组织、怂恿学生考试舞弊的；6 .工作时间打牌、炒股、玩游戏、利用网络看电影电视剧、看与教学活动无关视频或者与工作无关聊天、从事网上购物等网上商业活动经教育改正效果不明显的；7 .因个人原因引起家长严重不满或社会严重不良反响的;8,因失职、渎职造成学生重大安全事故的；9 .因违法违纪行为受到纪律处分的；10 .在学生面前有轻浮举动、不雅行为且被学生举报经查证属实的；I1其他严重违反社会公德、

4、职业道德、家庭美德规范,造成不良影响和后果的。四、考核程序和方式（一）教师师德考核基本程序是：个人自评总结一民主测评一考核工作组考核定级一校内公示。（二）考核按照青川县中小学教师师德考核参考标准，采取以下三种方式相结合的方式进行：本校教师民主测评（占20%）；所任班级学生、家长民主测评（占20%）；学校考核工作组综合评分（占60%）o五、奖励与惩处（一）师德考核为优秀的教师，年度考核才能评为优秀。同等条件下，在评先选模、职务（岗位）评聘中可优先考虑。（二）师德考核结果作为教师绩效考核评价指标中师德内容的考核结果。（三）师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格，并在教师资格定期注册、职务（职称）

5、评审、岗位聘用、评优奖励和特级教师评选等环节实行一票否决。六、考核结果登记考核结果公示无异议后，将考核情况和结果载入教师档案，并与每年7月底前，连同教师年度考核表报教育局人力资源股备案。m考核要素分值爱国守法10分对与党和国家方针政策在言语、行为上有不一致的，发现一次扣2分。对有损党和国家形象的事每件次扣1分，散布有损党和国家形象的言论每次扣2分。5对不遵纪守法、不履行教师职责，做有损教师形象的事每次扣2分，以非法方式表达诉求的每次扣1分。3对传播不实信息，发现一次扣2分。2爱岗敬业15分对教书厌倦、士气低落、所教学科生平成绩在全县后三名的，扣2分。2在工作时间玩电脑游戏、网络闲聊、看电影电视

6、剧、与教学无关的视频、网上购物等，每项发现一次扣04分；旷课一节扣1分，迟到或早退每次扣0.5分，旷职一天扣5分。7对不使用普通话教学、不备课或不按教学进度备课、上课不管学生纪律、不批改学生作业或错误批改、不辅导弱差生等情况，每项发现一次扣0.6分。3不服从工作安排、或因学生表现、成绩等原因要求更换工作的、班主任工作不认真导致班级管理出现问题等情况，每项出现一次扣1分。3关爱学生15分对待学生事情不公平、师生关系不和谐、对困难弱差学生不关心等，每项发现一次扣1分。3学生安全无记载、危急时刻没有保障学生生命安全或处置不当造成不良影响等，每项扣1分。2对没有及时发现和排除影响学生身心健康成长的不利

7、因素、没有形成家校教育合力的、或由教师个人原因引起家长意见较大的等情况，每项出现一次扣1分。3没有主动帮助弱差生，或讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，每出现一件次扣1分。5对班上留守儿童少年、残疾儿童少年、家庭贫困等弱势学生群体情况不清，扣1分。无相应的教育计划或关爱措施的，扣1分。2教书育人30分课堂教学方式手段落后、课堂上学生活动少、缺少实践教学活动、违规加重学生的课业负担造成后果的等，每项扣2分。8没有根据学生个体差异因材施教、学生动手能力不足等情况，每项扣2分。4对所教学生的思想品德表现、行为习惯较差未切实加强教育、不能及时发现学生的不良情绪、对学生群体出现的矛盾等不和谐因素发

8、现不及时、学生间师生间出现矛盾化解不及时等情况，每项扣2分。10对学生操行评定不够客观、以分数为学生排名评价学生、缺少激励和鼓励内容等，每项出现一次扣2分。6对向学生传播不健康的信息、向学生宣传宗教思想和邪教等，每发现一次扣1分。2为人师表20分精神状态较差、思想、表现消极、在学生面前没有做好表率、示范作用较差等，每项出现一次扣05分。2对生活作风不检点、品行不端、违背社会公德、不参加社会公益活动等情况，每项发现一次扣05分。2对举止轻浮、着奇装异服、语言不文明不规范、带着不良情绪上课、酒后上课、在课堂上吸烟或使用通讯工具等情况，每项发现一次扣1分。6对利用职业之便谋取私利、收受学生和家长财物

9、、从事有偿家教或有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班、私自在校外兼课兼职、向学生推销或代购教辅资料和其它商品等情况，每项发现一次扣1分。6与领导、同事、家长、家庭关系不和谐、不能与他人协作共事、言语行为有损他人、有损学校和集体荣誉等情况，每项发现一次扣1分。4终身学习10分违反学术道德，剽窃抄袭他人成果，扣2分。2对不按要求参加继续教育、岗位培训、不学习新知识新技术等情况，每项发现一次扣1分。3对没读完一本专业书籍、没写一篇师德自查报告的，各扣15分。3对不按新课程标准要求开展教学工作，不参加教研活动，每发现一次扣1分。2青J11县中小学教师师德考核结果花名册序号姓名性别考核分数考核等次备注填报单位（盖章）：填报时间：年月0