食品厂安全内业10特殊工种管理制度.docx

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XX食品有限公司版本号：AO页数：2文件号：特殊作业人员管理制度编制：审批：生效日期：202308011 .目的规定特殊作业人员安全管理要求。2 .范围本制度适用于公司特殊作业人员管理。3 .责任者设备维修部、人事行政部、特种作业人员。4 .程序4.1 特殊工种的范围4 .11起重机械（含电梯）作业；5 .12厂区内机动车辆驾驶；5.1 .3压力容器操作；5.1.4 高、低压电工；5.1.5 电焊、气割。5.2 特种作业人员基本条件4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4. 2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3特殊工种人员的监督与管理4.3.1特殊工种人员必须持证上岗。4.3.2人事行政部必须建立特殊工种人员档案。4.3.3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.4特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。