高数教师聘用协议书.docx

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1、高数教师聘用协议书高数教师聘用协议书（精选17篇）高数教师聘用协议书篇1甲方：乙方：经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从年月日到年月日。有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。二、权利和义务：1甲方为乙方提供工作的基本条件；2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资（本科每月900元，专科每月800元）。3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整；4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。三、协议的解除：1乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方

2、：Q)违纪政纪、法律法规,受到党政处分或刑事处理的;(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的；(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)因不能胜任所在的工作岗位,而又不愿意接受甲方岗位调整的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日,书面通知乙方本人：Q)因乙方不能胜任所在的工作岗位羟甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资；(2)乙方报考

3、当地党政机关公务员被公开录用的；(3)符合国家规定的其他条件的；4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除；5、聘用期满本协议自行解除。6、此协议一式三份，甲、乙双方各执T分，另一份交有关行政部门存档；甲方：中学(盖章)乙方(签字)：高数教师聘用协议书篇2甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满

4、前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利4 .按约定取得元人民币/课时的授课报酬；5 .有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。6 .有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。7 .有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时（分钟/节课）的完整和内容的充实。2 .关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。3 .负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。4

5、编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训I。5 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。2 .组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1 .按时支付授课报酬：元人民币/课时。2 .乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。3 .向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学

6、软件。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；(3)乙方被

7、依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的倍的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：Q)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;（2）由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明，但应提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明，同时应承担的违约责任。第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，

8、可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（签章）乙方：（签字）签约时间：签约时间：高数教师聘用协议书篇3甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：保育员期限为一年：自20xx年9月1日至20xx年7月30S教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向学校做工作汇报；2、服从学校的安排，发扬团队精神，积极主

9、动，与本班教师团结合作，确实做好本班教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼J1r家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使优质教育、愉快教学、健康成长等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要

10、求、物品要登记交接;9.其他上级安排的任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月劳务费为1500元，聘用合同的解除与终止1聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规或在家长中反响不良，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1合同如有未尽事宜，按学校有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先

11、通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：年月日年月日高数教师聘用协议书篇4甲方：乙方：甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。第二条合同期限合同期限，自*年*月*日至*年*月*日止,试用期一年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。第三条劳动报酬1乙方工资依据学校工资方案发放，

12、由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发(20_)64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理,获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条甲方权利义务1负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。4、合同期内甲方可根据学校实际,合理调整乙方的工作岗位。5、

13、保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。第五条乙方权利义务1遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。第六条聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任I

14、可一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：(1)伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；(2)严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的;(3)违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；(4)触犯国家刑律，受到法律制裁的；(5)未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；(6)法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：Q)乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；(2)乙方不能胜任工作

15、，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合合同期未满，无解除合同正当理曲(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内(符合本合同第六条第5款规定者除外)；(3)乙方在孕期、产期和哺育期的；(4)法律、法规规定的其他情况。属本条第款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。5、乙方在下列情况下可随时解除合同。(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁期E法限制人身自由等手段强迫劳动的；(3)经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；(4)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的责任1甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80%,乘以