高等职业学院校企合作互派师资管理办法.docx

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1、高等职业学院校企合作互派师资管理办法第一章总则第一条为进一步促进校企深度融合，推动建立校企人员互派机制，健全学院教师与企业工程技术人员、高技能人才的双向聘用机制，制定本办法。第二条校企“互派互聘”是学院深化教育教学改革，加强师资队伍建设的创新举措，是构建高水平“双师”素质、“双师”结构和专业带头人重要途径，是进一步提高学院人才培养质量和服务地方经济社会发展的有力保障。第三条校企“互派互聘”是指学院和企业双方，以提升人才培养质量、专业建设水平和服务企业能力为宗旨，校企双方互相选派人员，以双向兼职、双重身份、双岗一体的形式，形成“互派互聘”的专业师资队伍建设常态机制。第二章师资条件第四条学院根据专

2、业建设的需求，遴选行业指导委员会、职教集团成员单位和在区域内具有行业技术领先、管理水平较高的企业为人员互派互聘的合作单位。第五条校企互派互聘人员一般应为合作单位在编在岗或正式签定劳动合同人员。专业教学急需的也可聘请少量离退休人员和已参加社会保险的自由职业者，年龄一般不超过65岁。第六条校企互聘人员基本条件1具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康。2 .学院派出的教师应符合专业师资队伍建设要求和企业的实际需要，一般应为具有中级及以上职称、专业技术水平高、研发能力强的专业带头人或专业骨干教师。3 .企业派出人员应符合我院专业人才培养需要，具有本科及以上学历、中级及以上职称或行业认证工

3、程师，并具有3年以上企业工作和专业技术培训经历的专业技术骨干。聘请不具备以上条件的民间艺人、非物质文化传承人或在行业中具有一定影响力的专业技术人才，由学院专业建设指导委员会审核认定。第三章互派程序第七条学院和企业双方根据工作需要提出互聘人员岗位需求，确定岗位名称、岗位职责和任职条件，对等推荐互派互聘人选。学院派出的人员由企业聘请其兼任部门领导、技术负责人或技术顾问等岗位职务。企业派出的人员由我院聘请其兼任专业带头人、教研室主任、实训指导教师等岗位职务。第八条学院和企业双方应对推荐人选进行资格审查、能力考核，协商确定互聘人选，并经双方单位公示无异议后，签订人员互派互聘协议。第九条校企人员互派互聘

4、协议应包括互聘人员职务及具体职责，互聘人员考核及管理，互聘人员待遇和聘期等内容。聘期一般为1-3年，最短为一个学期。第四章工作职责第十条企业人员兼任学院专业带头人、教研室主任或实训指导教师的主要工作职责：1 .指导和参与制定专业建设规划、人才培养方案、课程开发等，共同推进各项教育教学改革工作，共同提升人才培养质量。2 .指导和参与制定专业师资队伍建设规划，协助安排专业教师到企业顶岗实践，协助聘请企业兼职教师到我院承担教学任务。3 .指导和参与制定校内外实训基地建设方案以及学生实习实训计划、实习实训指导书和相关管理制度，协助引入生产性实训项目，协助安排学生到企业顶岗实习。4 .根据职业资格标准和

5、行业企业工作岗位要求，指导和参与中高职衔接、现代学徒制等教学过程管理和教学结果评价，形成由企业参与的教学质量监控体系。5 .指导或参与开展校企合作课题和教学成果奖研究，开展专题讲座，引领和组织教学改革研讨等。6 .根据工作实际，鼓励承担专业核心课程授课和指导学生实践操作，成立名师工作室等。原则上互派互聘工程技术人员每学期指导不少于40学时。第十一条学院教师兼任企业部门或项目技术负责人工作职责：1指导和参与校企联合科研项目研究、产品研发，为企业科研工作提供理论或技术上的指导、咨询，协助企业将专利技术转化为生产力，提高企业经济效益。7 .指导和参与企业的技术、管理工作，技术服务以及市场调研、营销策

6、划、生产经营管理等工作。8 .指导和参与企业制定员工培训计划，充分利用学院专业教学资源，协助企业做好岗位培训、技术培训、生产经营管理培训等工作。9 .指导和参与企业建立校外实训基地，协助企业安排、管理学生的顶岗实习。10 根据工作实际，顶岗指导学生实践操作。第五章组织管理第十二条学院和合作企事业单位建立人员互派互聘的常态机制，纳入校企合作基本内容。第十三条校企双方共同对互派互聘人员在兼职期间的工作情况进行管理、考核。第十四条企业在我院兼职人员应参加学院组织的相关专业培训、学习、交流活动，鼓励校企合作申报科研项目、完成科研任务，并按相关规定享受科研经费资助和奖励。学院根据实际需要和有关规定，吸纳

7、考核优秀的兼职人员转入教师队伍。第十五条我院授予考核优秀的企业兼职人员“客座教授”、“客座讲师”等荣誉称号，或成立“技能大师工作室”，推进现代学徒制。第十六条我院在企业兼职人员考核为“合格”的，可认定为完成规定的企业顶岗实践任务。根据其主持或参与项目任务取得的成果给予经费资助或奖励。对聘期1年以上，兼任企业技术负责人，考核为“优秀”的，可认定为“双师型”教师。第十七条校企互聘人员考核等级为“不合格”的，校企双方应终止兼职聘任合同，更换兼职人员。第十八条学院根据实际情况为互派互聘人员配备必须的教科研设备设施。第十九条鼓励和支持企业兼职人员参加学院组织的教师专业培训。第二十条我院聘请企业兼职人员工作纳入教师管理范围。校企互聘人员上岗前，学院对其进行职业道德、岗位技能及相关法律法规的培训。第六章经费管理第二十一条我院校企互聘人员按教育部关于高校进一步落实以增加知识价值为导向分配政策有关事项的通知相关规定,由校企双方依法依规协商确定报酬标准和发放办法。第二十二条本办法自公布之日起施行。解释权归教务处。