2023年度组织生活会党员干部六个方面个人对照检查材料4篇.docx

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1、2023年度组织生活会党员干部六个 方面个人对照检查材料4篇根据支部关于召开本次组织生活会要求，本人认 真围绕组织生活会主题，深入学习了党章、党的XX 大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习 近平总书记在中央政治局民主生活会重要讲话、党的XX大报告学习辅导百问XX大党章修正 案学习问答等辅导材料，为开好本次组织生活会 奠定了基础在认真学习的基础上，通过与同志广泛 谈心、主动找领导征求意见等形式，紧紧围绕政治 信仰、全面查找自身存在的问题，深刻进行党性分 析和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足， 明确整改重点和努力方向现将个人对照检查情况 报告如下一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面

2、虽然能按要求做到在政治原 则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央 保持一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请 示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存 在随意性和简单化现象，发扬民主不够充分，结合 实际贯彻落实得还不到位工作生活中，也存在不够 尽心尽力的问题突出表现为，思想深处存在好人主 义倾向，感觉自己在多个单位工作过，现在年龄大 了，主观上更愿意营造一团和气的工作氛围，有时 碍于情面，没能及时指出其他同志的缺点，帮助他 们改正对意识形态领域的复杂性认识不够，对新形 势下如何更好地落实“两个维护”、传递党的声音 等思考研究还不深在具体工作中，对分管工作思考 多、抓得多，在思想政治

3、建设上研究得不得不深不 细（二）党员意识方面作为一名党员领导干部，能 够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场 坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不强 工作标准定位不够高在一些具体工作中，仍存在工 作标准不高的问题，不能用高标准、严要求一以贯 之地要求自己自身要求不严，工作不够细心在本职 工作中还不够认真负责，不注意方式方法，责任意 识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情 况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完 成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性考虑问 题不够全面，领导交办的工作

4、，协调处理不够充分， 与领导的要求还存在一定的差距（三）理论学习方面系统学习有差距虽然自己能 够按照市委要求和党组计划进行学习，但是还存在 不系统、不深入的现象，对习近平新时代中国特色 社会主义思想、习近平谈治国理政理解不深亥I、 不透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不够学以致用 不灵活学习的目的在于运用，习近平总书记指出， 武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点是指导实 践、推动工作自己在一定程度上还存在学用脱节， 运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实 践、推动工作的思路不活，学习成果转化为工作实 效的能力还不足，不能很好地结合单位实际举一反 三

5、，真正做到学深悟透、融会贯通。（四）能力本领方面联系群众不经常，服务群众 的意识还不够强本人主动下去调研少，和机关同志 们思想交流沟通少，没有真正地扑下身子走进群众 身边、走进群众心里，对群众的所思所盼了解不深、 研究不多决策中，有时只考虑怎么把工作做好做扎 实，没有更多地站在群众的立场思考；有时对于群 众信访反映的问题，没有真正地按“始终同人民站 在一起、想在一起、干在一起，只是简单地转批 办理，没有更深入地去了解情况、解决问题（五）作用发挥方面在克服形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风方面有了非常大的进步，但仍 存在不少问题需要下大决心、大毅力去解决例如， 在日常工作中，深入基层、深入

6、企业较少，未能及 时了解办公室中难以听到和看到的新情况、新问题 工作激情不高，工作主动性不强工作中有畏难情 绪，缺乏奋发向上、自强不息的人生态度和埋头苦 干、知难而进的进取精神存在被动工作的倾向和“慢、等”的问题，思想上有厌战情绪，领导安排 一件做一件，没有很好地做到主动谋划、超前思考（六）纪律作风方面本人能够紧守“底线”思维， 树牢“红线”意识，严格落实中央八项规定精神， 但从更高标准来看，还未能真正将党纪党规完全内 化于心主要表现为认为是“清水衙门”，不存在发 生不廉洁行为的条件和土壤，压力传导还不够对党 章、党纪等规章制度的学习还停留在表面，对新形 势下如何更好地维护党的形象权威，进一步

7、宣传党 的政策主张，巩固党的执政基础等思考研究不深， 比如，在学习党章的过程中，逐字逐句地理解居多， 没有把贯彻党章和当前的工作现实情况结合在一 起，在调动党员发挥党员先锋作用上乏力，仅仅满 足自己概略浏览、浅尝辄止，存在事不关己、高高 挂起的现象，远未做到认真对照、知行合一能自觉 做到将纪律规矩挺在前面，但执行的标准不高，斗 争精神还不强，有“随大流”思想二、产生问题原因分析通过自查自省、深刻剖析 问题形成的根源和症结，追根溯源，产生问题的根 本原因是(-)理论学习系统性不够习近平总书记指出 “坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身 立命的根本”理想信念是共产党人的精神支柱，人 民有信仰

8、，国家才有力量，民族才有希望问题的出 现主要原因是我将多地将时地将时间精力放在推 进业务工作这个“硬任务”上，对理论学习这个“软 任务”关注少，投入精力不足运用科学理论改造主 观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够 彻底，没有真正打牢理想信念的根子；联系实际不 紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结 合，没有发挥理论的指导作用(二)党性修养有所松懈思想上认为自己是老党 员，放松了对加强党性修养的要求，对自我净化、 自我革新、自我完善、自我提高的重视程度不够DS 学习教育中，我多次学习刘少奇同志论共产党员 修养这一篇经典文章对照标准，我或多或少存在 着好人主义思想，对个别不良倾向不能及

9、时作斗 争，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为 善就可以了，出现了随波逐流的倾向在安排部署工 作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少， 工作方法不多在工作任务较多时，偶尔存在对下属 情绪急躁的情况（三）创新意识有待加强DS学习教育中，我能 够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学 习中国共产党百年DS自我革新精神，对照高标准， 我觉得自己创新精神还不够足自己虽然能够在完 成工作上动脑筋、想办法，能够完成年度任务目标， 也有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识 到，创新意识还不够强一方面习惯性地按照老思 维、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱 进的要求，开创工作的新局面另一

10、方面主观上担忧 创新风险，往往是按部就班虽然对工作也有所思 考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背 包袱三、今后改进措施和努力方向（一）进一步强化理论武装坚定理想信念，自觉 用党的创新理论武装头脑、指导实践坚持以学习思 考提升思想境界，按照学习往深里走、往心里走、 往实里走的要求，做到真学促深化，深刻认识习近 平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论 意义、实践意义、世界意义，做到真信促消化，更 加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信 仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理 想，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做至I“两个维护”（二）进一步强化责任担当进一步增强政

11、治担 当、历史担当和责任担当的意识，对工作始终保持 热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持 一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃 苦牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进 工作作风；珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头 的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的 各项工作任务；珍惜工作机会，主动作为，加班加 点工作，力争为单位发展多做贡献（三）进一步强化作风改进进一步增强事业责任 感，强化担当实干，争取突破创新弘扬伟大精神， 牢固树立“干就是担当”的理念，积极适应新形势 新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把能 力表达在“会干事”上，把目标落实到“干成事” 上，始终保持奋

12、发进取的精神状态和知难而进、迎 难而上的勇气，主动作为、大胆履职、担当尽责， 结合实际创造性地开展工作，全力以赴抓落实、求 实效围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表 面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事， 多为群众办实事好事；对上级要求的事、事业发展 有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出 成效特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致 的、经常性地工作，力争使工作有新面貌、标准有 新提高、难点有新突出（四）进一步强化廉洁自律要严守政治纪律和政 治规矩，严格遵守党章中国共产党纪律处分 条例廉洁准则和党的优良传统规矩，扎实履 行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”， 坚持按法

13、纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐 防变的思想防线认真执行中央八项规定精神，慎初 慎微，妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之 道，任何时候都不能放松对自己的要求时刻谨记自 己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的， 自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努 力做到公私分明以上是此次组织生活会中我个人 的检视剖析情况，请大家批评指正。党员领导干部2022年组织生活会对照检查材料 2根据关于组织开展XX区司法局党员干部2022 年度组织生活会的要求和部署，我在认真学习习 近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书 记系列重要讲话精神等基础上，聚焦六个方面的主 题，联系个人思想、生活实际，

14、认真开展自查，查 找问题短板、剖析问题根源，制定整改措施，明确 了今后的工作方向现将个人对照检查汇报如下一、存在问题及具体表现（一）政治信仰方面能够始终不渝地坚持政治信 仰，增强“四个自信”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，但离高标准，严要求还有一定的差 距表现在对党的各项决策部署和上级司法部门的 安排，保持坚定的态度，但落实往往以文件落实文 件，以会议落实会议，执行力和操作力存在偏差， 有时候出现随意拖延、工作慢半拍的现象，会议精 神的传达，落实不够好，效果不明显，政治的判断 力、政治的领悟力和政治的执行力有待于进一步加 强（二）党员意识方面作为一名司法干部，能够牢 记自己是一名党员，

15、应该全心全意人民群众服务， 这是本分，也是底线但由于工作较为忙碌，为一些 鸡零狗碎的事情所羁绊，接地气地入户调查、走访 群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了，对 群众的急难愁盼问题了解甚少开展矛盾纠纷调解、 社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援 助等工作，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全 站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情， 站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推 进思路狭窄、谋划不愿，落实不力，未能达到理想 的效果（三）理论学习方面作为一名XX局的一名司法 干部，理论学习的主动性和积极性不强，学习的态 度被动敷衍，上级怎么要求，就做什么，看似“张 口就来”，实则“

16、不得要领”，读原著、学原文、 悟原理的境界不高，未能全面、准确、深刻地理解 党中央的各项决策部署，未能有效地转化为自觉的 行动学习浮在表面，流于形式，缺乏深钻细研和深 度思考，融合贯通和实践运用存在短板，不能很好 地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导 司法工作，人民调节、法律援助、社区矫正等工作， 如何运用新思想、新理论和新论断解决司法问题、 破解司法难题还不够到位，未能达到学用贯通、学 以致用的最佳境界（四）能力本领方面本人对司法工作虽然怀有崇 高的敬意和满腔的热情，但由于知识能力水平有 限，工作经验不足，存在一定的知识恐慌和能力恐 慌对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、 安置帮教等工作缺乏主动性、积极性和创造性，遇 到棘手的难题，有时候存在急躁情绪和畏难情绪， 与群众沟通交流，语言不够婉转，摆布事情出现手 忙脚乱的尴尬场面，思路不够活泛，处置不够至U位， 缺乏随机应变和从容应对的能力（五）作用发挥方面作为一名XX区司法局的党