2023年组织生活会对照材料怎么写范文五篇.docx

《2023年组织生活会对照材料怎么写范文五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年组织生活会对照材料怎么写范文五篇.docx（17页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年组织生活会对照材料怎么写范文五篇2023年组织生活会对照材料怎么写1 一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社 会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方 法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与习近平 总书记围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示 精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学 习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走 深走心走实

2、还有一定“落差”。二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创 新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教 育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多， 个别党员干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思 主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟 力度，进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多， 在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作 方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在 工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够 等问题。在抓工

3、作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措 施还不够有力，效果不够明显。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实习近平总书记重要指示 批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相 对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实 的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不 够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党 员仍不够重视，网上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不 够。二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员 干部思想上有

4、畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派 遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。 比如，大多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高 质量服务群众不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到 准确掌握实情，还不能完全跟上群众的需求。三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧， 跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、工作督察反馈意见 中，都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个一系统“流程 标准不统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下 联动、同频共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要 责任，应主动认领、立行立改。(S)履职尽责，担

5、当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好 “六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方 面一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨 头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创 一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少， 平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓 工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以 文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨 慎有余，缺乏主动担当。二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务.发展工作中， 因地制宜抓落

6、实还需要持续加力，特别是在推动一系统复工复产中 存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。 个别党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精 神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的 心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作， 仍存在个别推诿扯皮的现象。三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当 前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务， 有的党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短 亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误 言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网

7、上一些诋毁我党的言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形 态方面问题的严峻性。（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板 弱项方面一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对 和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、 办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客 观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏 站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不 够好。二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别 同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作

8、习惯于老经验、旧 套路，存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发 展理念、融入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本 要求和供给侧结构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任 务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会 精神把握停留于表面，结合上级精神，结合.实际，谋划业务工作 方面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等 待上级文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到 的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。（五）落实全面从严

9、治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规 定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、 切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子 成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同 步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上， 对管人、管思想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够 严格，安排部署工作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得 还不够经常。二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进

10、行教育， 方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管 理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得 多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对 不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一 些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外 的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面， 还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、 跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对 较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环 环相扣的抓落实招数

11、；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还 有畏难情绪。二、原因剖析（一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理 论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的 需要。平时更多地忙于具体事务，对习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、 丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装 头脑、指导实践、推动工作事倍功半。（二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化 为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作 的方方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动 服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领

12、导交办任务和常规性 工作，不求有功、但求无过。（S）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产 生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求， 甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏 攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担 当的原因，也有拈轻怕重不愿担当的问题。（四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够 经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得 还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、 怕惹麻烦等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需 要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。三、努

13、力方向和整改措施（一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定，牢固树立“四个意识”、坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治 能力，严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢 记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、 老实人。（二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进习近平新 时代中国特色社会主义思想学习纲要基本问题-等重要读 本的应用，第一时间学习习近平总书记最新讲话和重要指示精神, 加强理想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想 政治工作，持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想

14、新热潮。（S）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、 办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众 满意度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改 进和创新联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听 群众呼声，及时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人 民群众的血肉联系。（四）强化责任担当。自觉把工作放到全市工作大局中谋划，克 服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上 当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进.各项工作取得实质性 进展。（五）强化作风纪律。坚决贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四 风”、加强作风建设重要批示精神，落实中央八

15、项规定和实施细 则精神，聚焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风” 和作风纪律专项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培 训的重要内容，严肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律 意识，自觉接受监督。2023年组织生活会对照材料怎么写2透过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的 了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下方，我结 合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评： 一、存在问题1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校 支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏 实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不

16、问，在学习方面花的时光比较少，更没起到带头作用。虽然对党 员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提 高以及日常关注这方面做的还不够。2、宗旨观念不够牢固。有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多 时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严 重。3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工 作中效率不高。4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐 舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏 精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制， 不能有效调动党员和教师工作的用心性。二、今后努力的方向1、正确处理学习与工作的关系不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来 提高自我的工作潜力和管理水平。2、从“自我