XX村镇银行202X年实习大学生招聘的实施方案.docx

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1、XX村镇银行202X年实习大学生招聘的实施方案为充实XXXX村镇银行(以下简称本行)人力资源,拓宽招聘渠 道,提高选人用人的科学性,现面向社会公开招聘实习大学生。 根据有关规定,按照公开、公平、公正的原则,特制定本招聘方 案。一、招聘岗位实习大学生X名,辅助从事客户经理、综合办公工作。二、招聘对象2019、2020届毕业大学生及202X年应届毕业大学生。三、招聘条件(一)热爱金融工作,具有良好的政治素质和思想品德,遵纪 守法,能熟练使用常用办公软件;(二)全日制大专(含)以上学历(202X年应届毕业生须有学校 就业推荐表);(三)专业:金融类、经济类、法学类、计算机类、会计类;(四)本县户籍,

2、原则上年龄在18周岁(含)以上(2003年5月 19日及以前出生)、26周岁(含)以下(1995年5月19日及以后出 生),有研究生学历或银行从业经历的人员年龄可适当放宽;(五)有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉,无不良记录, 具备良好的心态和沟通表达能力;(六)身体健康,能适应村镇银行作息时间和劳动强度要求, 符合公务员录用体检通用标准(试行)的有关规定;(七)对综合素质突出,有银行从业经历或有中级以上职称的 在同等条件下优先录用。有以下情形之一的为不符合招聘条件:L曾因违反法律法规或用人单位规章制度,被开除公职、辞 退或被解除劳动合同的;2,曾受过刑事处罚,或因贪污、行贿受贿、泄露国家机

3、密、 商业秘密受到过党纪、政纪处分的;3 .在各级公务员、事业单位、银行机构公开招考,以及社会 各类考试中被认定有不诚信行为,且仍在不得报考期限内的。4 .道德品质差,违反社会公序良俗的;5 .其他不宜到村镇银行工作的情形。四、实习时间本次招聘实习大学生实习期为1年(自实习合同签订日起计 算)。五、实习待遇(一)实习工资:基本保障工资每月2200元,同时享受与正式 员工相同的业务计价考核绩效工资,绩效工资上不封顶。(二)实习转正:实习期满,由本行组织转正考核,从考核合 格的实习大学生中按不高于50%比例择优录用为本行正式合同制 员工,除享有“五险一金”等社会保障福利外,本行将提供富有 竞争力的

4、薪酬福利待遇;其他考核合格的人员,以后可根据本行管 理考核规定逐年转为正式合同制员工或派遣制员工;考核不合格 的人员,解除实习合同。六、报名流程(一)报名1 .报名时间:202X年5月19日至202X年5月26日(工作日 上午 9:0012:00,下午 2:3017:30);2 .报名地点:X;3 .报名方式:本人现场报名,不接受他人代理报名或网上报 名;4.报名要求:(1)报名时须携带本人身份证、学历证、学位证及其他专业证 书原件和复印件各1份(202X年应届毕业生提供就读学校的就业 推荐表);(2)填写完整的XXXX村镇银行202X年实习大学生招聘报名 表1份;(3)一寸免冠照片3张;5

5、.咨询电话:办公室电话ZX。(二)考试通过资格审查的应聘人员,按规定参加考试,考试 采用面试和笔试相结合的方式进行。1 .面试:面试成绩从高到低按计划招聘人数的3:1比例进入 笔试环节,面试时间、地点另行通知;2 .笔试:笔试为闭卷考试,笔试内容为公共基础知识+综合办公实操,笔试时间、地点另行通知;3 .总成绩计算:考生总成绩按百分制计算。其中,面试成绩 占40%,笔试成绩占60%。面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五 入法”保留小数点后两位数字,如出现并列情况,小数点往后顺 延。(三)体检1 .以综合成绩前6名(四舍五入计算)进入体检环节;2 .体检具体时间以本行电话通知为准;3 .进入体检环节的报名实习生,到本行指定的医院统一进行 体检,参照公务员招录体检标准执行,自行前去体检的自动失去 本行实习大学生招聘录取资格,体检费用由报考实习生本人承担。(四)考察体检合格的报考人员,本行按照有关规定对考生开 展考察工作。在考察中,发现有不符合招聘简章规定的人员, 考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。(五)录用及公告考察合格的报考人员被录用为本行实习生, 并与本行签订实习合同,录用大学实习生名单在本行营业网点和 微信公众号进行公告。(六)监督本行实习大学生招聘工作全程接受XXXX农村商业银 行监督。202X年5月18日

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