XX省XX市旅游集团XX公司202X年面向社会公开招聘工作人员的实施方案.docx

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1、XX省XX市旅游集团XX公司202X年面向社会公开招聘工作人员的实施方案XX市旅游开发集团有限公司是XX市人民政府直属的参照正 县级管理的国有独资企业，主要承担XX市泛旅游资源的综合开发 运营、旅游全产业链条的综合发展、公益性旅游基础设施及部分 旅游公共服务体系的完善等职能职责。X,负责联合国教科文组织 XX世界地质公园的投资、开发、运营、建设及管理工作。为加快XX世界地质公园的发展，进一步充实公司人才队伍, 促进XX5A级旅游景区的创建冲刺，强化公司专业技术人才储备， 经研究，决定面向社会公开招聘XX公司工作人员X名（具体见XX 市旅游集团XX公司面向社会公开招聘工作人员职位表（以下简 称职

2、位表，具体见附件1）,为保证招聘工作顺利进行，制定 本公告。一、招聘原则及程序（-）招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（二）招聘程序招聘工作实行坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘 结果“三公开”制度，按照工作计划、发布公告、报名、资格审查、测试、面试、体检、 考察政审、研究聘用、办理入职手续等程序开展。二、招聘计划及职位本次共招聘工作人员X名。具体详见“附件1”职位表。三、招聘资格及条件(一)报考基本条件1 .具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具 有良好的思想政治素质。2 .具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3 .拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个

3、意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。4 .遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。5 .安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。6 .具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。7 .身体健康，无不良嗜好且身体条件符合公务员录用体检通 用标准。8 .具备拟应聘职位要求的其他资格条件。(-)以下人员不得参加应聘1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央 保持一致的。2 .曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。3 .刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人， 司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法

4、 院尚未宣告无罪的人员。4 .尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。5 .因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考 期的人员。6 .现役军人。7 .最高人民法院公布的失信被执行人和国家有关部委联合签 署备忘录明确的失信情形人员。8 .在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的。9 .不符合招聘职位所需资格条件的。10 .有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的。四、报名和资格审查（-）发布招聘公告时间202X年6月11日，详见XX市人民政府网（网址：X） , XX 市旅游开发集团有限公司、XX景区官网及微信公众号等。（-）报名L报名时间:L报名时间：202X年6月15日至20

5、2X年6月24日（周末及节假日不受理报名工作）。2 .报名方式及地点：现场报名：原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊 原因本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人对 提供的报考信息的真实性负全责（周末不受理报名）。报名时间：上午9:00至12:00,下午14:30至17:00。报名地点:XX市织金县官寨乡XX景区游客服务中心人力资源 部，联系人：XXo3 .报名时需提供以下材料：（1）XX市旅游集团XX公司面向社会公开招聘工作人员报 名表（以下简称报名表见附件2）。（2）学历、学位证书、职称、资格证书等原件及复印件（出 示原件，收取复印件），学信网学历认证报告（带二维码）。（

6、3）有效居民身份证原件及复印件（出示原件，收取复 印件）。（4）近期一寸免冠照片2张，同时附电子版（要求：照片格 式：JPG；照片像素：130*170；照片大小30KB）。（5）委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书 和受委托人的有效居民身份证原件及复印件。（6）工作经验证明材料（任职文件或劳动合同）。（7）有工作单位的，需工作单位的主管部门出具同意报考证 明。（8）应聘人员认为需要提供的其他材料。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名及资格审查资料 复印件一律不退还应聘人员。（三）资格审查报名工作结束后，公司对应聘人员报考资格进行审查：1 .报考对象须如实提交本人有关信息和材料。2

7、 .报考对象根据报考职位填写报名表。报名表填写 信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人进行报 名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本 人承责任。3 .报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。 报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有 关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。因资格 审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人 员考试成绩作无效处理。4 .资格审查贯穿整个公开报考工作的始终，在公开招聘过程 中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其 应聘资格。5 .XX公司根据报考对象填写的个人信息，对

8、照本公告规 定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查 合格、符合条件的予以确认。6 .报考职位通过资格审查的人数与计划报考人数达不到3：1 比例的，报考计划取消。7 .资格审查结束后，在XX市人民政府网站发布资格审查合格 人员名单公示。公示期间有异议且经核实反映属实的，取消应聘 资格。五、考试考试采取笔试、面试相结合的方式进行。（一）笔试1.0h 02、03、04等岗位笔试。2 .笔试内容:综合知识。3 .笔试时间和笔试地点另行通知，具体详见笔试准考证。4 .笔试准考证领取地点:XX市织金县官寨乡XX景区游客服务 中心人力资源部，联系人：Xo（二）技能测试1.05岗位技能测试。

9、2 .技能测试内容:相关岗位测试。3 .技能测试时间和技能测试地点另行通知，具体详见技能测 试准考证。4 .技能测试准考证领取地点：XX市织金县官寨乡XX景区游客 服务中心人力资源部，联系人：Xo考生须同时持有有效居民身份证和笔试/技能测试准考 证方能参加笔试和技能测试，笔试/技能测试缺考或成绩为零分 的考生取消进入下一环节资格。（三）面试根据测试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1 的比例，（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人 员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力，采取 结构化面试方式进行。面试满分IOO分。面试时，考生须持有效 居民身份证。未参加面试

10、的考生视同为自动放弃。（三）总成绩计算总成绩=测试成绩X 4 0%+面试成绩X 6 0%。测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数 点后两位数字。考试总成绩及进入下一环节人员名单，将在面试结束后及时 在XX市人民政府网站进行公布，其中：综合得分相同情况，在同 职位面试人员中，依据面试成绩高低顺序等额确定下一轮的人员 名单。六、体检通过面试的人员进入体检环节。放弃体检或体检不合格的， 取消进入下一环节资格，并顺延递补。体检参照公务员录用体 检通用标准（试行）规定，在县级以上公立医院进行，体检费用 由本人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过 程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使

11、体检结果失真或体检不合格的, 取消其应聘资格。七、考察政审体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作中，考察 政审时，考生须向XX公司提交由公安机关出具的无违法犯罪证明。 XX公司以采取征求意见、查阅个人人事档案等方式进行考察政审。 考察中，经XX公司审定存在公告中“不得报考”条件所列情 况之一的，取消拟聘用资格。八、研究聘用、办理入职手续（一）研究聘用根据测试、面试、体检、考察政审等情况研判，等额提出拟 聘用人员报XX公司党支部研究后在XX市人民政府网站进行公示。 公示期间无异议的，确定为聘用对象；公示期间有异议并查证属 实的，取消聘用资格。（-）办理入职对公示期满后无异议的，由XX公司根

12、据相关规定通知办理入 职相关手续。聘用人员试用期为3个月。九、薪酬待遇薪酬福利根据XXXX旅游开发有限责任公司薪酬方案规定执行。 享受年终奖、带薪年假、探亲假、就餐补贴、年度体检、学习培 训、出差考察等福利待遇。十、有关事项（一）本次公开招聘及公示事项在XX市人民政府网上公布， 报名表及其他相关表册在XX市人民政府网站上进行下载。（二）本次公开招聘工作邀请市旅游集团纪委监督指导，同 时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞 弊现象的发生。对在招聘工作中出现的违纪行为，严肃处理，追 究相关责任人责任。咨询电话:XXX景区人力资源部。监督电话:X市旅游集团纪检监察机构。（S）本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决 定并另行通知。在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位 招聘计划数、面试公告等内容）都将在XX市人民政府网上公布， 请考生密切注意公布的考试信息，因考生未阅读而引起的后果由 考生自负。XX省XX市旅游集团XX公司202X年6月11日