XX省应急管理厅直属事业单位202X年公开招聘实施方案.docx

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1、XX省应急管理厅直属事业单位202X年公开招聘实施方案根据事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令 652号）和XX省事业单位公开招聘人员办法（XX人社发（2019） 1号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。 现将具体招聘方案公告如下：一、组织领导在XX省人力资源和社会保障厅的指导监督下,XX省应急管理 厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在人事处（党委 组织部），具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，省应急管 理厅机关纪委全程参与监督。二、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的

2、原则；（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结 合。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以 XX省202X年考试录用公务员专业指导目录为准；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的人员，不得报名应聘：1 .曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2 .尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查 的人员；3 .涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4 .在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公

3、开招 聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚 信档案库，且记录期限未满的人员；5 .法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形 的人员。四、招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位X个;招聘计划3X名。其中管理岗位X个、专 业技术岗位X个（详见附件Do五、招聘程序（一）发布信息招聘信息通过XX省人力资源和社会保障厅（X/）和XX省应急 管理厅网站（X/）面向社会公开发布。（二）报名时间、方式及要求L报名时间。202X年9月23日上午8:00至202X年10月11日下午17:00 止。2 .报名方式。采取邮箱报名和现场确认相结合的方式，先进行邮箱报名，再 进行现场确认；每人限报一

4、个岗位，多报则取消应聘资格。（1）邮箱报名：请应聘者在报名时间内将报名材料扫描或拍照, 以压缩包（其名称为“单位名称+岗位名称+姓名”）形式发送至报 名专用邮箱X,并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:请 应聘者登录XX省人力资源和社会保障厅网站、XX省应急管理厅 网站自行下载并如实填写xx省事业单位公开招聘人员报名表 （见附件2）。本人有效身份证、学历学位证书（或学信网教育部 学历证书电子注册备案表）、职称证书、工作经历证明等相关证明 材料;应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）和 学信网教育部学籍在线报告；现有工作单位的应聘人员须由所在 单位出具同意报考证明（需盖单位公章）。

5、（2）现场确认：请应聘者对照岗位招聘资格要求，携带本人身 份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表等岗位要求相关证明材 料原件及复印件（一式一份）以及XX省事业单位公开招聘人员报 名表、近期同底彩色免冠1寸照片3张，至XX省应急管理厅（X） 办公楼X会议室进行现场确认。现场确认的具体时间请及时关注 省应急管理厅官方网站通知，现场确认不可委托他人办理,在规定 时间内未进行现场确认的,视为自行放弃资格。3 .相关要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业 生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件 且不限专业的招录职位。应聘人员的学历（学位）必须为国家承认 的学历（学

6、位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历 认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于202X年8月31日前 取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经 历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实 践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月 累计计算，以202X年9月21日为截止日期。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。（三）资格审查根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿 招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或 提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格

7、。通过资格审查的人员名单和公开招聘考试有关安排在XX省 应急管理厅网站上公布,请应聘人员及时自行查阅，不另行通知。（四）考试方法L开考比例。岗位报名人数与岗位招聘计划的比例原则上不低于3：lo对 少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请XX省人力资源 和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或 取消岗位招聘计划。4 .考试方式。聘用人员采取笔试、面试相结合的方式进行考试(按百分制折 算成综合成绩，保留小数点后2位，四舍五入；其中笔试占综合成 绩的70%、面试占综合成绩的30%)。(1)笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为 公共基础知识、专业业务能力、公文写作(

8、分别占30%、50%. 20%), 总分100分。(2)面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比 例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合 分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养和岗位匹配性等, 总分100分。凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的, 设置合格分数线60分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘 下一环节。所有岗位设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所 有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件，各环节的成绩在XX省应急管理厅网站公布。本次考试不指定考试复习用书，不举 办也不委托任何

9、机构举办辅导培训班。（五）体检与考察根据应聘岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为 准）排名先后，按岗位招聘数的比例等额确定体检和考察人员。 体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、道德品质、业 务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。有体检、考察不合格或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩 排名依次等额递补一次。六、公示根据综合成绩、体检和考察结果，经XX省应急管理厅公开招 聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，经审查合格的拟聘用人 员名单在XX省应急管理厅网站公示7个工作日。七、聘用及待遇经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期， 试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式 聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待 遇。咨询电话：X（XX省应急管理厅人事处）举报电话：X（XX省应急管理厅机关纪委）XX省应急管理厅202X年9月22日