XX酒厂集团文化旅游有限责任公司202X年度招聘实施方案.docx

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1、XX酒厂（集团）文化旅游有限责任公司202X年度招聘实施方案XX酒厂（集团）文化旅游有限责任公司，XX的全资子公司， 公司以打造“工业旅游整合运营、文创产品开发运营、文化XX 推广传播”三大平台为战略定位，是XX集团旗下工业旅游、景区 管理、文创产品开发与运营主体企业。为进一步助力国家乡村振兴战略，推动XX旅游产业化发展, 结合企业发展实际需求，经公司研究，决定面向社会公开招聘一 般管理人员X人，其中综合干事X,人事管理员X人，法务专员X 人，审计专员X人，产品设计X人，市场管理员X人，景区管理 员X人，具体招聘方案如下：一、招聘条件（一）基本条件L拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政

2、治思想 合格；2 .遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3 .敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；4 .身体健康，具有正常履行职责的身体条件；5 .有下列情形之一的，不得报名：因表现不好个人原因被其 他单位解聘、辞退或开除的；受过党纪政纪处分的；有违法犯罪 记录的；因涉嫌违法违纪正在接受审查的；法院认定的失信被执 行人；其他有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他 情形的人员。（二）招聘职位、人数和条件详见附件XX酒厂（集团）文化旅游有责任公司202X年招 聘职位表（下称“职位表”）中各岗位具体要求。二、报考说明（一）学历和专业信息认证学历信息以学信网认证为依据，应聘者用于报考的毕业证

3、、 学位证的专业和学历信息，应与职位表中对应岗位的专业和学历 要求一致。（-）年龄和工作经历时间计算年龄计算以身份证出生日期为准；招聘职位有工作经历要求 的，应聘者需提交工作期间社保缴纳证明及工作证明。计算年龄 和工作经历截止时间为202X年7月31日。（三）报考申请XX集团各子公司员工报考，需提交经单位（部门）或所在子 公司党政负责人签字同意并盖章后的申请。三、招聘原则坚持公平、公正、公开，讲政治、讲规律、讲规矩，德才兼 备，择优录取。四、招聘流程（-）报名时间报名时间为202X年9月19日至202X年9月29日止，符合 岗位要求并对招聘岗位有意向的求职者，在文旅公司提供的招聘 邮箱（X）投

4、递个人简历和相关资料报名，报名邮件请按“姓名+ 应聘岗位”格式命名，每人限报一个岗位。（-）资格审查报名结束后，根据招聘资格条件对报名人员简历筛选、资格 审查和复审，报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合 格人员方可参加考试。（三）考试、面试及总成绩计算L考试在面试前进行，考试内容为行政职业能力测验， 面试内容为业务技能和综合素质等，考试和面试成绩满分均为 IOO分，不指定任何参考书籍。2 .根据各招聘岗位考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招 聘人数1:3的比例确定面试对象，若出现考试成绩同分数者同时 参加面试，面试方式为结构化面试。3 .考试分数和面试分数分别按60%、40%的比例折算

5、成百分制 后进行总成绩合成。4 .考试和面试时间、地点另行通知，求职者需保持电话畅通。（四）体检1 .确定体检对象根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序，按 岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象；若出现同分数者，按岗 位工作年限长、职称（务）高、学历高、年龄小的优先顺序确定 体检对象。2 .体检参照XX省公务员考录现行体检标准执行,体检费用自 理；体检缺席者，取消录用资格；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒 真实情况的报考者，不予录用或取消录用；出现体检不合格或体 检对象放弃体检资格而造成报考职位空缺的，该岗位按面试成绩 （含优先顺序）的排序依次递补体检对象。（五）考察体检合格人员确定为考察对象，由文旅公

6、司对其是否符合招 聘的基本条件要求进行考察，考察不合格或考察对象放弃资格而 造成报考职位空缺的，按上述条件依次递补。（六）确定拟聘用人选考察合格人员，经公司经营班子会议研究通过后确定为拟聘 用人选，办理聘用手续。五、聘用管理本次招聘录用的员工实行合同制，试用期3个月，试用期 满考核不合格者取消聘用资格。试用期和期满转正后的工资福利 待遇，按公司有关规定执行。六、纪律监督本次招聘工作由文旅公司组织实施，全程接受监督，监督电 话及邮箱：o七、其他注意事项（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格;（二）报名咨询电话：X（三）报名邮箱：X（四）本招聘方案解释权归属招聘单位。XX酒厂（集团）文化旅游有限责任公司202X年9月18日