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1、乡镇党委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照组织部、纪委机关关于开好2022年度民主生活会 的通知要求,我认真学习指定篇目,严格组织谈心谈话,广 泛征求意见建议,特别是聚焦主题主线,围绕“六个方面”、 针对“六个带头”,深入反思、深刻查摆、深度剖析,制定 了针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。现将有关情况汇 报如下:一、存在问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决 定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面。一是政治判断力还不够精准、明晰。虽然在大是大非问 题、急难险重任务面前,能够做到态度鲜明、立场坚定,但 是政治视野不宽、政治胸怀不广、政治敏
2、锐不够。比如,近 期中央、省委、市委相继召开经济工作会议,个人对上级会 议精神、领导讲话研读不深不细,从而对当前国际国内经济 形势的分析把握不准,造成抓乡镇基层工作没有遵循和依 据,致使抓乡村振兴、乡镇经济方向感不强、结合点不准、 落脚处不实。二是政治领悟力还不够快捷、透彻。总是认为乡镇工作 就是身带土、脚沾泥,走田间、坐炕头,只要跟基层群众做 到面对面、手拉手,一切工作就能顺利推进、没有阻隔。总 是忽略对政治理论的学习,总认为上级政策与基层实际相隔 万里、上下脱节,殊不知上级要求、最新理论才是基层工作 的导航仪、风向标和指南针。三是政治执行力还不够坚决、有力。在推进大气环保、 厂矿治理、土地
3、流转、乡村振兴等工作时,缺乏只争朝夕的 紧迫感和夙夜在公的使命感,认为有些工作拖一拖、推一推、 等一等,不会带来严重后果,其实往往会贻误战机、错失机 遇,给全局工作带来被动和影响。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是没有把新理论送到百姓“家中”。还是习惯于以往 的大喇叭“喊”、宣传车“播”,拉条幅、写口号,没有充分 运用微信、微博、抖音等新手段、新技术,致使习近平新时 代中国特色社会主义思想宣传覆盖面不广、渗透力不强、冲 击波不够。二是没有把新理论融入生活“日常”。在新思想、新理 论、新论断宣讲上仅通过“黄马甲”“小板凳”的形式开展, 宣传形式单一、途径较少,统筹
4、融合不够,在创新形式宣讲 上研究欠缺、谋划不多。比如,可以借鉴县委大院中围炉夜 话的形式,边真诚恳谈、边访民问苦,边答疑解难、边宣讲 理论。三是没有把新理论讲到群众“心里:没有充分运用接 地气、百姓听得懂的语言来讲,可以尝试运用快板、说唱、 话剧等群众喜闻乐见的形式和题材进行普及,相信一定能够 取得事半功倍的效果。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是把贯彻落实“研究好二认真贯彻落实民主集中制 原则,大事难事集体讨论、集体研究、集体决策,通过集体 智慧把上级要求“本地化” “乡土化”。对于“三重一大”问 题,严格按操作规程执行,做到少数服从多数、个人服从组 织。二是把方法步骤“落实好二对
5、于组织决定的事项,坚 决服从、坚决落实、坚决执行,不打折扣、不讲条件、不计 代价,对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无音信,要 及时请示、定期汇报,做到有回话、有回音、有回答。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革 发展稳定方面。一是没有把群众装在“心中”。人民至上、民生为本的 理念树的还不够牢,距离全心全意为人民服务的根本宗旨还 有很大差距,没有真正把百姓的事,当成自己的事来办。二是没有把工作抓在“手中二乡镇工作点多、面广、 任务重。虽说事情很杂,但是条块清晰、责任分明,每一项 工作都应该细化到时间节点,列出时间表、制定任务书、明 确责任人,做到时时放心不下、处处如坐针毡,统筹有
6、序、 分清缓急,把各项工作推进落实好、扎实完成好。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是风险挑战认识不足。以前乡镇工作的挑战就是信访 维稳,稳定搞不好,就会被问责、丢位子。如今随着乡村振 兴战略的深入实施,各种问题会相互叠加、层出不穷,农村 班子如何团结、科技人才如何引进、农业产业如何壮大、集 体经济如何发展、乡土文化如何挖掘等等,都需要开篇破题、 逐个攻坚。二是应对措施办法不多。我们普遍感到老办法不管用、 新办法不会用、硬办法不敢用的问题,这就要求我们必须埋 头学习、增长见识、强化本领,用新方法、新策略去应对前 进道路上的各种艰难险阻。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。
7、自己能够做到严于律己、严负其责、严管所辖,自身分 管领域和分管工作没有发生任何贪腐问题。但也还存在一些 问题:一是抓的不狠。“一岗双责”责任落实不到位,对分管 领域的党风廉政建设抓的不紧、不细,没有形成震慑、触及 灵魂。二是过问不多。对工作中的廉政风险点关注不多、过问 不多,极易造成工作漏洞。三是提醒不够。对负责审批、财务的同志谈话提醒不够, 总认为乡镇工作没必要中规中矩、一板一眼,差不多、能交 代就可以,往往忽视平时的提示警醒和督促教育。二、原因剖析深入剖析存在的上述问题,原因是多方面 的,究其根源,主要有以下六个方面:(一)宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化,有时片 面认为履职尽责就是做好
8、分管范围的工作、完成上级安排的 任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众和企业 的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依 靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、 群众诉求无法及时解决的问题。(二)法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的过 程中重形式、轻实效,学习不深入、不透彻的情况仍然存在。 不能彻底地摒弃人治观念、树立法治观念,存在“重政策、 轻法律”等错误观念,没有完全做到权力与责任相统一、权 利与义务相一致。思想观念与依法行政的要求还不相适应, 还习惯于命令式行政和凭经验办事,科学、民主、依法决策 的机制尚未真正形成。(S)斗争精神不足。在一些具体问题上
9、敏锐性不够强, 对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪,对不良 倾向、不正之风没有做坚决斗争;有时在原则问题上缺乏较 真碰硬作风,对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想, 没有从政治高度、全局高度严肃对待;对上级的决策指示学 习不够深入、理解不透彻,有时对阶段性工作有急于求成的 想法。(四)工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想, 主动担当作为的能力有待提升,对于分管工作长期存在的一 些难点问题、潜在性问题,缺乏动真碰硬的勇气,回避矛盾, 依惯例处理,缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神;有时 碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的 多,检查落实的少,导致有些工作落实不到
10、位;没有时刻把 纪律和规矩挺在前面,在落实“一岗双责”制度上有所松懈, 对乡村干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标 杆、放松了标准。(五)创新思维不够。思想不够解放,习惯用老思维、 老办法、老套路解决问题和推进工作,缺少开拓进取、事争 一流的激情和魄力,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分 析研究,放松了对增强“自我完善、自我革新、自我提高” 的要求。在落实和执行上级决策部署时,还存在思维狭隘问 题,习惯于思考自己“一亩三分地”,没有从发展大局进行 统筹思考,全面谋划深度谋划不够,统筹兼顾不够。(六)风险意识淡薄。防范风险危机意识不够,对“灰 犀牛”“黑天鹅”风险事件预判和化解能力有待提
11、升,往往 风险和危机发生前,前瞻预判能力不足,或因盲目拍板决策, 埋下风险隐患;或因逃避责任、回避矛盾,造成小事拖大。而等到风险危机来临时,盲目应对,添堵生乱,甚至“甩手 摞挑子”,极易引发恶劣影响。三、改进举措针对查摆出来的问题,我将切实按照上级 党委要求,坚持把问题导向和目标导向贯穿始终,以自我革 新的决心和勇气,全面查摆问题,层层压实责任,坚决立行 立改,持续改进作风,推动各项工作迈上新台阶。(一)坚定正确方向,增强政治定力。一是认真对标对 表。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,带 头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉践行“四个意 识,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,
12、切实把思想和 行动高度统一到党中央决策部署上来,全力推动各项工作取 得实实在在的成效。二是强化理论武装。认真遵守理论中心 组学习制度,丰富学习形式,充实学习内容,并做到个人自 学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导 带头学,促进干部广泛学;积极探索理论学习新途径,坚持 学用结合、学以致用,把学习成果转化为科学谋划工作的思 路。三是提升决策水平。严格落实关于进一步严格党内政治 生活加强民主集中制建设的意见,凡是“三重一大”事项, 坚决提交领导班子集体讨论研究,并按照集体领导、民主集 中、个别酝酿、会议决定的原则,广泛听取各方面意见建议, 持续提升民主决策、科学决策、依法决策水平。(
13、二)强化宗旨意识,践行群众路线。一是密切联系服 务群众。严格落实领导包联制度,坚持做到带着问题深入实 际、深入群众、深入基层,定期走访包联企业、贫困户、退 役军人等,及时掌握包联对象的状况,通过现场办公、专题 会议推进等形式,切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问 题了解好、解决好,进一步密切党和人民的血肉联系。二是 认真处理群众来访。严格执行领导接访日制度,健全完善信 访工作督促检查机制,热情接待群众来访,及时处理群众来 信,对分管领域的信访事项,全程跟踪落实,做到件件有落 实、事事有交待。同时,经常向群众宣传有关政策和法规, 赢得群众理解和支持。三是积极争取舆论主动权。主动适应 “互联网+”
14、时代潮流,依托融媒体中心建设,有效拓展与 公民互动渠道,着力提高群众参与公共事务积极性;通过培 训、演练等形式,加强对全媒体意识的培训,充分认识全媒 体时代提出的新要求,提高全媒体时代工作能力,特别是提 升应对媒体记者的能力和水平,努力形成同媒体良性互动关 系,切实掌握舆论主动权。(三)增强责任担当,提升工作质效。一是实施清单化 管理。对自己的分管工作根据年度任务目标,建立重点工作 清单,逐条逐项分解任务,明确施工图、时间表、责任人, 细化工作任务,压实工作责任,认真对照实施,加快落地见 效。二是强化过程管控。继续对分管工作做好督促、检查和 指导工作,确保守牢底线、争先创优;每周梳理本周工作开
15、 展情况,谋划下周工作安排。每两周召开一次包村干部碰头 会,通报重点工作进展,研究分析形势,剖析问题根源,制 定解决措施,确保各项工作顺利推进。三是深入开展调查研 究。带头兴起一线调研之风,特别是针对工作中的瓶颈性问 题,通过深入田间地头、企业车间,多层次、多方位、多渠 道地调查了解情况,并根据掌握情况剖析事物本质,找到内 在规律,制定针对性举措,进而形成一批优秀调研成果,出 台一批创新性举措。(四)持续正风肃纪,全面从严治党。一是增强法律意 识。持续强化个人法学理16、论素养,进而提高依法决策、 依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平,促进领导方 式和管理方式转变。二是坚持以上率下。坚持当
16、好示范、以 身作则,充分认识全面从严治党的长期性、艰巨性,严格落 实中央八项规定及其实施细则精神相关要求,从小事做起、 从小事抓起,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,严防杜绝 发生隐性变异“四风”问题,始终保持党员领导干部应有的 本色。三是落实“一岗双责”。带头履行党的建设、社会稳 定等六项“一岗双责”制度,做到重点工作亲自部署、重大 问题亲自过问、重要案件亲自督办,督促分管领域明确目标、 压实责任,细化举措、狠抓落实,着力营造风清气正的工作 氛围。四是压实“两个责任”。深入开展纠正“四风”和作 风纪律专项整治,把每一件群众反映强烈的问题解决好;运 用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,让党员干 部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;推动巡视巡察工 作向基层延伸,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、 强高压、长震慑,确保全面从严治党落地见效。五是健全长 效机制。持续健全教育警示机制,通过组织乡村干部到警示 教育基地接受警示教育、