人力资源人事常用表单两个1.docx

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1、目录L公司新员工入职申请表2.背景调查综合回馈表入职申请表姓名性别年龄血 型照片籍贯民族职称文化程度健康情况身高体重婚姻情况身份证号码联系电话户籍所在地特长技能现居住地址期望薪资紧急联系人及q包话邮政编码工作经验起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历起止年月教育培训机构专 业外语程度证书一家族成员称谓姓名工作单位职务电 话受过何种奖励或专业训练能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是口 否口是否有亲属或朋友在我司 工作是口否口姓名填表人申明1 .本人保证所填写资料属实2 .保证遵守公司各项规章制度3 .若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补 助。申明人：

2、入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。员工签字： 年 月日以下为公司填写入职时间所属部门职务试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见八部门经理意见：总经理意见：入职部门：岗位：境表日期： 年 月 日背景调查表背调人信息背调人姓名： 拟入职岗位：证明人信息公司名称：姓名：部门： 职务：电话：联系地址：工作信息：1.请确认雇佣期间：职位：2.主要工作职责：3.最后的薪资：4.离职原因:5.他/她有任何影响工作/公司的个人问题 吗？6.他/她是否与贵公司签有竞业禁止/限制 协议？有效期（起止日期）：7.他/她是否与贵公司签有保密协议？有效期（起止日期）：8.他/她是否与贵公司签有约定服务

3、期？服务期（起止日期）：请选择适用的选项，并提供相应的意见1.1他/她与人相处的情形如何？O极好的O好的O i般O较差2.他/她的学习能力如何？O强O不强O其他3.您认为他/她是一个积极进取的人，并且可以在 没有监管的情况下独立工作吗？O是O不是O其他4.您如何评价他/她的出勤状况O极好的O好O一般O较差如果有机会的话，您会考虑给他/她升职吗？。会O不会理由（详实）6.o不会他/她离职后，如果与机会您会考虑重新雇佣他/A她吗？。女理由（详实）7 .您认为他/她的长处和短处是什么？长处：短处：8 .您会如何综合评价他/她？。极好的。好 o - 一般。平均水平以下9 .您对他/她的个人生活有过接触吗？。有。没有 。不清楚接触过的请给与一定的参考信息（生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、家庭生活、家庭背景等方 面）10 .他/她有犯罪记录或不合法行为或违纪行为吗？。有 。没有 。不清楚11 .您有其他补充吗？12 .本人次调研汇总信息核实员：日期：