企业员工守则.docx

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1、企业员工守则1、XXX公司员工应遵守下列事项：尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的工作行为；不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他公司的职务；全体员工必须按时接受培训，以便提升自己的工作技能,提高业务能力和提升工作效率；不得泄漏业务或企业机密，或假借职权，贪污舞弊，以公司名义在外招摇撞骗；员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾、参观者谈话，如确因重要事务必须会客时，应上报主管人员，会客时间不得超过15分钟；不得携带违禁品、危险品或与生产无关品进入工作场所;不得私自携带公物(包括原材料、生产资料及复印件等)出厂；未经主管或部门负责人允许，严禁进入变电室、质量管理室、

2、仓库及其他禁入重地。(9)员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁;(10)员工在办公时间不得怠慢拖延，作业中应全神贯注，严禁看手机、电视、报纸以及抽烟；(11)各部门应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互相闲聊、或搬弄是非，扰乱秩序；(12)工作时间，除主管及事务人员外，员工不得打接私人电话，如确为重要事项时，应上报主管人员批准后方可使用；(13)按规定时间上下班，不得无故迟到、早退。2、员工每日工作时间以8小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过X小时；每月延长总时间不超过XX小时。3、

3、经理级(含)以下员工，上下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。4、员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分：迟到、早退员工均须按时上下班，工作时间开始后X分钟到X分钟以内到班者为迟到；迟到每次扣XXX元，拨入福利金；工作时间终了前XX分钟内下班者为早退；超过XX分钟后，迟到者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外；无故提前XX分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外；下班忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。旷工未经请假或假满未经续假而擅自不到职者，以旷工论；委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处；员工旷工，不发薪资及津贴；无故连续旷工X日或全月累计无故旷工X日或X年旷工达XX日者，应予解雇，不发给资遣费。