体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你?.docx
《体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你?.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你?.docx(2页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你?只有沟通顺畅,只有进行有效沟通,才能建立彼此信任,才能真正做到让领导为你服务。1领导布置任务比较模糊时,可能他自己也没有想好想要什么样的效果,拿到手当着领导先用自己的话复述确认一遍,看自己是否真的理解任务。2.只帮领导搜集信息,提供方案让领导选择,自己不做任何决定,避免自己背锅。3,确定好工作内容、工作流程后,提前预估工作量,向领导索取人员帮助,不要错过向领导提要求的最佳时机。4.学会主动向领导汇报工作进度,工作遇到困难需要领导提供支持的,一定要及时汇报不要拖着不解决,耽误大事。5,和领导沟通是一项技术活儿,不要畏惧,多实践,主动联系领导。紧急的事情电话沟通,
2、重要的事情当面沟通。微信沟通不要发语音,更不要发60秒语音方正,沟通最后,最好自己收尾,以显尊重。6 .学会和领导有效沟通,重要的事情用本子记下来,避免因遗忘而造成不必要的沟通,节省领导的时间和精力。汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,接受工作问标准,复盘工作谈感受。7 .领导熬你,听着就行。永远不要在公众场合和领导抬杠,领导是要面子的,为难领导,不就是百倍为难自己嘛,千万不要抬杠。领导说的永远是对的,你可以不认可领导的观念、想法,但必须口头表示认可,送你四字真言:对、是、好、改。8 .面对表扬,首先要表示认可及感谢,其次要带上同组的同事(可以促进职场关系哦),最后感谢下领导的指导
3、。9 .当领导问你要相关材料时,你之前已经发过了,不要直接反问:我之前已经发过了呀!反问句通常会透露出责怪的味道,所以要尽量避免使用。在沟通时,应当养成正面沟通的习惯,通过正面回复+陈述事实+解决方案来解决当前的问题。好的,我昨天开完会就发您邮箱了,可能是没有发送成功,我稍后再给您发一下叭。10 .如果让你写一份东西,你把他很长时间以前表达的观点融入到给他写的报告中,他会觉得你有思想又细心。I1任劳也要任怨。任劳不任怨,等于白干。会不自觉的抱怨工作量大,收入低这些,这些抱怨毫无必要,说了也无济于事,有的事情是你自己的领导也决定不了的,他也只能听一听,无论怎么回应都会略微尴尬,我的想法简单粗暴:要么忍要么滚。话精理不糙,不然还能怎么样呢。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 体制 哪些 细节 领导 瞬间 欣赏