党建引领基层治理经验交流材料.docx

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1、党建引领基层整治管理经验交流材料近几年以来，*一直不间断强化党建赋能，选优配强乡镇 党委和村两委领导班子，不间断地去加强党员队伍管理， 健全完善村级民主议事运转机制，基层党组织的凝聚力、战斗 力显著增强。县委、县政府充分发挥基层党建优势，创新推出 党建+微网格+社会整治管理平台：城乡居民按就近、就熟、 就亲原则，每20-25户建立一个微网格，选聘党员骨干担任 微网格长，普通党员、村（居）民代表等担任微网格员，覆盖 全县建立3853个微网格，通过微信建群，和79629户居民建 立起有效的、一直不间断的直接联系。全县一大网，直通千万 家。一、强化行政支撑。建立健全乡镇、村（社区）党组织和 党员干部

2、微网格目标考核体系，重点突出微网格效能评估, 评估结果作为基层党建考核重要内容，和年度绩效考核直接挂 钩。由社会整治管理串联警源、诉源、访源三源共治，带 动基层党组织、党员干部围绕平台疑难问题处置积极履职尽责, 为微网格运转提供强有力行政支撑。2022年6月，*乡* 村两村民发生矛盾，牵出10年前两家山林界限不清的宿怨。 网格长请求联村乡领导协调处理，乡社会事务效劳中心、乡林 管站马上行动，在县山林纠纷调处中心支援下深入现场勘查、 调阅档案资料、查明历史原由，仅用两天时间就让矛盾双方在 调解协议书籍上签了字。二、壮大网格力量。广泛组织乡镇联村（社区）干部、村 （社区）组干部、村辅警、两代表一委

3、员、公益岗、志愿 者、业委会、基层协会等公共效劳力量、基层社会组织参加微 网格，落实四支队伍入网格，实现行政管理力量、基层自 治力量、社会调节力量有效对接、同向发力，聚合多功能、提 高执行力，壮大微网格力量。2022年11月，*镇*村一村民 向微网格长反映家中精神病病患走失未归，微网格长及时向村 两委报告，村两委向*镇党委、政府和*派出所上报情 况后，镇党委政府向社会发布了寻人启事，联村干部、村组干 部、志愿者等通过朋友圈发送寻人启事，*派出所安排警力支 援，动用警犬进行搜寻，仅用两个小时就找回了走失村民。三、增强联动效力。实现两代表一委员、村（居）民 代表联系效劳群众全覆盖，推进从为民做主至

4、请民做主 的基层整治管理新转变，既协助村支两委参和到基层整治 管理，又切实解决群众急难愁盼问题，上下贯穿，不间断 成为宣传群众、凝聚群众、效劳群众的生力军、村干部的好 帮手、人民群众的传话筒。*镇易地扶贫搬迁安置区共 有7栋楼159户652人,面对复杂的人员结构，从中选出53 名村民代表，让每个群体都有了发言人和话语权，遇到矛 盾纠纷，不同村的村民代表协同矛盾双方有事好商量，在 收集汇总村民的建议和困难的同时，及时和村级反映，做到事 事有回应，使安置户住得安、办事顺，归属感和幸福感越来越 强。四、完善鼓励机制。建立微网格长、微网格员权责清单， 制定微网格员管理方法，以精神奖励为主，物质奖励为辅

5、，从 全县6463名微网格员队伍中选拔2580人作为各村（社区）后 备干部重点培养对象，激发微网格员爱岗敬业、主动作为，线 上积极互动、线下深入群众，不间断提高工作平台影响力。* 镇*村为促进微网格工作，除了给微网格长发放聘书，还实 行季度积分管理，每季度可用积分进行物品兑换，截止目前， 兑换了奖品50余人次，极大的提高了微网格长的工作积极性 和兴趣。第三微网格长*就是当中的一员，自该村启动人居 环境整治工作以来，他主动撤除了马路边饲养家禽的木棚，还 积极到各家各户做工作，在他的带动下，微网格内群众纷纷支 持村里的人居环境整治工作，他所在的坝上组成为了 *村的 人居环境整治示范点。党建+微网格+社会整治管理既保存行政层级管理，又 实现效劳功能扁平化延伸，既有处置速度，又有行政力度，推 进基层社会整治管理高效运转。