党支部书记2023年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告共3篇.docx

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1、目录公共服务党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告.1 国企党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告9区委办公室党支部2022年落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告16公共服务党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2022年在XX区委的正确领导下，本人坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行管党治党第一 责任人职责，把党风廉政建设和反腐倡廉教育工作放在重要 位置来抓，坚持从严治党，积极开展清廉机关建设工作，推 动公共服务党支部全面从严治党向纵深发展。现将2022年 推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉如下：一

2、、履职工作成效（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是加强研究部 署，落实主体责任。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任, 年内召开专题会议研究部署党风廉政建设工作1次，结合公 共服务部实际制定加强党的政治建设若干措施的实施方 案，促使党员干部领导自觉接受监督，明确职责任务，形 成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强理论学习， 增强政治定力。深入学习贯彻党的二十大会议精神、习近平 总书记系列重要讲话精神、视察XX省重要讲话精神及党章、 党内法规等制度、习近平总书记十九届中央纪委六次全会、 二十届中央纪委二次全会重要讲话精神及中共中央政治局 关于研究部署2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神

3、, 及时传达贯彻党中央、省委、市委和区委各项决策部署，组 织党员干部开展集中学习和专题学习12次；全年参加区党 委中心组理论学习2次、专题讲座2次、专题研讨2次。三 是围绕“18个是否”深入开展检视剖析，深度解读中国共 产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党 纪检监察监督执纪工作规则和新修订的中国共产党问责 条例。四是积极探索“线上+线下”学习模式探索。参与 线上党纪法规学习测试1次，每日提醒支部党员干部职工“学 习强国”学习平台打卡学习。五是始终坚持把全面从严治党、 党的全局领导与民生、教育、生态、维稳等业务工作一同谋 划部署，把正方向、对表看齐。截止2022年12月31日， 全区系统

4、在享城乡低保保障2293人,全年享受低保24925 人次,城市低保覆盖率为L 04%,农村低保覆盖率为3. 39%, 系统在享特困对象334人；XX区教育质量稳步提升示范性高 中录取率增长7.8%,录取人数再创新高；辖区生态环境各 项指标任务完成优良，空气环境质量优良率96%； XX区群 众安全感及扫黑除恶专项斗争成效调查工作，多项数据排名 全市前列，总体情况平稳可控。（二）履行管党治党责任情况。一是强化主体责任，推 进专题研究常态化。7月份召开党的建设及党风廉政建设工 作会议，安排部署工作，细化分解全面从严治党和党风廉政 建设工作责任；8月份召开党风廉政建设形势专题分析会， 分析形势任务、查

5、找薄弱环节、研究制定措施；12月份总结 年度党风廉政建设工作落实情况。二是持续正风肃纪，深化 作风建设。组织局党员干部、支部党员干部开展党风廉政警 示教育、观看警钟长鸣等廉政教育片；组织局科以上领 导干部参加警示教育大会；到国防教育基地参观学习；制定 XX区公共服务党支部2022年关于加强新时代党员干部家 庭家教家风建设优化政治生态的实施方案，组织开展家庭 家教家风专题学习，签订家庭助廉承诺书27份，引导党 员干部及其家属自觉修身齐家，带头树立清廉家风。全年开 展集体廉政谈话1次，中层干部廉政谈话3次，签订廉洁从 业承诺书11份，典型案例警示教育学习2次。（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况

6、。一是6月 份开展作风建设问题排查，带头为党员干部上廉政党课，着 力纠正“四风”问题。组织局科级干部集体廉政谈话，找问 题、讲责任、提要求，与班子成员逐一签订党风廉政建设责 任书，细化责任清单。二是通过“三会一课”、局班子领导 班子会议、民主生活会等形式开展XX市纪委监委通报XX等 违纪违规典型案例深刻剖析学习、对照自身工作自查自纠。 通过反面典型案例及自查自纠敲响“物必自腐而生虫”警钟， 党员干部唯有严于律己、勤政勤廉才是正道。三是建立单位 主要领导人廉洁廉政月沟通机制。与教育局、生态环境局、 综治信访局及时贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治 责任。对成员单位主要职能廉政风险点、重点领域、

7、关键少 数、关键人员、关键岗位、权力行使的各个环节进行互相监 督。四是针对节假日廉洁自律、疫情防控工作等开展每月专 项检查。（四）执行廉洁纪律情况。一是以身作则，带头执行中 央“八不准”和上级廉洁从政规定，履行廉政建设责任。2022 年，本人认真对照党员领导干部廉洁从政有关规定，没有收 受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有 到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；没有违背 “十个严禁”、“三个不准”的规定；没有拖欠公款、将公 款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；保持了艰苦朴素, 没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；没有公车私用。 二是正确对待权力，认真履行好职责。按照党

8、风廉政建设落 实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。 切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，2022 年，没有违反廉政规定和制度的行为。本人对家人能严格要 求，严以律己。二、存在问题及原因我在落实党风廉政主体责任上取得一定的成绩，但其中 还存在一些不足，亟待加强改进。一是党风廉政主体责任意识还需强化。作为支部书记抓 党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓党风廉政 建设思路不清，导致措施不力、责任不实。二是对支委班子 成员教育监督管理还不到位。对加强支部成员单位“一把手” 和领导班子监督还有薄弱环节，教育监督管理稍有放松，对 党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够

9、，党员干部教 育管理纵向深化不够。表现在对XX等人严重违纪违法案例 剖析学习不够深入。三是学习和创新力度不够。推动工作按 部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。 开展党风廉政建设工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造 成政策规定与工作实际脱节。党员警示教育吸引力和凝聚力 不够，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主 动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。四是“一岗双责” 落实不到位。部分领导认为党风廉政建设和反腐败工作，有 党委履行主体责任，有纪委履行监督责任就够了。主要原因： 部分领导，对自己分管范围的党风廉政建设工作不主动过问, 认为出了事情就是找纪委，从而导致“谁分管

10、，谁负责”的 “一岗双责”制度落实打了折扣。主要原因：一是工作“第一责任人”意识不强，“一岗 双责”落实不到位，没充分认识到开展党风廉政建的重要性， 致使支部党员干部对党建工作存在得过且过的思想。落实主 体责任缺少“钉钉子”精神，谈心谈话触及不深，落实主体 责任的自觉性、主动性不强，方法招数不多。二是对党风廉 政建设中出现的新问题、新情况研究得不深不透，由于整天 忙于事务性工作，往往容易忽视与其他党员面对面的交流谈 心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。三是工作缺 乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与廉政教 育活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力, 这样一来，支部工

11、作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。 四是作风建设水平不够高。在大战大考中，全区上下形成了 勇于担当、严抓落实的工作作风，但与上级党委的新要求相 比，与人民群众要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛 围上还有差距。二、下一步工作措施下一步，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实区委区政府各项 部署要求，扎实推进党风廉政建设。（一）聚力增强政治功能，加强理论学习。引导党员干 部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿 到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运 用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理 约束等手段，督促党

12、员干部严格遵守政治纪律和政治规矩， 把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。 加强对党的十九大历次全会精神和党的二十大精神等的学 习，增强党性观念和宗旨意识，深入开展思想道德、法纪教 育、党的优良传统和作风教育，切实扣负起“两个维护”的 根本政治任务，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令 畅通。（二）聚力提升服务水平，细化责任分解。坚持质效并 重、固本创新，全方位压实各领域条块党风廉政建设责任， 在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质 量并重，固本与创新齐驱”的党风廉政建设，形成全链条联 动、多资源整合、各领域协同的工作格局。严格履行基层党 组织书记是第一责任人的责

13、任。着力强化支部党风廉政建设, 强化书记第一责任人的主体责任落实的督导，坚持“重要工 作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要 案件亲自督办”的原则，一级抓一级、层层抓落实，将“一 案双查”、“一岗双责”制落到实处。(S)聚力重点工作任务，强化作风建设。带头改进作 风，持续开展“六要六不要”作风建设专项行动，坚持集中 力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突 出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠 诚干净担当。继续抓实抓细清廉建设向深实施，进一步加大 对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成社会 民生保障、医疗卫生服务、生态环保、社会维稳、教育发展

14、 等事关全局和长远发展的重大工作，对区委区政府部署的重 点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。(四)聚力完善工作机制，严格管理考核。始终牢记作 风建设永远在路上，把党风廉政建设与业务部署同步推进, 结合清廉机关建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节 以及党员干部的风险防控，深化党务公开，建立严厉的责任 追究制度，坚决做到有责必问，有错必究。加强与干部谈心 谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常 念“紧箍咒”，早打“预防针”，教育引导党员干部心存敬 畏、谨言慎行、认真履职。国企党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2022年在XX区委的正确领导下，我

15、坚持以党的十九届 历次全会和二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，认真履行管党治党第一责任人职责，紧密围 绕公司实际，积极开展清廉国企建设工作，积极落实党风廉 政建设和反腐倡廉教育工作部署，推动公司党支部全面从严 治党向纵深发展。现将2022年推动落实党风廉政建设主体 责任述责述廉如下：一、工作成效（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是深入学习贯 彻党的二十大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神、 视察XX省重要讲话精神及党章、党内法规等制度，贯彻落 实习近平总书记十九届中央纪委六次全会重要讲话精神及 中共中央政治局关于研究部署2023年党风廉政建设和反腐 败工作会议精神

16、，及时传达贯彻党中央、省委、市委和区委 各项决策部署，组织党员干部开展集中学习和专题学习27 次；规范党组织党内政治生活，年内召开1次领导班子民主 生活会，1次支部组织生活会，严格落实“三会一课”、主 题党日、党费收缴制度，引导全体党员干部职工增强“四个 意识”，坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。二是 深刻认识加强党的领导和完善公司治理相统一的重要性，坚 持稳字当头、稳中求进，全力以赴促进公司各项业务稳定运 行，截至2022年12月31日，公司资产总额6. 83亿元，同 比增长51%；营业收入3. 37亿元，同比增长144.20%。三 是认真落实党支部书记作为从严治党第一责任人的责任，指 导制定党风廉政建设工作计划，通过“三会一课”、典型案 例警示教育学习等学习形式，强化学习教育，坚定党员理想 信念，提高党员党性修养，进一步提高党员干部廉洁从业意 识，筑牢防腐拒变思想防线。四是坚持带头严格执行重大问 题请示报告制度，正确区分和把握需要请示的事