公司党员干部职工学习二十大精神心得体会和国企公司党委党支部学习贯彻二十大精神宣讲方案工作总结.docx

《公司党员干部职工学习二十大精神心得体会和国企公司党委党支部学习贯彻二十大精神宣讲方案工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党员干部职工学习二十大精神心得体会和国企公司党委党支部学习贯彻二十大精神宣讲方案工作总结.docx（20页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司党员干部职工学习二十大精神心得体会：真抓除万难实干逐未来以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面公司委员会学习贯彻党的二十大精神宣讲工作方案国企公司学习二十大精神工作总结公司党员干部职工学习二十大精神心得体会：真抓除万难实干逐未来以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司全力应对风险挑战、加快高质量发展的攻坚之年。新征程、新形势、新任务，董事长也对我们各级管理人员提出了作风建设要求。作为公司一名党员干部，必须始终保持“全面从严治党永远在路上、作风建设永不停步”政治自觉、思想自觉和行动自觉，聚焦问题、严字当头，以作风建设新成效开创公司高

2、质量发展新局面。一、学习心得董事长在提出作风建设要求后，明确指出：“作风关系形象，关系事业兴衰。”对于我们基层单位来说，作风建设是贯彻落实上级各项决策部署的重要保障，是锤炼打造思想过硬、作风过硬、能力过硬、技术过硬一流团队的必然要求。因此，“五坚持五反对”理念作为我们各级管理人员作风转变的总遵循、总航标，必须坚定不移的贯彻落实、入脑入心。具体而言，我认为，“坚持服务大局，反对个人至上”就是要站在公司层面及更高层面去想问题、办事情，把具体工作放到更大环境中去看，做到为全局服务，而不只是为本部门、本岗位、本工作、本任务负责。“坚持团结一心，反对拉帮结伙”就是在推进工作中，协调发挥各部门、各岗位人员

3、的优势和专长，取长补短，合力而为做工作，而不是不闻不问、单打独斗、排除异己、团团伙伙、各自为政。“坚持敬业担当，反对敷衍塞责”就是认真对待每一项工作，每一个具体事情，追求完美，事争一流。要考虑每一项工作的前因后果，每一道工序的上下衔接，多考虑一步，多补台一些，多与上下游交流沟通，力求无缝对接，不掉地上。有时为了更好衔接工作，还要多付出一点，多理解对方一点，多担当一点，以“事成”检验敬业担当。“坚持开拓创新，反对因循守旧”就是敢于与过去说不，勇于破冰破题，打破固有习惯和常规经验，用新思想、新思路解决新问题，推进工作新变化。要多为推进工作而创新，提高效率而创新，而不是为创新而创新，无病呻吟，徒劳无

4、益。“坚持令行禁止，反对阴奉阳违”就是增强纪律性，严格遵守国家、上级及地方各项法律法规，遵守公司各项管理制度和规定，不碰红线、不触底线，对上级安排的工作不拖拉、不等靠、不推诿、不观望，立说立行，高效执行，推动各项工作有序有效开展。做到了上述“五坚持五反对“，每个干部职工、各个单位、各个部门就能围绕既定目标，积极主动往前赶，想方设法解难题，真抓实干促落实，就能推动和保障我们公司全年各项目标任务的圆满完成。二、问题不足对照“五坚持五反对”主题，经个人查摆，主要存在以下几个方面问题：一是思想不够解放，创新意识不够强，谋划推进工作的思路和举措不够新颖，习惯于固有思维和常规做法，对时效性不强的工作有拖延

5、现象。二是作为公司纪委书记，真抓敢管、敢于碰硬上还有差距，特别是抓干部队伍作风建设还缺乏“严、真、硬”，造成个别部门和干部工作纪律松懈、作风松散，激情干事的政治生态还不够好。三是破冰解题上还有差距。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽。比如，在抓外协工作上思路不多，畏难发愁，效果不佳。四是深入基层调研不够。因工作头绪多等因素，个人在深入基层调研方面还不够，对基层了解掌握不够及时全面，导致一些工作落实与预期效果存在差距。三、下步打谱一是要善学善思。惟学日新，惟思日进。作为上级主力单位部门，我们的生产规模、经济效益，都要求我们各级管理人员必须树牢“事争一流唯旗是夺

6、”的理念，通过不断学习，持续提素，更好的承担职责使命、服务助力企业发展。对我来说，要以“全员大培训素质大提升”活动为抓手，本着“缺什么补什么”“干什么专什么”的学习态度，除抓好党建方面业务学习，更要有计划、按步骤、分阶段地加强法律法规的学习、对外政策的掌握、工程项目的管理等，做到既学政治理论、政策导向、专业知识，又学先进做法、实践经验、工作方法。同时，坚定不移、持续深入开展大调研活动，近期将到周边单位对标学习党的建设、党性体检、后勤服务管理等工作，真正把学习效果转化为行动方向、转化为工作思路，促进公司各方面管理水平取得新提升、再上新台阶。二是要善谋善为。有谋才有为，有为才有位。我们各机关部室作

7、为公司的“大脑”和“中枢”、各级管理人员作为公司各项工作落实的“执行者”和“督导者”，位置特殊、责任重大。对上，事关“顶层设计”、领导决策；对下，事关基层发展、职工利益。因此，我们管理人员及职能部室的工作作风，直接关系到工作成败和干群关系。下一步，将加强纪律作风督查，在各单位部门聘请“党风行风”监督员，重点对各级管理人员及职能部室落实“五坚持五反对”等情况，进行监督检查。同时，在各单位部门内部开展“党风行风”评议活动，重点对“机关服务基层、井上服务井下、后勤服务一线”进行评议，评议结果不定期通报，拧紧日常监督“发条”，用好用足“第一种形态”。近期，将采取到廉政教育基地现场观摩、观看廉洁警示片、

8、召开集体廉洁从业教育会等方式，对近2年提拔的党员干部、重点部门管理人员进行集体廉洁教育，推动各级各部门及管理人员在服务中转变作风、提升能力，真正做到“基层有所呼、机关有所应，职工有所盼、干部有所为J三是要善作善成。善作是起点，善成是终点。实现国有企业高质量发展，离不开高质量党建的引领和保障。聚焦“党建创新创优年”主题主线，当前重点抓好党的二十大精神学习宣贯、“两珍惜、两保持”形势任务教育开展、品牌党建及暖心群团等方面工作，为公司高质量发展提供坚强的精神动力和思想保证。近期，将围绕党的二十大精神解读、党支部书记工作方法创新、通讯员新闻宣传能力提升等内容，组织筹办2023年度党支部书记培训班，拟采

9、取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升党支部书记履职能力和通讯员业务水平。持续抓好公司“三领三服”党建品牌及“一支部一品牌、一书记一项目”创建，推动公司党建工作由“特色”向“品牌”的升华。坚持做好群众安全工作，组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲；开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。持续抓好民生建设工作，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数，向组织和职工交上一份满意的答卷。公司委员会学习贯彻党的二十大精神宣讲工作方案

10、为深入学习领会党的二十大精神，在公司迅速兴起学习宣传贯彻热潮，推动党的二十大精神走深走实、见行见效，根据中、省部署要求和省国资委、集团党委工作安排，现就寰宇卫星公司做好党的二十大精神宣讲工作制定如下方案。一、总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面准确深入宣讲党的二十大精神，引导公司党员干部、职工群众把思想和行动统一到党的二

11、十大精神上来，把力量凝聚到落实党的二十大确定的各项任务上来。把学习贯彻党的二十大精神同学习贯彻习近平总书记4次来陕考察重要讲话重要指示结合起来，与时俱进、开拓创新，阵厉奋发、勇毅前行，加快建设国内一流*公司，为集团公司战略新兴板块的崛起贡献寰宇力量。二、宣讲内容宣讲要以党的二十大报告，中国共产党章程（修正案）和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神为重中之重，以党中央批准的党的二十大精神宣讲提纲为基本依据，全面准确阐释好，解读好党的二十大精神，要深刻学习领会习近平总书记关于学习贯彻党的二十大精神“五个军年把握”的明确要求，把宣讲着力点聚焦到习近平总书记是党中央的核心，全党的核心，习近

12、平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代十年的伟大变革上聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上聚焦到贾彻落实党的二十大作出的重大决策部署上；聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上；聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。在深刻把握党的二十大精神基础上，宣讲好省委、省政府、省国资委党委的落实举措和集团公司党委提出的具体要求。三、宣讲安排（一）做好领导干部带头宣讲。一是做好

13、集团宣讲团成员赴寰宇宣讲的联系准备工作工作，根据集团党委安排，集团公司领导将依据中央宣讲提纲，结合集团改革发展实际,深入基层进行宣讲，公司党委将做好联系、准备工作，提前安排时间、场地，确保集团宣讲团宣讲工作顺利开展。二是发挥示范带动作用，公司领导班子成员发挥领导带头作用，在通过党委理论学习中心组集中学习研讨、学深悟透党的二十大精神的同时，各领导班子成员深入分管领域、所属支部等，积极开展宣讲（详见附件）。领导干部宣讲工作原则上于12月底前完成。（二）邀请党的二十大代表、省委宣讲团成员、马院院长宣讲团成员开展宣讲。积极谴请二十大代表、省委宣讲团成员、马院院长宣讲团成员与公司党员干部、职工群众，特别

14、是青年职工，开展面对面、互动式座谈宣讲，从理论层面深入解读阐释，讲清道理学理哲理，推动学深一层。以上宣讲工作原则上12月15日之前完成，公司党委与省委讲师团及相关联络人做好对接，并提前向集团公司党委宣传部（全业文化部）报告，确保宣讲工作有序开展.（S）开展“菜单式”宣讲。要按照省委讲师团确定的“菜单式”宣讲专题，积极邀请杜科理论界和高校，党校有关专家学者，根据党的二十大报告提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，结合本单位实际，自选主题，自主联系，积极组织开展常态化宣讲。（四）广泛开展网络宣讲。要充分发挥公司宣传平台的作用，通过网络直播，网络视频、网上交流等形式开展宣讲，加大传播力度，在网上唱

15、响学习贯彻党的二十大精神的“大合唱二四、工作要求（一）切实加强领导，精心组织实施。公司上下要把党的二十大精神宣讲工作摆在首要位置，加强组织领导，周密安排部署，精心组织实施。（二）把牢方向导向，严肃宣讲纪律，要紧紧围绕党中央批准的党的二十大精神宣讲提纲，在吃透精神的基础上把握好导向、把握好基调、把握好时度效，全面准确深入宣讲党的二十大精神。（三）创新方式方法，注重实际效果。宣讲要结合行业和工作实际，针对干部职工群众关心关注的热点难点问题。科学制定贯彻落实党的二十大精神的具体举措，增强宣讲的针对性，把党的二十大精神讲明白、讲透彻，让基层党员干部、职工群众听得懂、能领会。可落实。（四）加强新闻宣传，

16、扩大宣讲影响。充分发挥全媒体宣传作用，充分报道本单位党的二十大精神宣讲活动，跟踪报道公司党员干部，职工群众的积极反应和互动交流的生动场面，注重反映学习贯彻党的二十大精神的典型事查和良好风貌，全面反映宣讲情况和效果，扩大宣讲影响。（五）抓好疫情防控，确保安全有序，要按照疫情防控常态化有关要求，缩小现场听众规模，因地制宜、因企制宜统筹好宣讲工作和疫情防控，做好应急预案，确保宣讲活动安全有序开展。国企公司学习二十大精神工作总结辉煌成就鼓舞人心，宏伟蓝图催人奋进。公司党委将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，周密组织、精心安排、多措并举；通过领导班子示范带头学、全面系统学，党员干部带着问题学、及时跟进学，基层组织联系实际学、融会贯通学等的多种形式，将学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入，实现了学习内容、学习形式、教育培训、学习效果全覆盖，进一步强化学思践悟，抓好理论武装，提高履职能力，切实提高政治站位、做到知行合一，