劳动仲裁申请书拖欠工资.docx

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1、劳动仲裁申请书拖欠工资劳动仲裁申请书拖欠工资（通用13篇）劳动仲裁申请书拖欠工资篇1申请人:张 男,年 月日出生住址：市 号，身份证号码：O代理人：被申请人:市机械有限公司，住所地：号，电话：联系人：联系电话：法定代表人：职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自年 月 日至年月日止）。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200J Uo三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20年9月至20 年3月的社会保险。事实与理由：年 月日,申请人应聘进入被申 请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600 元。

2、进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申 请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由 推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均 未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请 人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准， 法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请 人办理任何社会保险 年 月日,申 请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人 请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被 告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位,此后, 被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变 相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反等相 关规

3、定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国 之规定，特依法提起，请予支持！此致劳动仲裁委员会申请人：年 月B劳动仲裁申请书拖欠工资篇2申请人：性别，民族,出生年月日， 住址，联系电话：被申请人：公司地址:法定代表人：电话：申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人二、请求依法裁决被申请人为申请人三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合事实与理由：此致仲裁庭申请人：月H劳动仲裁申请书拖欠工资篇3抚州市劳动仲裁申请书申请人:性别,汉族,1年 月日出生，现住市区路 号。联系电话：O被申请人：有限公司，住所地：市 区 路号。电话：O法定代表人：职务：请求事项：X 元、TIj以上二项合计：元。事

4、实与理由：此致市劳动争议仲裁委员会申请人：（签名）年一月S劳动仲裁申请书拖欠工资篇4申请人：银某某,男，出生于1 年 月日，住北京市被申请人：北京某某有限公司，住 北京市朝阳区法定代表人:性别：职务：电话：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的 工资报酬4 234o 元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资 25%的补偿金1 5 元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二 倍赔偿金12 4元;4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资 标准的差额部分 元及所欠差额工资25%的未M尝金 1 o 5 TLo5年2月23日申请人与被申请人建立 劳动关系 5年2月

5、2 日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至5年2月22日终止,其中 5年2月23日至5年3月5日申请人担任实验员岗位，实 行标准工时制度，5年3月一日至今申 请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工 作12小时。5年 月15日至5年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人 每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付 加班工。此致人民法院申请人：年月B劳动仲裁申请书拖欠工资篇5申请人：性SlJ 年龄工作单位：住所 联系方式：被申请人：地址：O法定代表人：职务：电话：O仲裁请求：1 .请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关 系;2 .请求裁决被申请人向申请人支付 个

6、月经济补偿金元；3 .请求裁决被申请人为申诉人补缴 年月至年 月社会保险费.事实与理由：年 月,申请人经录用进入 服装有限公司（以下简称 公司）上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。年 月公司提出劳动合同由其关联公司 用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内 容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权 益，其中 年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补 发申请人人民币 元草草解决此事。年月日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点

7、，奉献 青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避 法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳 动权益。年 月份以来，被申诉人单方面擅自 变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市， 至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多 次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权 益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应 经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支 持。此致市劳动仲裁委员申请人：年 月B劳动仲裁申请书拖欠工资篇6劳动争议申请书申请人：男，汉族，1976年1月10日生,原系 地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛睐市，？电话：被申请

8、人：医药连锁有限公司，地址：市高新区?电话：法定代表人：电话：企业负责人：?电话：请求事项：1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金 共计81156元3381元/月 12月 2倍）2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。3、被申请人向申请人补足工资共计7125元 （20年 5 月 1 H-20 年 8 月 24 ）。4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证 明，并承担由此引起的申请人未能领取失业金的损失 共计25200元。事实与理由：申请人于20 年?1?月？1?日与被申请人签订 无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储? 一 职,工作地点在?。被申请人安排申请人在

9、市 高新区被申请人的配送中心上班,20年6月30 日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人 新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现， 被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于20年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法 劳动合同约定调动被申请人到四川XX公司担任司机一 职。被申请人于20年8月24日通过快递单方面 向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。被申请人从20年5月7月没有足额发给申 请人工资,20 年8月未发工资。被申请人拒绝开 具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。申请人认为：1、依据中华人民共和国第五十七条的规定， 被申请人发出的工作调动

10、函违法。申请人是与被申请人签 订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调 动申请人去四川医药贸易有限公司从事司机岗 位，工资、社保及福利待遇按照四川XX公司执行，这形 成了事实上的劳务派遣。根据劳动法及相关规定，做出劳 务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有 相关资质，并且工作地点也由一变更到新都，违反了劳 动合同约定，且没有取得申请人的同意。2、依据中华人民共和国第四十条的规定， 被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提 前一个月告知被申请人，依据规定，被申请人应当支 付申请人一个月工资的赔偿金。3、依据中华人民共和国第四十七条、第四 十八条、第八十七条的规定,

11、被申请人从1997年进入被 申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除 劳动合同，应当按照工龄满一年支付一个月工资的双倍赔 偿金的标准向申请人支付赔偿金。4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度， 并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行讨论，违 反了中华人民共和国_第四条，并不能作为处罚员 工的依据。5、依据中华人民共和国第五十条规定，被 申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的 通知违法。基于以上事实和理由,根据中华人民共和国 及相关法律和司法解释规定，诉讼责处，请求依法裁决， 支持申请人的请求。此致市区人力资源与社会保障局劳动委申请人：?20年1月16日劳动仲裁申

12、请书拖欠工资篇7申请人:姓名,性别 年龄籍贯 现住址联系电话 ，确认有效的通信地址被申请人:法定代表（或主要负责人）:姓名职务 住所 联系电话请求事项:1. 2. 3. 事实和理由:说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项：1. 2. 3. 申请人：日期：劳动仲裁申请书拖欠工资篇8一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资 O元并由第一被诉人公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。二、由被诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：申诉人原系第一被诉人下属单位厂的职工， 因当时的政策需要借调到 厂，在该厂一直在管理 岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产

13、业乡镇企业 负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位 办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按 照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗 位工资。20年12月办理正式退休手续时，也没 有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后 的工作岗位是乡镇企业的负责人。厂现在是第二 被诉人的下属单位。此致市劳动争议委员会申诉人：年 月日劳动仲裁申请书拖欠工资篇9申请人：男，汉族 年一月一日出生，住址：市区路号。联系电话:被申请人:一有限公司,住所地:一市区路 号。电话：O法定代表人：职务：请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合

14、同经济补 偿金元（月平均工资 元 2）o二、裁决被诉人向申请人支付 年一月至年一月加班费共 元，其中：1、延时工作时间加班费元及经济补偿金元2休息日加班费元及经济补偿金元;。以上合计：元。事 实 与 理 由（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务， 加班的事实以及计算方式等。）此致市劳动争议委员会申请人：（签名）_月_B劳动仲裁申请书拖欠工资篇10申请人:有限责任公司,住所地为武汉市矫口 区古田（三新材料产业孵化器后三楼102号），编码：，电 话号码。被申请人：王女，汉族，1969年4月29 日出生，住武汉市汉阳区，编码：，电话号码：。申请事项:1、判决撤销研劳字20第一号.裁决书。2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：L 所依据的事实不清。2、裁决的法律适用错误。被申请人于20 年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20年11月份向#劳动争议 委员会申请劳动 根据相关法律的规定,其一请求已明显超过了 时效，应当依法予以驳回。 但是#委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人 的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。3、程序违法。在一开庭前，申请人向#劳动争议委员会 递交了追加第三人申请书 委表示同意追