劳动局劳动合同范本8篇.docx

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1、劳动局劳动合同范本8篇劳动局劳动合同范本8篇在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我细心整理的劳动局劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动局劳动合同范本1（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方依据？中华人民共和国劳动法?和?广东省劳动合同管理规定?等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起到年月日止；合同期限为年个月；2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所商

2、定的终止条件消灭时止；3、以完成确定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止；并以为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。fc二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳动酬劳（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成:、乙方正常工作状况下的最低工资标准为元/月。2、计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状

3、况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。（四）甲方支配乙方加班加点，应按?劳动法?第四十四条规定支付乙方工资。fc四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1、甲、乙双方依据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾

4、病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供应亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1、甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一支配；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求灵敏支配;（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每

5、天总的工作时间不超过11小时。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如支配乙方加班加点，应按?劳动法?第四十一条的规定执行。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和打算生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按?劳动法?第四十四条规定支付加班工资。三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和安康。（四）

6、甲方按国家有关规定对乙方进展平安生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生转变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面

7、通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订?变更劳动合同协议书?。（二）有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；2、；3、（三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。（四）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通

8、知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大转变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需依据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。（七）乙方有以下状况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的；2、患病或负伤，在

9、规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：1、；2、；3、。（十）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所确定的工作任务已经完成；2、；3、；4、；5、（十

10、一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方依据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按?违背和解除劳动合同经济补偿方法?（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按?广州市劳动合

11、同管理规定?第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违背劳动合同的责任（一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：1、甲方违背本合同规定，单方面解除本合同的；2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；3、乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4点状况的；4、;5、;6、。（二）双方同意以以下方式担当违约责任：1、违约金。一方违约，应支付违约金兀；2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）；（2）;（3

12、）；（4），（三）符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1、违约行为是因不行抗力造成的；2、;3、;4、o十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。甲方：（盖章）乙方：法定代表人（托付代理人）：鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年月日劳动局劳动合同范本2甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系

13、方式：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。二、劳动合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上7。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考

14、文本第十二条中注明并商定其具体内容。六、商定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。八、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商全都另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，

15、字迹必需清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。劳动局劳动合同范本3甲方：住宅：联系电话：乙方：住宅：联系电话：依据？中华人民共和国劳动法？、？中华人民共和国劳动合同法?（以下简称?劳动合同法？）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限1、有固定期限：本合同自年月日至年月日止，期限为年。2、无固定期限：本合同自年月日起。3、以完成确定的工作（任务）为期限:本合同自年月日至工作（任务）完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自年月日至年月日止，期限为月。二、工作内容及工作地点1、依据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任。2、制定及符合相关规章制度的要求，完成该岗位1工种）所担当的生产（工作）内容。3、甲方支配乙方的工作地点：依据工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假1、甲方