劳动法自考理论试题及答案.docx

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1、劳动法自考理论试题一、选择题1劳动法的立法宗旨是（）单选题*A.维护劳动者的合法权益B.维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益C.贯彻按劳分配原则D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系2 .专门调整劳动关系的法律起源于（）单选题*A.奴隶社会B.封建社会C.资本主义社会D.18世纪产业革命以后3 .工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的（）单选题*A.维权职能B.参与职能C.教育职能D.组织职能V4.下列关于年休假的说法，错误的是（）单选题*A.国家的法定节假日不计入年休假的假期B.休息日不计入年休假的假期C.年休假适用于连续工作1

2、年以上的职工D.年休假不能跨年度安排5 .根据关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知的规定，月计薪天数为（）单选题*A.20.83天B.20.92天C.21.75天D.30天6 .根据劳动合同法的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指单选题*A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资（）B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资7 .下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是（）单选题*A.执行生效的仲裁裁决8 .受理劳动争议案件C.对仲裁活动

3、进行监督D.聘任兼职仲裁员8 .下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是（）单选题*A.仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确B.不先予执行将严重影响申请人的生活C.仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保V9 .下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是（）单选题*A.劳动报酬10 工作地点C.保守秘密D.劳动保护10.甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年,违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金（）单选题*A.0元B.5万元C.7万元D.10万元11按照劳

4、动合同法的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为（）单选题*A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满的月工资VC.当地最彳氐工资D.用人单位的平均工资12 .用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是（）单选题*A.用人单位B劳动者C.劳动者和用人单位D.劳动番口用人单位协商确定13 .按照劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是（）单选题*A.人民法院14 劳动保

5、障行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.劳动争议调解委员会14.赵某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是（）单选题*A.1年B.2年C.3年D.4年15.用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定的标准之间的关系是（）单选题*A.应当高于集体合同标准B.可以高于集体合同标准C.应当高于或等于集体合同标准VD.可以高于也可以低于集体合同标准16 .A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定，由乙帮助组织人员到A公司厂区从事平整场地及其他杂工工

6、作，劳动报酬由A公司与乙统一结算后，再由乙转付给其他杂工。2011年10月19日，王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工作，2011年12月26日，王某在平整安放变压器的场地时受伤。根据劳动合同法的规定，应当对王某承担责任的是（）单选题*A.A公司VBZC.A公司和乙D.甲17 .甲公司所在地的最低月工资标准为IoOO元，下列涉及甲公司的劳动仲裁裁决中，甲公司可以向人民法院提起诉讼的是（）单选题*A.裁决甲公司给职工李某补缴社会保险18 裁决甲公司与职工韩某解除劳动合同无效，应继续履行劳动合同C.裁决甲公司向职工王某支付300元元旦加班费D.裁决甲公司向职工赵某支付工伤医疗费10000元19

7、.郑某于2012年3月与甲公司签订协议,约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从（）单选题*A.2012年3月开始计算B.2012年7月开始计算C.2012年8月开始计算D.2013年4月开始计算20 .根据劳动合同法的规定，下列关于终止非全日制用工的说法正确的是（）单选题*A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B.双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工C.除非有法定情形，合同期内不得终止用工D.终止用工，用人单位应向劳动者支付经济未M尝21 .下列关于劳动争议处理制度的说法，错误

8、的是（）单选题*A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出22 .下列选项中被视为现代意义上劳动法起源的法律是（）单选题*A.法国的劳动保护法B.英国的学徒健康与道德法C.英国的煤矿业限制法D德国的普鲁士工厂矿山规则22 .下列选项中不属于我国工会形式的是（）单选题*A彳亍业工会B.地方总工会C.产业工会D.中华全国总工会23 .下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（）单选题*A.事假B.探亲假C.婚假D.年休假2

9、4 .下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确的是（）单选题*A.中国是国际劳工组织的非常任理事国B.中国是国际劳工组织的创始国之一C.中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准D.截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约25 .下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是（单选题*A.劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一B.劳动法律事实包括行为和事件C.劳动争议判决也属于劳动法律事实D.劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实26 .下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是（）单选题*A.不同意职工组建工会B.以女性为由拒绝招收5名女工C.

10、招收2名15周岁的工人D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工V27 .下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是（）单选题*A.开发劳动安全卫生保护用品B.按规定提供劳动安全卫生设施和条件C.对劳动者进行劳动安全技术培训D.依法参加工伤保险，为劳动者缴纳保险费28 .根据职业病防治法的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是（）单选题*A.医疗待遇B疗养待遇C.安排住房D.调换工作29 .赵某是青峰公司的员工，某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤，经交通管理部门认定孙某负全部责任。期间赵某花费医疗费若干，下列关于该医疗费用负担的说法正确的是（）单选题*A.赵某可以要求青峰公司申报工

11、伤,由工伤保险基金支付B.赵某在得到孙某交通事故赔偿后，可以申请基本医疗保险报销C.赵某可以通过基本医疗保险报销医疗费用,基本医疗保险机构不能拒绝D.在孙某不支付医疗费用的情况下，赵某可要求基本医疗保险基金予以支付，然后由基本医疗保险基金向孙某追偿V30 .在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（）单选题*A.集体合同B.派遣合同C.劳动合同D.人才租赁合同31 .王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元

12、。甲公司依法应向王某支付的经济补偿金是（）单选题*A.0.75万元B.1.8万元C.2.25万元D.2.5万元32 .张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）单选题*A.双方应签订无固定期限劳动合同B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资VC.用人单位支付过去9个月工资赔偿金D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿33 .下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是（）单选题*A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C.未成年工不得从事工

13、作场所接触放射性物质的作业D.任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工V34 .甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（）单选题*A.甲乡镇企业应承担相应的行政责任B.甲乡镇企业应承担说B艮吕某回到乙国有企业工作的责任C.甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任D.甲乡镇企业应承担的赔偿责任不得低于给乙国有企业造成损失的50%35 .下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是（）单选题*A.劳动者B.工商行政管理部门C.用人单位D.劳动安全卫生行政管理部门36 .张某在工作中因违反操作规程给公

14、司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最氐工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（）单选题*A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元，C.按照A、B方案平均计算，每月扣除360元D.按照本人月工资的30%计算,每月扣除600元37 .下列选项中关于励氐工资的表述错误的是（）单选题*A.最氐工资应当剔除劳动者的加班工资B.劳动者在工作时间内有旷工行为的不适用最低工资标准C试用期内劳动者工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准D.最低工资标准每两年至少调整一次38 .下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（）单选题*A.集体合同争议属于集体劳动争议B.集体劳动争议解决的后果对全体劳动者具有影响C.集体劳动争议的主体为基于各自独立请求权利的个人D.集体劳动争议中劳动者人数众多，一般为15人以上39 .下列选项中关于年休假的说法正确的是（）单选题*A.年休假不得跨年度安排B.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期C.工作1年以上的职工可享受年休假D.用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣40.2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同