千秋煤矿年党委工作总结.docx

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1、千秋煤矿年党委工作总结中共千秋煤矿2004年党委工作总结及2005年工作计划 千秋煤矿现有职工5228人，党员901人，有两个总支和37个 基层党支部，一年来，在集团公司党委的正确领导下，我们认 真学习党的十六大、十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟 大旗帜，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实集团公司党委 各项工作会议精神，确定了 “建设队伍，科技兴矿，严格管 理，狠抓落实”的发展思路，提出了 “抢抓机遇谋发展，齐心 协力超百万”的号召，团结和带领全矿两万余名干部、职工、 家属弘扬千秋精神，打造企业文化，充分发挥党委的*核心作 用，基层党支部战斗保垒作用和*党员的先锋模范作用，不断 加强执政能

2、力建设和矿区两个文明建设，深入开展思想*工作 研究，分步实施了十大民心工程，为企业的发展提供精神支持 和*保证，实现了井下文明生产，井上文明生活，矿区面貌焕 然一新，秩序稳定，群众安居乐业，原煤生产稳步攀升，班 产、日产、月产均创20年来最高水平，截止11月30日，提 前31天，实现120吨创水平奋斗目标，此外，非煤产值达 1166万元，实现利润6万元，各项工作均取得长足发展。现 将一年来的工作情况汇报如下一、加强党员干部队伍建设，为 企业改革发展提供可靠的组织保障1、抓好班子成员学习，坚 持每周三下午中心组学习制度。认真学习*理论，法律法规， 企业管理等方面知识，在学习中采取集中学习与自学相

3、结合， 理论与实际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新 知识结构，提高领导驾驭能力。如系统学习了十六届四中全会 精神，学习任长霞同志和牛玉儒同志先进事迹，通读了没有 任何借口等书籍。2、坚持民主集中制原则，领导班子的凝 聚力不断增强。矿上重大决策都要经领导班子研究共同出主 意，想办法，集中大家智慧，形成科学决策；坚持团结一一批 评一一团结的方针，按时召开民主生活会，积极开展谈心活 动，班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发 挥了领导班子的整体效能。3、转变班子作风。按照“八坚 持，八反对”要求，坚持一靠教育，二靠制度的工作思路，着 力解决领导干部在思想作风，工作作风和领导作

4、风等方面突出 问题，把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决 策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建成职工群众信 赖，能够代表群众根本利益“团结、战斗、高效”的领导集 体，带领职工为实现企业目标，发挥核心作用。如去年底，我 们结合实际认真调研后，今年分步实施了与职工群众切身利益 密切相关的十大民心工程。4、推进干部作风转变。建立健全 了矿领导班子目标管理考核制度，围绕企业安全生产，经营管 理，矿区稳定等指标，量化考核，每月兑现奖罚。其次，落实 领导干部值班跟班制度，从矿领导到区队，科室干部，都明确 了跟班值日制度及具体要求，定期或不定期进行检查落实，促 进了干部作风的转变。每月由党办牵头对各区队、科室的工作 任务落实情况进行考核，与经济挂勾，做到奖惩分明。严格落 实千秋煤矿关于加强和改进领导干部及管理人员工作作风的 若干规定及工作失误责任追究制，由纪检监察部门牵头，从 学习、纪律、廉政建设及工作作风等各个方面强化监督，促进 各项工作任务的落实。二是抓好区队建设，不断加大对职工的 教育培训力度，深入开展以师带徒、青年文明号、创新争效等 活动，做到有目标任务，有合同签定，有措施安排。坚持月考 核、季评比，奖