升职加薪看过来送你24条小技巧！.docx

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1、升职加薪看过来，送你24条小技巧!O1在职场上，与人相交不能只看情感和“三观”，还要看价值。越是与有价值的人打交道，就越是能在人际关系中反馈我们自己。当然，只有价值才能吸引价值，这永远是社交的本质。02当你和别人没有交集或私人感情的时候，别人当然对你公事公办，也肯定会讲究所谓的原则；而当你和别人感情深厚的时候，别人自然不会铁面无私，起码会给你透露一些有价值的信息。03要想获得领导的赏识和认可，那就要想方设法为领导分担压力、贡献价值，你越是有利于领导，领导就越是会器重你。要知道，领导永远都需要有价值的下属，否则反之。04在与领导相处这个问题上，你越是僮事，领导就越是慧眼识珠，而你越是不懂事，领导

2、就越是蛮横无理。那什么才叫懂事呢？简单来说，任何时候都把领导放在心中，就叫懂事。要想得到别人的帮助和支持，那你就要让别人在潜意识里形成一种认识一一帮助支持你，可以得到更多。所以，一定不要吝啬，一定要对那些曾经帮助过你的人常怀感恩之心。06贵人不送重礼，越是曾经给予过重大帮助的贵人，就越是不能送重礼。因为在贵人眼里，你的感恩之心和长远发展才是最好的礼物，而重礼则只会影响贵人心中最有价值的东西，得不偿失。07发脾气没有错，没有脾气的人在职场上很容易受欺负，但盲目地发脾气肯定也是不对的。出于正确的目的，在合适的时机和场合，通过正确的方式，发泄情绪，表达态度，永远都是职场人需要修炼的事情。08越是稀缺

3、，就越容易保持价值。你乐善好施乐于助人本是一种优秀的本质，但是在职场上，凡事过犹不及，过于乐善好施或乐于助人，不仅不会让你赢得好感，反而还会让别人习以为常。都说懂得并善于“拍马屁”的人，容易得到领导的赏识，但实际上没有领导会承认自己喜欢“拍马屁”的下属。领导肯定会非常生气地反问：“你看我像是喜欢拍马屁的人吗？瞎胡闹O10越是有能力的人，就越是应该注意与领导相处的方式，尤其是在工作中，不能自持能力素质强或工作业绩好，就不把领导放在眼里，就不注意做事的方法和技巧，或者公然挑战领导的权威。111为什么别人升迁快啊，因为别人不仅工作干得好，还与领导的关系好。工作干得好，让别人站稳了脚跟，赌住了流言,而

4、与领导关系好，有人说话，则让别人的提拔和晋升畅通无阻。12君子应在木雁之间拥有龙蛇之变，依据环境和形势决定自身的处世状态。当时机和环境不好的时候，要懂得韬光养晦，蛰伏起来；而当环境和时机有利于自己的时候，则应充分展示自己的才华和能力。13老实人本意是老实本分的人，主要是指心无旁鹫只会埋头干工作的人。但在职场上，老实人却走不长远，因为职场的核心永远都是人，越往高处走，就越是要与人打交道，而不是事。141优胜劣汰、适者生存是大自然的生存法则，同理，这也是职场上的生存法则。不信你仔细观察，那些左右逢源混得风生水起的大佬，哪个不是深谙法则，并不断提升自身的价值。15做事一定要有宁缺毋滥的心态，与其做1

5、0件事，每件事都是80分，不如只做1件事，用心做到100分。因为80分大家都能做到，而只有100分才能吸引领导的注意力和眼光。16当你混得比较好的时候，身边的人都会尊重你，也都会照顾你的情绪和想法；而当你混得不好的时候，没有人会在乎你的感受。所以，任何时候，都要对所谓的人脉和关系，有一个清醒的认识。17当领导说有事和你商量的时候，千万不要觉得领导只是在和你商量，领导大多数时候只是故作谦虚而已。如果领导不是再三强调要听取你的意见和建议，那还是以领导的意见为意见比较好。要想写好材料，一方面确实要有一定的文字功底，能按照实事求是的原则，那材料写好；另一方面也要结合不同领导的不同习惯，适当地变换文字风

6、格，毕竟领导认可永远都是一个重要指标。19初入职场，要想进入领导的视野，其实非常简单，只要做到两点就可以了。其一，是做好日常工作的请示汇报，但凡是领导交待的事情，都要有回音；其二，是做好执行和落实，领导说啥就干啥，想方设法贯彻领导的意图。20没有感情基础，送礼就是在浪费资源。在职场上，做任何事情都要有明确的目的，要么是铺路，要么是解决问题，要么是获取信息。啥都不想，啥都不图，只是单纯地送礼，小白而已。21临时邀约的饭局，除非你和别人的关系非常好，否则不要随便应约。因为临时邀约的饭局，大多都是喊你凑数的，而你事后还要感谢别人的邀约，承别人一份人情。再说了，你能总是空着手应约吗。送礼一定要建立在干好工作的基础之上，否则即便你送了礼，领导也不会轻易帮你说话或者提携你。因为对领导来说，凡事都要合情合理、水到渠成，你只有把工作干好了，领导才会理直气壮地为你说话。23职场本就复杂，但你若是想让职场变得简单也非常容易，欲望不要那么多，考虑得不要那么细就好。说实话，简简单单地做一个只关心自己工作的人，未尝不是一种清静和自在。24越是进入新的环境和岗位，就越是要加强学习，学习专业知识，学习为人处世的技巧，学习如何处理突发情况和事件。事实上，职场就是最好的学习场，要想发展，持续学习，永远保持开放豁达的心态。